Ako nájsť dobrovoľníkov pre moju neziskovú organizáciu?

Tužba založiť neziskovú organizáciu blízku vašim záujmom vám už dlho leží na srdci a konečne ste sa rozhodli tento cieľ zrealizovať? Ak áno, určite si dobre uvedomujete, že vás čaká dlhá cesta – hoci tá, ktorá nepochybne poskytuje pocit naplnenia. Aby ste však boli úspešní, potrebujete podporu členov tímu a dobrovoľníkov, ktorí veria v rovnakú myšlienku. Čo môžete urobiť, aby ste prilákali tých najlepších ľudí do vašej organizácie? Čítajte ďalej a zistite!

Ako nájsť dobrovoľníkov pre moju neziskovku? – obsah:

1. Buďte konkrétni
2. Zamerajte sa na inzerát pre dobrovoľníkov
3. Zavádzanie
4. Zhrnutie

Buďte konkrétni

Rovnako ako pri akomkoľvek inzeráte na prácu, ľudia hľadajúci príležitosti na rozvoj a rast sa zameriavajú na oblasti, v ktorých by podporili konkrétnu neziskovku, a na tomto základe si robia výber. Chcú hneď vedieť, do čoho sa zapoja, aké záväzky si tieto úlohy vyžadujú a predovšetkým, čo sa týmto spôsobom naučia. Príležitosť naučiť sa niečo nové je pre dobrovoľníkov obzvlášť dôležitá. Dúfajú, že za svoju prácu dostanú nejaké nemerateľné výhody, ako je rozvoj mäkkých zručností, získanie skúseností alebo príležitosti na nadväzovanie kontaktov. Preto sa uistite, že do svojho inzerátu na prácu zahrniete konkrétnosti.

Zamerajte sa na inzerát pre dobrovoľníkov

Bez ohľadu na to, kde plánujete hľadať pomoc – od rodiny a priateľov, cez sociálne médiá, na školách alebo mládežníckych organizáciách – môžete si byť istí, že veľa závisí od toho, ako štruktúrujete svoj inzerát pre dobrovoľníkov. Tento typ inzerátu by mal byť napísaný jednoduchým jazykom prispôsobeným cieľovej skupine a mal by obsahovať:

• čo vaša neziskovka robí,
• prečo organizácia hľadá pomoc a do akej miery
• aké sú ciele a výsledky, ktoré by chcela dosiahnuť
• výhody z vykonávaných aktivít, ktoré vzniknú pre komunitu ako celok alebo konkrétnu sociálnu skupinu
• výhody, ktoré môžete získať ako angažovaný dobrovoľník (vrátane skúseností, tvrdých a mäkkých zručností, kontaktu s rovesníkmi, byť členom komunity, nadväzovanie kontaktov atď.)

Inzerát pre dobrovoľníkov naozaj stojí za to preskúmať – úspech vašich náborových snáh na tom závisí. Napokon, nebude vždy možné získať pomoc od ľudí, ktorých poznáte alebo s ktorými ste už pracovali. Pri vytváraní inzerátu je preto rozumné využiť zručnosti ľudí, ktorí sa denne zaoberajú tvorbou obsahu a budú schopní štruktúrovať inzerát na základe jazyka výhod.

Zavádzanie

Existujú situácie, v ktorých neziskovky prijímajú dobrovoľníkov, len aby zistili, že nemajú plány, ako osobu uviesť do práce. Zavádzanie je etapa, ktorú by ste mali určite premyslieť vopred, pretože určuje, či sa dobrovoľník bude cítiť v organizácii pohodlne, bude motivovaný a bude chcieť zostať dlhšie.

Preto sa oplatí organizovať školenie alebo pripraviť vzdelávacie materiály pre nových dobrovoľníkov. Najdôležitejšie je však naplánovať všetko vopred – nikto nemá rád, keď musí čakať, kým konečne získa potrebné vedomosti a nástroje, aby sa stal efektívnou podporou pre organizáciu (najmä tí, ktorí pracujú zadarmo).

Je tiež veľmi dôležité mať na pamäti aktivity na budovanie tímu, ktoré zabezpečujú vytváranie väzieb medzi jednotlivcami. Pre mnohých dobrovoľníkov je kľúčové byť v prostredí, kde môžu nielen konať v prospech komunity, ale aj nadväzovať osobné, emocionálne a profesionálne vzťahy. Z tohto dôvodu by sa mal aspekt integrácie tiež zohľadniť v rámci procesov zavádzania.

Zhrnutie

Dobrovoľníci sú nepochybne najcennejším zdrojom, ktorý môže vaša neziskovka získať. Z tohto dôvodu je tak dôležité vynaložiť všetko úsilie na prilákanie ambicióznych, motivovaných, ochotných pomôcť a kreatívnych ľudí, a predovšetkým – ktorí veria v myšlienku a chcú konať v prospech iných bez akéhokoľvek zisku. Treba si tiež pamätať, že celé úsilie nekončí len náborovými procesmi. Rovnako dôležité je udržať dobrovoľníkov v neziskovke a užívať si podporu, ktorú poskytujú, dlhšie obdobie.

Nábor dobrovoľníkov a plánovanie ich práce efektívnejšie s pomocou Firmbee. Ako to urobiť? Uložte databázu všetkých dobrovoľníkov spolu s dôležitými dokumentmi, sledujte stavy náboru a kontrolujte tok informácií tým, že vybraným používateľom pridelíte rôzne úrovne oprávnenia. Náš systém riadenia projektov je pre neziskovky k dispozícii zadarmo. Pozrite sa na podrobnosti.

Čítajte tiež: Efektívne spôsoby, ako viesť neziskovku.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.