Konvergentné vs. divergentné myslenie: aký je rozdiel?

Čoraz častejšie, pri výbere ľudí na konkrétne tímové úlohy alebo pozície, manažéri venujú pozornosť nielen ich zručnostiam, ale aj typom osobnosti. Často sú už v štádiu náboru kandidáti požiadaní, aby vyplnili testy osobnosti navrhnuté na odhalenie ich motivácií, záujmov a štýlu interakcie s ľuďmi a situáciami. Dnes sa pozrieme na konvergentné a divergentné myslenie. Aké sú medzi nimi rozdiely a ako môžu ovplyvniť váš výkon? Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac.

Konvergentné vs divergentné myslenie – obsah:

1. Čo je konvergentné myslenie?
2. Čo je divergentné myslenie?
3. Konvergentné vs divergentné myslenie
4. Je divergentné myslenie lepšie ako konvergentné myslenie?
5. Môžete rozvíjať divergentné myslenie?
6. Zhrnutie

Čo je konvergentné myslenie?

Konvergentné myslenie sa sústreďuje na nájdenie iba jednej odpovede na konkrétny problém alebo otázku. V tomto prípade nie je priestor na nejednoznačnosť. Samozrejme, počas rozhodovacieho procesu sa testujú rôzne alternatívy, ale nakoniec ide o identifikáciu jedného správneho riešenia.

Charakteristiky konvergentného myslenia

Konvergentný mysliteľ zužuje možnosti počas procesu, aby nakoniec získal jednu možnosť. Aké sú charakteristiky konvergentných mysliteľov?

• Rýchlosť – konvergentní myslitelia konajú rýchlo. Hľadajú iba jedno riešenie problému a nezamýšľajú, či by iná metóda bola lepšia. Ak sa ukáže ako účinné, bude implementované.
• Logika – konvergentní myslitelia sú veľmi logickí. Neztrácajú čas hľadaním nových riešení alebo implementovaním inovatívnych metód. Majú konkrétny, stanovený postup.
• Presnosť – konvergentní myslitelia dodržiavajú stanovenú stratégiu, vnímajúc ju ako jedinú správnu akciu.

Čo je divergentné myslenie?

Jedným z kľúčových pojmov za divergentným myslením je kreatívne myslenie. Na tom niečo je. Divergentné myslenie nie je o tom, aby bolo konkrétne v štádiu rozhodovania. Rôzne možnosti, dokonca aj tie, ktoré sa zdajú byť nesúvisiace s témou, sú preskúmané počas celého procesu.

Je spojené s väčšou slobodou, absenciou obmedzení a hľadaním nových možností. V tomto prípade je nasledovanie dobre vyšliapaných ciest vylúčené. Každý prípad je tu posudzovaný individuálne a zohľadňujú sa rôzne perspektívy. Divergentní myslitelia vynikajú v inovatívnych prostrediach, kde môže každý zdieľať svoje myšlienky a nápady, ktoré môžu vyriešiť konkrétny problém. S takou rozmanitosťou perspektív je jednoduchšie prísť s inovatívnym riešením.

Charakteristiky divergentného myslenia

Schopnosti divergentného myslenia vám umožňujú vytvárať niečo nové a progresívne. Okrem toho, že sú mimoriadne kreatívni, sa predpokladá, že divergentní myslitelia majú nasledujúce charakteristiky:

• Zvedavosť – aby ste mohli sledovať svoju vlastnú cestu a preskúmavať neobjavené, je dôležité byť zvedavý. Divergentní myslitelia sú zvedaví na testovanie nových riešení.
• Flexibilita – divergentní myslitelia sú schopní pozerať sa na problém z rôznych perspektív a prispôsobiť riešenie meniacim sa situáciám a novým výzvam.
• Iniciatíva – divergentní myslitelia sú vynaliezaví a skvelí v brainstormingoch. Brainstormingové sedenia im umožňujú produkovať množstvo potenciálnych nápadov, ktoré môžu byť ďalej preskúmané. Je to určite oveľa ťažšie ako nasledovanie bežných vzorcov, ale nakoniec to môže viesť k niečomu skutočne inovatívnemu a prelomovému.
• Ochota riskovať – každý divergentný mysliteľ je riskér. Vytváranie niečoho nového je neodmysliteľne spojené s prijímaním rizika a schopnosťou ho zvládnuť.

Konvergentné vs divergentné myslenie

Predovšetkým by sa malo zdôrazniť, že tieto dva prístupy sú úplne odlišné, ale nemožno povedať, že by ktorýkoľvek z nich bol lepší. Rôznia sa prakticky v každom aspekte. Myšlienka konvergentného myslenia je získať jedno konkrétne riešenie na problém, bez akejkoľvek alternatívy alebo záložného plánu. Divergentné myslenie, na druhej strane, zahŕňa preskúmanie rôznych možností a vytváranie inovatívnych nápadov.

