Psychológia na pracovisku: Ako funguje náš mozog v kontexte práce?

Hovorí sa, že človek nie je schopný sústrediť sa dlhšie ako 45-55 minút. Či je to krátke alebo dlhé, je ťažké povedať. Dnes sa zaoberáme otázkou funkcie mozgu v kontexte práce a vysvetľujeme, čo je psychológia na pracovisku.

Psychológia na pracovisku – obsah:

1. Psychológia na pracovisku, čo to je?
2. Pracovná psychológia – nový alebo starý koncept?
3. Celé pracovné prostredie
4. Pracovný psychológ – zamestnanie
5. Psychológia na pracovisku – vždy dobrá vec

Psychológia na pracovisku, čo to je?

Pracovná psychológia je oblasť aplikovanej psychológie, ktorej oblasti sú organizácia práce a riadenie ľudských zdrojov. Termín “pracovná a organizačná psychológia” sa tiež často používa.

Ujasnime si jednu vec – práca so sebou nesie zdravotné riziká. Ako fyzické, tak aj psychické. Čomu sme vystavení?

• poranenia chrbtice,
• bolesti kĺbov,
• chronický stres,
• workoholizmus,
• profesijné vyhorenie.

Toto sú samozrejme len niektoré z problémov, ktorým môžu zamestnanci čeliť.

Čo robí pracovná psychológia? Pomáha nám nájsť správnu rovnováhu medzi časom stráveným v práci a naším voľným časom a odpočinkom. Zameriava sa tiež na riadenie stresu v kritických situáciách. Pracovná psychológia je neustálym úsilím o zdravú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.

Pracovná psychológia – nový alebo starý koncept?

Koncept pracovnej psychológie existuje od prvej svetovej vojny. Napriek uplynutiu viac ako storočia si stále nie každý uvedomuje, ako funguje v praxi. Kombinuje tradičnú psychológiu, sociológiu a metódy riadenia ľudských zdrojov. Pracovná psychológia využíva teóriu na riešenie ťažkých úloh v praxi.

Celé pracovné prostredie

Termín pracovná psychológia sa priamo vzťahuje na všetko, čo súvisí so spoločnosťou a jej zamestnancami na akejkoľvek úrovni. Jedným z jej hlavných cieľov je pozorovať a analyzovať jednotlivých zamestnancov – ako jednotlivcov, tak aj v spolupracujúcich skupinách.

Pracovný psychológ – zamestnanie

Niekteré spoločnosti sa rozhodnú zamestnať pracovného psychológa. Ich úlohou je predovšetkým zabezpečiť, aby vzťahy medzi zamestnancami boli zdravé. Práca, ktorú vykonávajú, začína už počas počiatočných pracovných pohovorov. Potom skúmajú a hodnotia mäkké zručnosti zamestnancov, aby mohli v tomto štádiu určiť, či sa hodia do pracovného prostredia.

Psychológia na pracovisku – vždy dobrá vec

Analyzovanie zamestnaneckého prostredia a vyvodzovanie záverov je vždy dobrý nápad. Týmto spôsobom bude práca na všetkých úrovniach a komunikácia medzi zamestnancami na vyššej úrovni, konfliktom sa bude predchádzať.

Navyše, dobrý postoj dosiahnutý prostredníctvom pracovnej psychológie spôsobí, že zamestnanci prídu do práce nielen s presvedčením, že musia vykonávať svoju prácu a zarábať peniaze. Ide tiež o pripútanosť a správne vzťahy s ostatnými ľuďmi.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku a Twitteri!