Čo je pasca stredného príjmu?

Koncept pasce stredného príjmu popisuje situáciu, keď vybraná krajina dosiahla významný pokrok a hospodársky rast, ale má problémy dosiahnuť status vysoko rozvinutej krajiny. To je obzvlášť zrejmé, keď stredná trieda, napriek rozvoju, nie je schopná dosiahnuť vyššie príjmy.

Príčiny pasce stredného príjmu

Najčastejšie dôvody vzniku pasce stredného príjmu zahŕňajú:

  • Neochotu určitých skupín v krajine uskutočniť politické a ekonomické zmeny – ako politikov, tak občanov,
  • Oblasť výskumu a vývoja je nedostatočne financovaná alebo používa zastarané technológie,
  • Pokles pôrodnosti,
  • Čoraz menej ekonomicky aktívnych ľudí (napr. kvôli starnúcej populácii),
  • Špekulatívne bubliny na trhu,
  • Korupcia v politike a obchodných transakciách, ktorá má tiež negatívny dopad na hospodársky rast,
  • Nerovnomerný rozvoj jednotlivých oblastí (napr. koncentrácia len na jeden región).

Vysoké náklady na prebiehajúce zmeny v krajine vytvárajú ďalšie prekážky.

HDP na obyvateľa

Ekonomický ukazovateľ, ktorý nám umožňuje určiť, ktoré krajiny sú v pasci stredného príjmu, je hodnota hrubého národného príjmu na obyvateľa (HDP na obyvateľa). Podľa pokynov Skupiny Svetovej banky na roky 2022-2023 je schválené nasledujúce:

  • Nízko-príjmová ekonomika – príjem na obyvateľa do 1 085 USD v roku 2021,
  • Ekonomika s nižším stredným príjmom – príjem na obyvateľa medzi 1 088 a 4 255 USD v roku 2021,
  • Ekonomika s vyšším stredným príjmom – príjem na obyvateľa medzi 4 256 a 13 205 USD v roku 2021,
  • Vysoko-príjmová ekonomika – príjem na obyvateľa 12 206 USD a viac.

Ako sa vyhnúť pasci stredného príjmu?

Spôsob, ako udržať rastúci trend v príjme na obyvateľa a hospodárskom rozvoji, je vo všeobecnosti udržiavať rovnováhu medzi ponukou a dopytom. V závislosti od krajiny môžu existovať špecifické politické, sociálne, ekonomické a kultúrne podmienky, takže nie je možné vyvinúť univerzálnu stratégiu. Môžeme však rozlíšiť niekoľko opatrení, ktoré sa môžu ukázať ako účinné, a to sú:

  • Rozvoj ekonomiky založenej na vedomostiach,
  • Jednoduchšie byrokracie, čo ovplyvní efektivitu vznikajúcich podnikov,
  • Rozvoj technickej, sociálnej, telekomunikačnej a dopravnej infraštruktúry,
  • Uľahčenie prístupu občanov k vedomostiam, inováciám a technológiam,
  • Vypracovanie podrobnej stratégie a akčného plánu na dosiahnutie statusu vysoko-príjmovej krajiny,
  • Zameranie sa na exportný trh a rozšírenie obchodu,
  • Investovanie do vzdelania, ktoré povedie k rozvoju inovácií,
  • Zníženie zasahovania vlády do hospodárskych procesov,
  • Formovanie medzinárodnej integrácie s inými krajinami.

Prekážky na únik z pasce stredného príjmu

Dosiahnutie statusu rozvinutej krajiny nie je jednoduchá úloha a existuje mnoho faktorov, ktoré bránia dosiahnutiu tohto cieľa. Tieto môžu zahŕňať:

  • Chýbajúce investície,
  • Slabé riadenie aktív,
  • Ťažkosti so sporením,
  • Spotrebiteľské dlhy – dlhy, ktoré majú jednotlivci vo forme pôžičiek (hypotéky, študentské pôžičky atď.), dlhy na kreditných kartách. Tieto bránia ľuďom šetriť a investovať,
  • Politická nestabilita,
  • Spomalenie hospodárskeho rastu,
  • Escalácia sociálnych konfliktov kvôli protichodným záujmom rôznych sociálnych skupín,
  • Chýbajúca sociálna mobilita – ťažkosti s posunom v hierarchii, zmenou sociálnych pozícií.

Zhrnutie

Bojujúci proti pasci stredného príjmu je kľúčový pre zlepšenie blahobytu spoločnosti v danej krajine, takže má zmysel prijať politiky, ktoré podporujú hospodársky rast a rozvoj. To nie je jednoduchá úloha, pretože to často vyžaduje zásadné zmeny v modernizácii hospodárskych a politických systémov. Dobrým spôsobom, ako to dosiahnuť, je pozorovať stratégie iných krajín, hodnotiť ich účinnosť a, ak je to možné, implementovať ich doma.

pasca stredného príjmu

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.

Andy Nichols

Riešiteľ problémov s 5 rôznymi diplomami a nekonečnými rezervami motivácie. To z neho robí dokonalého majiteľa firmy a manažéra. Pri hľadaní zamestnancov a partnerov si najviac cení otvorenosť a zvedavosť voči svetu.

View all posts →