Práca na plný úväzok a freelancing

Práca na voľnej nohe prináša mnoho výhod. Pracovník na voľnej nohe má nezávislosť a slobodu, ale takéto výhody nie sú dostupné pre zamestnancov na plný úväzok, ktorí sú zamestnaní na základe typickej pracovnej zmluvy. Zamestnanci na plný úväzok majú na druhej strane stabilitu, na ktorú pracovníci na voľnej nohe nemôžu dúfať. Je lepšie byť freelancerom alebo zamestnancom na plný úväzok? Práca na plný úväzok a freelancing – ktorá možnosť je lepšia, výhodnejšia a prečo? – tieto otázky budú diskutované v článku.

Práca na plný úväzok a freelancing – obsah:

1. Flexibilita alebo stabilita
2. Výhody a ďalšie prednosti
3. Monitorovanie práce a sloboda voľby
4. Práca a sociálny život
5. Zhrnutie

Flexibilita alebo stabilita

Spôsob, akým pracujeme, sa v posledných rokoch výrazne zmenil. Väčšina zmien súvisí s rozvojom moderných technológií a s pandémiou Covid-19. Spôsob, akým podnikáme, sa tiež zmenil. Široký prístup k technologickým riešeniam pre prácu na diaľku transformoval našu definíciu práce a pracoviska.

Čoraz viac ľudí pracuje z domu ako konzultanti alebo nezávislí dodávatelia. Počet online platforiem pre prácu na voľnej nohe, ako sú Upwork alebo Fiverr, neustále rastie. Hlavný rozdiel medzi zamestnaním na plný úväzok a prácou na voľnej nohe je flexibilita práce v súvislosti s vykonávanými úlohami.

Zamestnanci na plný úväzok majú zabezpečenú stabilitu pracovných podmienok, a v dôsledku toho dostávajú, zmluvne stanovený, stabilný plat. Ich pracovný rozvrh je tiež stanovený vopred. To všetko im umožňuje udržiavať kontrolu nad svojimi povinnosťami a rodinným rozpočtom.

Táto forma zamestnania má tiež obmedzenia – napríklad: nie je možné zarábať viac nad predtým dohodnutý plat, pretože zamestnanec na plný úväzok môže odpracovať len určitý počet platených nadčasových hodín.

Situácia je iná v prípade freelancerov. Nezávislí dodávatelia nedostávajú odmenu za prácu na deň. Množstvo povinností sa môže každý deň výrazne líšiť. Ich mesačný príjem niekedy nie je predvídateľný a závisí od celkového množstva úloh. Na druhej strane, freelanceri majú možnosť vykonávať svoje úlohy z akéhokoľvek miesta na svete kedykoľvek počas dňa.

Majú možnosť vykonávať svoje úlohy z akéhokoľvek miesta na svete, kedykoľvek počas dňa. Okrem toho môžu poskytovať služby pre mnoho rôznych spoločností a to môže pomôcť zvýšiť ich príjem.

Výhody a ďalšie prednosti

Zamestnanci zamestnaní na základe zmluvy na plný úväzok majú prístup k dodatočným výhodám, ako sú: zdravotné poistenie, platená ročná dovolenka, nemocenská alebo rodičovská dovolenka. Spoločnosti zamerané na zvyšovanie kompetencií svojich zamestnancov organizujú školenia, ktoré umožňujú rozvíjať zručnosti všetkých členov tímu.

Freelanceri, kvôli špecifickosti svojej práce, nemajú prístup ku všetkým týmto výhodám a benefitom. Musia si zabezpečiť zdravotné poistenie samostatne, ako aj plánovať dôchodok na vlastnú päsť. Bez pracovnej zmluvy na plný úväzok nemôžu si vziať voľno alebo využiť platené dovolenky. Ak potrebujú zlepšiť svoje zručnosti, musia si školenia zaplatiť sami.

Monitorovanie práce a sloboda voľby

V prípade zamestnania na plný úväzok, jednotlivci súhlasia s dodržiavaním pravidiel predpísaných v pracovnej zmluve. S týmito predpismi zamestnanci na plný úväzok nemajú slobodu konania a musia diskutovať všetky zmeny súvisiace s prácou so svojím nadriadeným.

Freelanceri môžu konať nezávislejšie. Môžu sa rozhodnúť o typoch projektov, ktoré chcú realizovať, a určiť, koľko hodín chcú pracovať každý deň. Môžu odmietnuť projekt, o ktorý nemajú záujem, bez následkov, ktorým by čelili zamestnanci na plný úväzok v podobnej situácii.

Práca a sociálny život

Zamestnanie na plný úväzok znamená, že zamestnanec musí tráviť svoj čas v rovnakom kolektíve ľudí každý deň. To pomáha vytvárať silné väzby medzi členmi tímu, a povzbudzuje k nadväzovaniu nových priateľstiev v práci. Dlhé pracovné hodiny ovplyvňujú súkromný život zamestnanca. Je menej času pre rodinných príslušníkov a priateľov mimo vnútorného kruhu pracovných kolegov.

Freelanceri trávia väčšinu svojho pracovného času sami. Ak je potrebná spolupráca, všetko sa zvyčajne robí na diaľku. To sťažuje freelancerom socializáciu, nadväzovanie priateľstiev a budovanie silných väzieb. Vďaka flexibilite svojho rozvrhu môžu freelanceri tráviť viac času so svojou rodinou a môžu odložiť určité úlohy, keď je to potrebné, a výsledkom je, že môžu efektívnejšie vyvážiť svoj pracovný a rodinný čas.

Práca na plný úväzok a freelancing – zhrnutie

Práca na plný úväzok a freelancing sú dva rôzne štýly práce. Je lepšie byť freelancerom alebo zamestnancom na plný úväzok? Ktorá možnosť je výhodnejšia? Odpoveď závisí od mnohých faktorov. Voľba medzi týmito možnosťami závisí od osobnosti zamestnanca a jeho očakávaní týkajúcich sa osobného a profesionálneho života. Pre jednotlivcov, ktorí si cenia stabilitu, predvídateľnosť, tímovú prácu a silné väzby s ľuďmi, je zamestnanie na plný úväzok lepšou voľbou.

Pre dobre motivovaných jednotlivcov, ktorí si cenia rozmanitosť každodenných úloh, je lepšou voľbou zamestnanie na voľnej nohe. Každý, kto si želá byť svojím vlastným šéfom a mať možnosť rozhodovať o type úloh a čase ich vykonávania, by mal zvážiť prácu na voľnej nohe.

Aby sa jednotlivci mohli správne rozhodnúť, mali by analyzovať svoje vlastné preferencie spolu s problémami diskutovanými v texte. To by malo pomôcť urobiť najlepšiu voľbu medzi prácou na plný úväzok a freelancingom. Našťastie, nie je s tým spojené žiadne riziko a všetky rozhodnutia o zamestnávaní môžu byť zmenené.

Prečítajte si tiež: Ako implementovať systém riadenia freelancerov

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku a Twitteri.