Ako používať virtuálnu realitu na školenie?

Virtuálna realita (VR) v kombinácii s rozšírenou realitou (AR) je ďalším dôležitým trendom v oblasti školenia a rozvoja. Prečítajte si článok, aby ste zistili prečo a ako využiť virtuálnu realitu na školenie.

Ako využiť virtuálnu realitu na školenie? – obsah:

1. Čo je VR školenie?
2. Prečo je VR školenie efektívne?
3. Ako využiť virtuálnu realitu na školenie vo vašom odvetví?
4. Nevýhody virtuálnej reality

Prečo a ako využiť virtuálnu realitu na školenie?

Virtuálna realita školenie je digitálna simulácia situácií, ktoré vyzerajú ako skutočné v 3D virtuálnom prostredí. Školenci vstupujú do plne virtuálneho prostredia, aby zažili scenáre, v ktorých môžu aktívne interagovať so simulovanými nástrojmi, strojmi, objektmi, ako aj komunikovať s ostatnými školencami a inštruktormi.

Virtuálna realita sa bežne používa na situácie, ktoré boli typicky ťažké, drahé alebo príliš nebezpečné na školenie. Existujú núdzové situácie, ktorým sa nikto nechce vystaviť v reálnom živote, ako sú: katastrofy, zemetrasenia, vojny alebo úniky jedovatých materiálov, ktoré sa dajú úspešne trénovať iba počas VR školenia.

Prečo je VR školenie efektívne?

Pri premýšľaní o tom, ako využiť virtuálnu realitu na školenie, by sme mali zvážiť jej efektívnosť. Je to naozaj tak efektívne? Je, a stane sa jednou z najdôležitejších potrieb spoločností v budúcnosti.

Virtuálna realita sa používa na školenie nových zamestnancov, kde má školenec viac osobného kontaktu so všetkými zamestnancami a môže sa oboznámiť s kultúrou spoločnosti, nezabúdajúc na celé materiálne prostredie.

Ďalšou veľmi dôležitou oblasťou školenia, kde sa VR používa, je školenie mäkkých zručností. Existuje množstvo mäkkých zručností, ktoré sú kľúčové pre dnešné pracoviská, ale je dosť ťažké ich prenášať bez adekvátneho pozorovania, ako sú: vedenie, empatia, kreativita, riadenie zmien. Ako inak sa zamestnanci môžu naučiť, ako: viesť stretnutie, zaobchádzať s ťažkým zákazníkom alebo komunikovať s členmi tímu?

Výskum vykonaný spoločnosťou PWC ukazuje, že zamestnanci sa učia mäkké zručnosti štyrikrát rýchlejšie ako počas tradičného školenia v triede alebo vzdialeného online školenia. Zamestnanci tvrdia, že sú si istejší pri aplikovaní svojich nových zručností po absolvovaní školenia vo virtuálnej realite. Okrem toho boli školitelia 3,75-krát emocionálne prepojení s učeným obsahom ako v triede.

Ako využiť virtuálnu realitu na školenie vo vašom odvetví?

Oblasť virtuálnej reality sa už nepoužíva len herným priemyslom. V súvislosti so školením sa stala jednou z najrýchlejšie rastúcich častí oblasti učenia a rozvoja (L&D). Hoci nie všetci zamestnávatelia vedia, ako využiť virtuálnu realitu na školenie vo svojich organizáciách, často sa používa v nemocniciach, uhoľných baniach, na atletických ihriskách, v korporátnych organizáciách a vojenských zariadeniach, ale preniká aj do sveta korporátneho školenia a tam zostane.

VR školenie využíva imerzívne simulované prostredie vytvorené s 3D obrazmi. Existujú tri základné spôsoby, ako môže byť VR použitá, všetko závisí od finančných možností spoločnosti.

• Mobilná VR – tento typ vyžaduje VR headset a používa sa so smartfónom, ktorý je počas simulácie vložený do headsetu.
• Vysoká retencia vedomostí. Praktické učenie na mieste, ako sa mnohokrát preukázalo, je oveľa lepšie pre pochopenie a udržanie vedomostí.
• Samostatná VR – v tomto prípade je headset pokročilejší a nevyžaduje smartfón, simulácia prebieha priamo v headsete.
• Desktop VR – najpokročilejšia, najdrahšia a najrozvinutejšia forma, s výkonnými počítačmi a špičkovými headsetmi, ktoré poskytujú najimpozantnejší zážitok, aký technológia môže poskytnúť.

V dôsledku prechodu na prácu na diaľku sa zvýšila potreba VR školenia na pracovisku. Mnohí zamestnanci museli premýšľať, ako využiť virtuálnu realitu na školenie vo svojich spoločnostiach.

Následne sa zariadenia, ktoré boli navrhnuté s ohľadom na herný priemysel, museli prispôsobiť na školenie. Také zariadenia ako: Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index môžu byť považované za použiteľné na VR školenie, ale Oculus vytvoril produkt s názvom Oculus for Business, čo ukazuje, že trend je jasný.

Virtuálnu realitu môže využiť akákoľvek spoločnosť, v akomkoľvek odvetví so všetkým možným obsahom. Môže ju používať lekári, inžinieri, vojenský personál, vedci, astronauti a manažéri – stále bez akéhokoľvek rizika. Cena raz vyprodukovaného školenia vo virtuálnej realite sa platí raz a simuláciu môže používať mnoho školencov.

Nevýhody virtuálnej reality

Keďže technológia virtuálnej reality je stále nová, existujú určité obavy týkajúce sa údajov zhromaždených počas virtuálneho školenia. Zatiaľ nie je zákonom regulované, ako uchovávať a zhromažďovať údaje týkajúce sa pohybu očí alebo správania počas školenia.

Všetci manažéri, ktorí implementujú školenie vo virtuálnej realite vo svojej spoločnosti, musia zohľadniť faktory týkajúce sa zdravia a bezpečnosti školencov. Nežiaducim účinkom školenia vo virtuálnej realite je virtuálna únava, ktorá sa prejavuje ako: bolesti hlavy, napätie očí, nevoľnosť, dezorientácia spôsobená dlhodobým nosením headsetu. Je potrebné pochopiť, že táto skvelá technológia má svoje obmedzenia a musí sa používať s mierou.

Budúcnosť korporátneho školenia je určite spojená s ďalším rozvojom technológie virtuálnej reality spolu s pokrokom v AI technológiách pre spracovanie prirodzeného jazyka, hodnotenie a dohľad nad školencami.

So zvyšujúcou sa dostupnosťou bude školenie vo virtuálnej realite stúpať na popularite, čo znamená, že sa už nemusíme pýtať, či by sme mali používať VR alebo nie, ale ako využiť virtuálnu realitu na školenie a ak nie teraz, tak kedy?

Prečítajte si tiež: Najlepších 5 online školení

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube.