Ako si vybrať správnu kanceláriu pre startup? Aj v dobe rastúcej digitalizácie potrebujú startupy fyzickú lokalitu, aby sa na trhu odlíšili. Obchodné vzťahy, ktoré sa budujú, sú do veľkej miery založené na samotných ľuďoch, ktorí, aj keď používajú riešenia virtuálneho sveta, stále patria do toho reálneho. Preto sa lokalita startupu stáva dôležitým faktorom, ktorý určuje, či budete úspešní alebo nie.
Kancelária startupu – obsah:
Kancelária startupu
Pri vytváraní obrazu celej spoločnosti je tiež dôležité zvážiť jej samotnú lokalitu. Okrem svojich zjavne funkcií, ako je miesto na stretnutie s investormi a zákazníkmi, je sídlo startupu dôležitým prvkom v marketingovej kampani. Správne zvolená lokalita sa stáva vynikajúcou výkladnou skriňou podnikania, ktorá povzbudzuje viac ľudí, aby začali s ním spolupracovať.
Počas prvých fáz zakladania startupu je dôležité zvážiť, čo chcete dosiahnuť výberom konkrétnej lokality alebo kancelárie startupu. Navrhnutý priestor by mal byť prispôsobený veľkosti jednotlivých tímov a špecifikám ich práce. Lokalita, ktorá vyhovuje zakladateľom, zamestnancom a zákazníkom, sa stáva jedným z najdôležitejších aktív celého startupu.
Najmä podniky, ktoré sa spoliehajú na častý osobný kontakt so zákazníkmi, by mali mať reprezentatívnu a dobre umiestnenú kanceláriu, ktorú je možné ľahko dosiahnuť. Na druhej strane, v situácii, kde podnik nevyžaduje každodennú priamu interakciu so zákazníkmi, výber kancelárie na okraji mesta zníži zbytočné náklady. Ušetrené prostriedky sa potom využijú na rozvoj iných obchodných oblastí, čo nakoniec pozitívne ovplyvní efektivitu startupu ako celku.
Spoločnosti, ktoré práve začínajú na trhu, ešte nemajú kompletný tím a stále hľadajú správnych zamestnancov. Výberom kancelárie v oblasti preferovanej cieľovou pracovnou silou zvyšujete svoje šance na oslovenie najlepších kandidátov. Zároveň umiestnenie podnikania v blízkosti univerzít môže prilákať mladých, talentovaných jednotlivcov, ktorí zabezpečia ďalší inovatívny rozvoj.
Spokojnosť zamestnancov
Lokalita, ktorú si vyberiete pre startup, ovplyvňuje nielen vnímanie vášho podnikania externými prijímateľmi, ale aj samotnými zamestnancami. Moderná kancelária startupu umiestnená v dobre prepojenej oblasti sa dnes stáva silným vyjednávacím nástrojom, najmä v súvislosti s tak vysoko konkurenčným trhom zamestnancov.
Dobré pracovné podmienky priťahujú najlepších odborníkov, ktorí, porovnávajúc podobné pracovné inzeráty, najčastejšie vyberajú tie, ktoré ponúkajú výhodnú lokalitu. Dnes sa čoraz viac zamestnancov snaží udržať si rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a nesledujú slepo svoje kariéry. Príležitosť pracovať v zaujímavej štvrti s prístupom k rôznym formám zábavy sa preto stáva výhodou, ktorá priťahuje mladých zamestnancov ako magnet.

Hladká komunikácia
Práca s externým investorom si vyžaduje dobrú organizáciu a hladkú komunikáciu, aby sa kľúčové rozhodnutia mohli robiť rozumne. Hoci neexistujú oficiálne predpisy o geografickej vzdialenosti medzi stranami, každá z nich by sa mala starať o udržanie čo najbližšieho vzťahu.
Udržiavanie veľkej vzdialenosti často vystavuje startupy riziku straty podpory od investora a minimalizuje ich potenciálne rastové príležitosti. Veľká geografická vzdialenosť sťažuje organizovanie osobných stretnutí. V dôsledku toho je pre investora ťažké spoznať podnikateľa a plne komunikovať svoju víziu.
Minimalizácia vzdialenosti funguje najmä v situáciách, kde je spolupráca medzi investorom a podnikateľom založená na mentorovaní. Byť v blízkosti rozvíjajúceho sa startupu umožňuje investorovi pravidelne poskytovať praktické rady a rýchlejšie reagovať na vznikajúce problémy.
Kancelária startupu – zhrnutie
Lokalita zohráva obrovskú úlohu pri prilákaní a udržaní najlepších zamestnancov a investorov. Aj keď váš startup môže fungovať bez kancelárie a vaši zamestnanci môžu pracovať na diaľku, fyzická lokalita má moc urobiť alebo zlomiť vaše podnikanie.
Prečítajte si tiež: 7 rolí startupu vysvetlených.
Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest.
Andy Nichols
Riešiteľ problémov s 5 rôznymi diplomami a nekonečnými rezervami motivácie. To z neho robí dokonalého majiteľa firmy a manažéra. Pri hľadaní zamestnancov a partnerov si najviac cení otvorenosť a zvedavosť voči svetu.