Ako sa stať COO a koľko peňazí môžete zarobiť?

V súčasnosti je v Spojených štátoch zamestnaných viac ako 68 868 generálnych riaditeľov, 23,4 % sú ženy a 76,6 % sú muži. Priemerný vek zamestnaného COO je 52 rokov. Čo ďalšie stojí za to vedieť o tomto trhu? Ako sa stať COO generálnym riaditeľom? Nájdite odpovede v článku nižšie.

Ako sa stať COO a koľko môžete zarobiť? – obsah:

1. Charakteristiky dobrého COO
2. Ako sa stať COO – kariérny krok za krokom
3. Koľko zarába COO?

Charakteristiky dobrého COO

Primárnou funkciou COO je dohliadať na každodenné operácie a postupy organizácie a monitorovať jej celkovú efektívnosť. COO je kľúčovým členom vrcholového manažmentu, ktorý reportuje výlučne generálnemu riaditeľovi (CEO). On alebo ona vykonáva kontrolu nad všetkými obchodnými operáciami. Všetky aktivity COO sú zamerané na podporu obchodnej súdržnosti a rastu.

Úspešný COO dokáže pracovať so všetkými typmi ľudí, má vodcovské zručnosti a skúsenosti v rôznych oblastiach, ako sú financie a ľudské zdroje. Dobrý COO potrebuje vynikajúce komunikačné zručnosti, aby mohol dohliadať na niekoľko oddelení v celej organizácii.

Ako sa stať COO – kariérny krok za krokom

Existuje niekoľko ciest, ktoré vedú k pozícii generálneho riaditeľa. Niektorí jednotlivci získavajú cenné skúsenosti v odvetví predtým, ako sa stanú COO, zatiaľ čo iní pracujú na rozvoji svojich zručností a postupe na túto pozíciu. Títo odborníci zvyčajne majú významné pracovné skúsenosti a solídne vzdelanie.

Príklad cesty k pozícii COO:

1. Výber odvetvia. Je veľmi dôležité, aby bol kandidát na COO ochotný pracovať v konkrétnom odvetví a mal rozsiahle znalosti o ňom. To pomôže v správnom smerovaní podnikania.
2. Vzdelanie. Na uchádzanie sa o pozíciu COO potrebujete kombináciu vzdelania a rozsiahlych skúseností. Minimálnym vzdelaním je bakalársky titul v oblasti podnikania alebo príbuzného predmetu, ale mnohé organizácie uprednostňujú zamestnať niekoho s MBA. Zároveň musíte mať na pamäti, že je potrebné mať kompetencie v oblasti riadenia tímu, štatistických metód a vodcovstva. Je tiež dobré získať rôzne certifikáty, ktoré zvyšujú vašu zamestnateľnosť.

Po dokončení technického titulu zvážte kurzy a školenia, ktoré vám poskytnú obchodné znalosti, ako aj strategické a vodcovské zručnosti.

3. Skúsenosti. Potenciálni COO zvyčajne majú približne 10-15 rokov skúseností v odbore. To nemusí byť striktne skúsenosť v jednom odvetví, hoci to je často výhodou. Je dôležité poznamenať, že pre COO je hlboké pochopenie toho, ako fungujú rôzne oddelenia v rámci spoločnosti, ako sú HR, financie, predaj, dizajn a komunikácia, veľmi cenné na pomoc pri dohľade nad každodennými operáciami každého oddelenia.
4. Neustály rozvoj zručností. COO zvyčajne rozvíja svoje zručnosti prostredníctvom skúseností a vzdelania. Preto stojí za to zabezpečiť, aby sa vaše znalosti neustále aktualizovali a rozvíjali. Okrem vzdelania a pracovných skúseností existuje niekoľko typov zručností, ktoré by mal COO mať:
• Vodcovské zručnosti. Ako vrcholový manažér, COO riadi zamestnancov v organizácii, aby zabezpečil, že ich úsilie je v súlade s cieľmi spoločnosti. Na to môže byť potrebné delegovať úlohy a zabezpečiť spoluprácu medzi oddeleniami.
• Komunikačné zručnosti. COO sú zodpovední za spoluprácu medzi oddeleniami a riešenie problémov, ktoré vznikajú medzi oddeleniami. COO sú tiež zodpovední za budovanie vzťahov s kľúčovými zainteresovanými stranami.
• Rozhodovacie zručnosti. Ako COO môžete musieť robiť dôležité rozhodnutia pre spoločnosť. COO zabezpečuje, že spoločnosť je v dobrých rukách v neprítomnosti CEO počas krízových situácií. V mnohých prípadoch je od COO vyžadované, aby sa zaoberal vnútornými záležitosťami spoločnosti.
• Finančné riadenie. V neprítomnosti CFO je COO zodpovedný za rozpočty, alokáciu zdrojov a finančné správy. Preto musia rozumieť všetkým aspektom financií svojej spoločnosti.
5. Aktivita. Akonáhle sa dostanete do bodu, kde je pozícia COO dosiahnuteľná, zostaňte proaktívni. Networking poskytuje prehľad o rôznych oblastiach a poskytuje informácie o potenciálnych zamestnávateľoch. Mnohé pracovné miesta sa stávajú prístupnejšími, keď poznáte správnych ľudí. Rozšírte svoju kariérnu sieť účasťou na konferenciách, priemyselných podujatiach a buďte aktívni na sociálnych médiách. Poskytnite svoje cenné podnety malým podnikom. Udržujte kontakt s predchádzajúcimi zamestnávateľmi a spojte sa so spoločnosťami, ktoré vás zaujímajú.

Koľko zarába COO? Plat COO

Premýšľate, koľko môže pozícia COO zarobiť? Pozrime sa na štatistiky:

• Generálni riaditelia dostávajú priemerný ročný plat 175 471 dolárov.
• Priemerný počiatočný plat pre generálnych riaditeľov je 104 000 dolárov.
• V roku 2021 ženy zarobili 90% toho, čo zarábajú muži.
• Najvyšších 10 % najlepšie platených COO zarába až 293 000 dolárov alebo viac.

Stojí za zmienku, že COO majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú pracovať v súkromných spoločnostiach ako v verejných spoločnostiach. Generálni riaditelia sú zvyčajne zástupcami CEO spoločnosti, pre ktorú pracujú, čo znamená, že ich práca je vysoko kvalifikovaná a špecializovaná. Takže ako sa stať COO? Niet pochýb o tom, že to nie je krátka alebo jednoduchá cesta, ale odhodlaní ľudia určite, s trochou šťastia a s našimi radami, budú schopní získať svoju vysnívanú pozíciu.

Prečítajte si tiež: Kto je COO a aké sú jeho 12 konečných zodpovedností?

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest.