6 kľúčových výhod udržateľnosti v podnikaní

Čo je udržateľnosť v podnikaní?

Udržateľnosť je stratégia, v ktorej spoločnosti nie sú poháňané len svojimi vlastnými potrebami, ale tiež zohľadňujú dnešné potreby životného prostredia a planéty ako celku pri vykonávaní podnikania. Konajú tiež s ohľadom na budúcnosť a na to, v akom stave zanechajú planétu, a preto sú vedené vyššími hodnotami. Samozrejme, v tom všetkom je tiež priestor na rozvoj a finančný zisk. Je zrejmé, že bez toho by podnikanie neexistovalo.

Spoločnosti menia svoje procesy a operácie tam, kde môžu niečo zlepšiť, a volia všetky možné nástroje, aby zabezpečili, že ich operácie majú čo najmenší negatívny dopad na životné prostredie. Pre niektoré spoločnosti to bude znamenať zmenu dodávateľského reťazca, a pre iné to bude jednoducho výmena osvetlenia spoločnosti – bez ohľadu na rozsah operácie, dôležité je, že sa snažili v správnom smere.

Prečo je dôležité implementovať udržateľnosť v podnikaní?

Tužba robiť zmeny, pokiaľ ide o vykonávanie podnikania podľa vyšších hodnôt ako len zisk, sa stala realitou, a čoraz viac spoločností si uvedomuje potrebu (a dokonca nevyhnutnosť) nasledovať túto cestu. Udržateľnosť nie je len prechodný trend, ale revolúcia, ktorá sa stala realitou. Hlavným faktorom, ktorý prevláda v prospech prechodu, je tlak zo strany investorov a zákazníkov.

Konkurencia na trhu je silná, takže spotrebitelia aj kolegovia alebo dodávatelia si môžu vybrať subjekty, s ktorými chcú interagovať. Niet pochýb o tom, že v súčasnosti mnohí z nich poukazujú na to, že konkrétna spoločnosť má stratégiu udržateľnosti ako jeden z hlavných faktorov výberu. Spotrebitelia môžu minúť viac za produkt od spoločnosti, ktorá zapadá do ich svetového názoru, a investori môžu dokonca prejsť k konkurentom, ak ich potreby v oblasti udržateľnosti nie sú splnené. Zmena nie je len obrazová taktika, je to potreba doby a jediný spôsob, ako zostať relevantný na konkurenčnom trhu.

Robenie zmien je tiež podstatné kvôli neustále sa zvyšujúcim požiadavkám opísaným v predpisoch. Smer, ktorým sa globálne vlády uberajú, je jasný, takže spoločnosti by to mali zohľadniť vo svojich dlhodobých stratégiách. Transformácia operácií im umožní pripraviť sa na budúce predpisy a ušetriť veľa zdrojov a stresu. Čo viac, spoločnosti, ktoré spolupracujú s regulátormi v tejto otázke a spĺňajú vysoké environmentálne požiadavky, môžu často počítať aj s dodatočnými výhodami vo forme nižších poplatkov, ako sú dane, alebo rôznych typov zliav.

Aké výhody môže aplikácia udržateľnosti v podnikaní priniesť spoločnosti?

Mnohí manažéri si uvedomili naliehavosť prijať udržateľnosť v podnikaní. Napriek tejto zjavnej situácii stále existuje mnoho spoločností, ktoré stoja na prahu evolúcie, ale nemôžu urobiť rozhodujúci krok a postúpiť. Možno iskra pre to príde z vidiny výhod

1. Zlepšenie imidžu spoločnosti

Ako sme už spomenuli, zavedenie udržateľnosti je nevyhnutné, kvôli problémom s imidžom spoločnosti a udržiavaniu dobrých vzťahov so súčasnými zákazníkmi alebo investormi. Výhodou prechodu touto transformáciou je tiež príležitosť osloviť novú skupinu zákazníkov, ktorí majú záujem o tento typ služby alebo produktu.

2. Zníženie nákladov

Aj keď takmer každá zmena si vyžaduje investíciu, a toto nie je výnimkou, stojí za to zvážiť aj dlhodobé výhody implementácie. V prípade udržateľnosti môže správne implementovaná stratégia priniesť skutočné finančné výnosy spoločnosti. Jednoduchým príkladom je výmena osvetlenia za energeticky efektívne osvetlenie. Spočiatku to bude znamenať investíciu do nových žiaroviek a potrebu modernizácie vybavenia, ale nakoniec môže spoločnosť očakávať nižšie účty za elektrinu.

Nižšie náklady znamenajú aj vyššie zisky – to je jasné. Zavedenie udržateľnosti robí spoločnosť efektívnejšou a produktívnejšou. V niektorých štúdiách môžeme tiež nájsť, že udržateľnosť motivuje zamestnancov pracovať efektívnejšie a dosahovať lepšie výsledky.

Sledujte náklady vynaložené na implementáciu stratégie udržateľnosti vo vašej spoločnosti s Firmbee. S finančným modulom máte prehľad o príjmoch a výdavkoch vašej organizácie v reálnom čase a kontrolu nad rozpočtami. Vyskúšajte Firmbee zadarmo a zistite, ako vám tento nástroj môže pomôcť rozvíjať vaše podnikanie.