Situácia vyzerá podobne, pokiaľ ide o opakovanie aplikovaných procesov. V prípade konvergentného myslenia, ak narazíme na problém, ktorý je podobný nedávno analyzovanému, použijú sa rovnaké metódy znova. Keďže fungovali vtedy, budú fungovať aj teraz. Overená metóda bude stačiť. Pokiaľ ide o divergentné myslenie, každý prípad je nový prípad. Vždy existuje šanca na zlepšenie alebo nájdenie úplne nového riešenia. Preto je nasledovanie dobre vyšliapaných ciest alebo stanovených postupov vylúčené.

Potom sa dá pozorovať, že divergentné myslenie je veľmi flexibilný prístup, čo sa nedá povedať o konvergentnom myslení. V tomto prípade je niečo buď čierne, alebo biele. Tu nie je priestor na nejednoznačnosť alebo polovičné opatrenia.

Príklad riešenia problému pomocou rôznych typov myslenia

Problém: rozbitý počítač

• Riešenie problému konvergentným myslením – ak sa počítač v spoločnosti pokazí, zavolajte osobu z technického oddelenia, aby ho opravila.
• Riešenie problému divergentným myslením – divergentní myslitelia použijú zavolanie osobe z technického oddelenia ako poslednú možnosť. Najprv premýšľajú, čo mohlo byť príčinou problému, skontrolujú, či je určite zapojený, pokúsia sa ho resetovať a hľadajú riešenia na online fórach.

Je divergentné myslenie lepšie ako konvergentné myslenie?

Mnohí ľudia veria, že určitý typ myslenia bude fungovať lepšie v danej oblasti, napr. divergentné myslenie bude ideálne v kreatívnom priemysle a ukáže sa ako účinné pri generovaní nápadov. My, na druhej strane, predpokladáme, že je najlepšie kombinovať oba prístupy.

Divergentné myslenie bude perfektné v počiatočnej fáze generovania nápadov. Preto sa zdá rozumné zaviesť kultúru inovácií do korporácie a zapojiť do procesu rôznych ľudí. Ľudský kapitál je obrovský potenciál, ktorý je často nevyužitý. S rôznorodými členmi tímu môžete počítať s rôznymi nápadmi a pohľadmi.

Široký zoznam nápadov generovaných počas brainstormingovej relácie je len začiatok. Konvergentné myslenie pomôže usporiadať ho a prispôsobiť ho aktuálnym potrebám. Vieme, že každý projekt má určité obmedzenia, napr. z hľadiska rozpočtu, počtu zapojených ľudí alebo časového rámca. Prispôsobenie nápadov týmto možnostiam je úlohou konvergentného mysliteľa.

Môžete rozvíjať divergentné myslenie?

Divergentné myslenie je cenná zručnosť, ktorá vám môže pomôcť prísť s rôznymi inovatívnymi riešeniami. Môžete sa však naučiť myslieť divergentne? Môže sa konvergentný mysliteľ stať divergentným? Určite to bude pre niektorých ľudí jednoduchšie, a iní budú musieť na svojich zručnostiach trochu viac pracovať, ale je to možné! Avšak, neobídete sa bez určitej praxe. Pozrite sa, čo môžete urobiť, aby ste pracovali na svojej kreativite.

Divergentné myslenie si vyžaduje, aby ste sa na známe objekty alebo úlohy pozerali z úplne inej perspektívy. Túto zručnosť môžete cvičiť každý deň, na všetkom okolo vás. Snažte sa nájsť nové riešenia pre objekty, ktoré používate každý deň, a pozrite sa na ne z nového uhla.

Dobrou metódou na cvičenie divergentného myslenia je organizovanie brainstormingovej relácie. V veľkej skupine ľudí bude určite jednoduchšie prísť s nápadmi, najmä ak je medzi účastníkmi veľmi kreatívna osoba. Všetko, čo musíte urobiť, je byť otvorený procesu.

Ak chcete využiť divergentné myslenie, nehodnoťte riešenie hneď. Pristúpte k tomu s otázkou „čo ak“. Pamätajte, že v tomto prípade môžete generovať množstvo nápadov, a ten najlepší nemusí byť na prvý pohľad taký zrejmý. Na filtrovanie nápadov použite konvergentný prístup.

Určite bude pre vás jednoduchšie využiť divergentné myslenie ak ste trochu riskér. Vyskúšajte nové riešenia, aj keď sa na prvý pohľad zdajú neúčinné. Dajte si šancu a možno vás výsledok prekvapí.

Zhrnutie

Ako vidíte, nemožno povedať, ktorý štýl myslenia je lepší. Ideálne by ste mali byť schopní nájsť rovnováhu medzi oboma, používať ich zameniteľne a prispôsobovať ich konkrétnym situáciám.

Čítajte tiež: Čo je asynchrónna komunikácia?

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.