Koľko zarábate ako generálny riaditeľ? Musí to byť skvelé byť jedným z nich. Pri výbere našej kariérnej cesty sme často vedení možnosťami zarábania v danej profesii. Plat generálnych riaditeľov každým rokom rastie a priemerný generálny riaditeľ dokáže zarobiť približne 350-krát viac ako akýkoľvek priemerný pracovník. Takže, koľko naozaj zarába generálny riaditeľ? Na aké sumy sa môžete spoľahnúť pri dosahovaní takejto pozície? Prečítajte si článok a zistite viac.

Koľko zarábate ako generálny riaditeľ? – obsah:

  1. Priemerné zárobky generálnych riaditeľov
  2. Zárobky generálnych riaditeľov v startupových spoločnostiach
  3. Zárobky generálnych riaditeľov a ich povinnosti – Koľko zarábate ako generálny riaditeľ?
  4. Prečo generálny riaditeľ zarába toľko?

Priemerné zárobky generálnych riaditeľov

Generálny riaditeľ, ktorý je Chief Executive Officer alebo predseda predstavenstva, je najvyššia pozícia na firemnom rebríčku organizácií. Jeho úlohou je robiť všetky kľúčové, dôležité rozhodnutia. Dozerá na všetky operácie v spoločnosti a ovplyvňuje prácu stoviek ľudí. Niet divu, že platy na takýchto pozíciách sú naozaj vysoké.

Rozdiel medzi platom generálneho riaditeľa a priemerného pracovníka každým rokom rastie. Podľa Economic Policy Institute sa odhaduje, že od roku 1978 plat priemerného generálneho riaditeľa vzrástol o 1322%, zatiaľ čo plat priemerného pracovníka vzrástol len o 18%. V roku 2020 v USA generálni riaditelia najväčších spoločností zarábali v priemere 24,2 milióna dolárov, čo je 351-krát viac ako priemerný pracovník.

Správa Institute for Policy Studies z roku 2019 naznačila, že 80% z 500 najväčších spoločností platí svojmu predsedovi 100-krát viac ako plat priemerného pracovníka. Tieto čísla sú pre mnohých zamestnancov šokujúce.

Zárobky generálnych riaditeľov v startupových spoločnostiach

Podľa správy vypracovanej Kruze Consulting v roku 2021, kde boli analyzované platy v 250 seed a venture startupových spoločnostiach, bol rok 2021 jediným rokom, kedy sa štandardné platy generálnych riaditeľov znížili. Avšak v roku 2021 sa priemerný plat generálneho riaditeľa opäť zvýšil.

Počas pandémie Covid-19 priemerný plat predsedu startupu klesol o 2% a bol 139 000 dolárov, avšak na začiatku roku 2021 už dosiahol 146 000 dolárov, čo predstavuje nárast o 4000 dolárov v porovnaní s rokom 2019, čo je takmer 3% nárast, alebo dokonca 5% nárast v porovnaní s obdobím krízy Covid-19 v roku 2020.

Odborníci tvrdia, že plat generálnych riaditeľov v startupových spoločnostiach by mal zostať na rovnakej úrovni a nemal by byť narušovaný, pretože generálni riaditelia, ktorí sú zvyčajne zakladateľmi spoločnosti, by sa nemali obávať odmien, najmä na začiatku fungovania ich spoločnosti. V tejto fáze vývoja spoločnosti majú generálni riaditelia zvyčajne mnoho povinností a zažívajú vysoký stres.

Zvýšená produktivita. Kandidáti s skúsenosťami sa zvyčajne rýchlo učia a ich výkon je často vynikajúci. Môžu tiež motivovať ostatných zamestnancov, aby zvýšili svoj výkon.

Okrem toho, správna, trhová odmena pokrýva náklady na život a poskytuje väčší, vyšší komfort života, ako aj môže byť formou ochrany pred unáhlenými, rizikovými rozhodnutiami vyvolanými stresovými situáciami.