3. Spôsob, ako sa odlíšiť od davu a urobiť si meno proti konkurencii

V čase, keď je trh preplnený mnohými konkurenčnými produktmi a službami, môže byť ťažké sa odlíšiť od konkurencie. Najmä keď ide o nový produkt alebo službu, ktorá práve vstupuje na trh. Oslovenie vašej cieľovej skupiny môže zahŕňať určité ťažkosti, takže sa musíte uistiť, že máte prvok, ktorý sa odlíši a presvedčí potenciálnych spotrebiteľov. Jednou z takýchto stratégií môže byť hlasné komunikovanie o prevádzkovaní udržateľného podnikania. Majte však na pamäti, že vaše marketingové úsilie musí byť pokryté realitou. Inak spotrebitelia rýchlo odhalia takéto triky.

4. Spôsob, ako prilákať a udržať talenty

Hrozba pre podniky dnes nie je len konkurencia v podobe viacerých spoločností na trhu alebo podobných produktov a služieb. Mnohí zamestnávatelia tiež vidia obrovskú konkurenciu na trhu práce a obávajú sa straty strategických zamestnancov. Napokon, ľudské zdroje v spoločnostiach sú cenným zdrojom. Zvýšenie platu alebo dodatočné výhody nie sú vždy dostatočnou motiváciou na to, aby zamestnanec neprešiel k konkurentovi.

Dnešní zamestnanci sa nepozerajú len na plat a sú ochotní znížiť svoj príjem a pracovať pre spoločnosť, ktorá sa stará o životné prostredie. Rozvíjanie a dodržiavanie stratégie udržateľného podnikania tiež poskytuje zamestnancom motiváciu rásť a zvyšuje ich produktivitu, čo sa následne premieta do zisku spoločnosti.

5. Šanca využiť nové príležitosti na rozvoj

Spoločnosti, ktoré sú inovatívne na trhu, majú šancu expandovať a využiť dodatočné príležitosti, ako sú európske fondy, ktoré umožňujú ďalšie investície do moderných technológií alebo iných nástrojov, ktoré vedú k optimalizovaným operáciám. Hoci je jednoduchšie sledovať ostatných a dodržiavať dobre zavedené normy správania, stojí za to vytvárať svoje iniciatívy v priebehu času.

Ako začleniť stratégiu udržateľnosti do vašej spoločnosti?

Po prvé, zmeňte svoje myslenie. Pristupujte k tejto transformácii ako k príležitosti a nepovažujte ju za nepríjemnú povinnosť. Pozrite sa na príležitosti, ktoré vám implementácia inovatívnych stratégií otvorí, a všimnite si, kde bude vaša spoločnosť, keď to dosiahnete. Skúste vidieť dlhodobé výhody, ktoré z tejto zmeny vyplynú.

Majte na pamäti, že to nemusia byť hneď veľké kroky – malé úpravy, zavádzané postupne a pravidelne, ktoré sú prispôsobené potrebám a schopnostiam vášho podnikania, budú stačiť. Malá, miestna spoločnosť by mala prijať úplne inú stratégiu ako veľký reťazec obchodov so svojím vlastným logistickým centrom. V každom prípade všetky transformácie robia rozdiel a majú dopad.

Malé zmeny robia veľký rozdiel

Máte pocit, že zavedenie recyklácie na pracovisku alebo povzbudenie zamestnancov k ekologickej doprave je len kvapka v mori a vôbec nezáleží? Záleží, a je to obrovské. Dôležitý je váš postoj, pretože určuje, ako zamestnanci vnímajú zmenu a či ju chcú nasledovať. Taktiež im poskytnite príležitosť prispôsobiť sa novej realite.

V prípade recyklácie sa uistite, že ich dôkladne informujete o tom, ako triediť, aby ste rozptýlili akékoľvek pochybnosti, ktoré môžu mať. Taktiež zabezpečte, aby triedenie nebolo príliš zdĺhavé. Odpadkové koše by mali byť umiestnené na takých miestach, aby ich zamestnanci boli ochotní používať a nemuseli príliš meniť svoje návyky.

Ako povzbudíte zamestnancov, aby sa ekologicky dopravovali? Urobte to formou hry – zorganizujte týždeň bicyklov alebo zaveste zábavné hodnotenie, v ktorom sa dá vyhrať konkrétna cena. Možno po takejto akcii niektorí uvidia výhody bicyklovania a trvalo si tento zvyk zakomponujú do svojho života.

Väčšie korporácie môžu zabezpečiť hromadnú dopravu pre zamestnancov a nahradiť autobusy na strategických miestach v meste. Týmto spôsobom spoločnosť zníži emisie a zamestnanci ušetria na nákladoch na dopravu.

Ako vidíte, akúkoľvek zmenu, ktorú urobíte, nakoniec prinesie zisk nielen pre životné prostredie, ale aj pre samotnú spoločnosť a často aj pre jej zamestnancov. Je však dôležité mať pozitívny prístup k zmene a zručne prezentovať výhody.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.