Čo je to gig ekonomika a aký má vplyv na trh práce? 3 pozitívne a negatívne aspekty

Čo je gig ekonomika?

Gig ekonomika je čoraz populárnejší model ekonomiky, v ktorom ľudia vykonávajú krátkodobé alebo voľné úlohy, často ako nezávislí dodávatelia. V tomto modeli nie sú trvalo zamestnaní v jednej spoločnosti, ale vykonávajú rôzne práce pre rôznych zamestnávateľov, v závislosti od ich potrieb. Rozvoj tohto spôsobu práce je poháňaný digitálnou technológiou, ktorá uľahčuje zamestnancom nájsť prácu a spolupracovať so spoločnosťami po celom svete.

• Práca na províziu – zamestnanci sú často pridelení k konkrétnym projektom alebo úlohám, ktoré môžu byť jednorazové alebo krátkodobé.
• Nezávislosť – majú plnú kontrolu nad svojimi pracovnými podmienkami (pokiaľ ide o miesto, čas, pracovnú záťaž atď.).
• Sloboda – môžu pracovať okolo iných záväzkov alebo pracovať kedykoľvek a kdekoľvek.
• Diverzifikované zdroje príjmu – môžu pracovať na rôznych projektoch alebo online platformách.
• Absencia tradičných benefitov – ako sú zdravotné poistenie, platená dovolenka alebo dôchodok. Ako mení gig ekonomika trh práce?

Ako mení gig ekonomika trh práce?

Gig ekonomika nepochybne prináša revolučné zmeny na trh práce, ovplyvňujúc zamestnancov aj spoločnosti naprieč odvetviami, a tým aj trh práce ako celok. Tento dopad môže byť pozitívny aj negatívny.

Pozitívne aspekty gig ekonomiky

1. Úspora nákladov

V mnohých prípadoch môže byť využívanie dočasných pracovníkov lacnejšie ako zamestnávanie zamestnancov na plný úväzok, pretože spoločnosti nemusia platiť náklady spojené s tradičným zamestnaním, ako sú zdravotné poistenie, dôchodok a platená dovolenka.

2. Prístup k flexibilnej pracovnej sile

Vďaka rozvoju gig ekonomiky môžu spoločnosti ľahko prispôsobiť svoje ľudské zdroje aktuálnym potrebám, t.j. zvýšiť alebo znížiť počet zamestnancov v závislosti od dopytu po ich produktoch alebo službách.

3. Širší talentový bazén

Gig ekonomika tiež poskytuje zamestnávateľom prístup k širšiemu bazénu talentov – môžu zamestnávať freelancerov s rôznymi zručnosťami, ktorí pracujú aj pre iné spoločnosti. To im umožňuje využiť ich skúsenosti a zručnosti pre svoje projekty bez toho, aby museli súťažiť s inými organizáciami.

Negatívne aspekty gig ekonomiky

1. Absencia kontroly

Jednou z najväčších výziev gig ekonomiky pre podniky je nedostatok kontroly nad freelancermi. Na prekonanie tohto problému môžete využiť Firmbee, ktorý uľahčuje správu práce freelancerov. Umožňuje vám uchovávať všetky dôležité informácie a dokumenty na jednom mieste, prideľovať úlohy pomocou Kanban tabúľ a sledovať pokrok práce každého jednotlivca.

2. Absencia stability

V gig ekonomike zamestnanci často pracujú na krátkodobých zmluvách alebo projektoch, čo môže mať negatívny dopad na ich lojalitu k organizácii – môžu sa sústrediť na svoje vlastné záujmy namiesto dlhodobého rozvoja spoločnosti. V dôsledku toho môže byť ťažké budovať súdržnú firemnú kultúru (zmluvní alebo nezávislí pracovníci sa pravdepodobne nebudú identifikovať s misiou a hodnotami organizácie). Okrem toho nie sú vždy k dispozícii (kvôli pracovnej záťaži), keď ich spoločnosť potrebuje.

3. Absencia benefitov

Spoločnosti, ktoré využívajú dočasných pracovníkov, často nenabízajú benefity ako zdravotné poistenie, platenú dovolenku alebo dôchodkové plány. To môže spôsobiť, že sa cítia demotivovaní a nechránění pred neočakávanými situáciami. V dôsledku toho môže kvalita ich práce výrazne klesnúť.

Zhrnutie

Ako technológia naďalej napreduje, gig ekonomika sa tiež rozrastie, čo znamená, že počet ľudí pracujúcich v tomto modeli sa zvýši. Hoci to nepochybne prináša významné výhody pre trh práce, najmä pokiaľ ide o flexibilitu a prístup k talentovanej pracovnej sile, výzvy, ktoré predstavuje, by nemali byť prehliadané. Organizácie naprieč odvetviami musia zvážiť, ako využiť potenciál gig ekonomiky, pričom zabezpečia pohodu zamestnancov a dodržiavanie platných predpisov.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.