Zárobky generálnych riaditeľov a ich povinnosti – Koľko zarábate ako generálny riaditeľ?

Pri uvažovaní o tom, koľko zarábate ako generálny riaditeľ, by sa mali zohľadniť aj povinnosti generálneho riaditeľa. Každodenné povinnosti generálneho riaditeľa sa týkajú mnohých oblastí a úrovní organizácie spoločnosti. Zvyčajne sa generálny riaditeľ zaoberá plánovaním, analýzou a komunikáciou a musí kombinovať mäkké a tvrdé zručnosti.

Medzi povinnosti generálneho riaditeľa patrí:

  • komunikácia so zainteresovanými stranami, vládnymi subjektmi a verejnou mienkou v mene spoločnosti
  • vedenie dlhodobého a krátkodobého rozvoja spoločnosti
  • tvorba a realizácia vízie spoločnosti
  • hodnotenie práce ostatných vedúcich pracovníkov v organizácii
  • starostlivosť o firemnú kultúru a spoločenskú zodpovednosť
  • hodnotenie rizika
  • každodenné monitorovanie strategických cieľov spoločnosti
koľko zarábate ako generálny riaditeľ

Prečo generálny riaditeľ zarába toľko?

Ako vidíme, povinnosti generálneho riaditeľa sú rôznorodé a vyžadujú rozsiahle znalosti o vnútornom a vonkajšom prostredí spoločnosti, ako aj vysoko rozvinuté komunikačné a analytické zručnosti. Zvyčajne sú generálni riaditelia veľmi dobre vzdelaní a to pravdepodobne prispieva k ich vysokej pozícii v spoločnosti. To sú dôvody vysokých platov generálnych riaditeľov. Mesačný plat stanovený na trhových úrovniach umožňuje plnú koncentráciu na dôležité povinnosti a zvyšuje motiváciu.

Vo všeobecnosti nie je pracovný čas generálneho riaditeľa obmedzený a niekedy si vyžaduje viac oddanosti ako akákoľvek iná práca na plný úväzok. Generálni riaditelia musia dávať viac na emocionálnej a intelektuálnej úrovni, a preto je čas, ktorý by mohli stráviť so svojimi rodinami, mimoriadne obmedzený. Ako vidíme, zamestnanci sa častejšie pýtajú, koľko zarábate ako generálny riaditeľ, namiesto toho, aby sa pýtali na pracovnú záťaž typického generálneho riaditeľa.

Ďalším dôvodom vysokých platov generálnych riaditeľov sú všetky dodatočné benefity dostupné zamestnancom zamestnaným na takých vysokých úrovniach, ako sú: modely rozdelenia zisku, výkonnostné prémie, licenčné poplatky alebo honoráre. Takýto bohatý balík bonusov je určený na prevenciu náhlych odchodov vysokopostavených jednotlivcov.

Každý generálny riaditeľ musí mať hlboké znalosti o všetkých procesoch v spoločnosti. Takéto znalosti sa musia akumulovať počas rokov práce. Generálny riaditeľ pozná svoj priemysel, ako aj svoju vlastnú spoločnosť so všetkými vnútornými aspektmi jej fungovania. Preto musí byť plat generálneho riaditeľa proporcionálny všetkým jeho znalostiam a oddanosti – bez dobrého generálneho riaditeľa spoločnosť nemôže dobre fungovať na trhu.

Cesta k tomu, aby sa stal generálnym riaditeľom, je dlhá, ťažká a hrboľatá, ale odmena, ktorú je možné dosiahnuť, to všetko robí za to.

Prečítajte si tiež: 4 typy zamestnancov, ktorých každá spoločnosť potrebuje

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube.

Nicole Mankin

HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.

View all posts →

The most important questions

  1. Aký bol priemerný plat generálneho riaditeľa v USA v roku 2020?

    V USA v roku 2020 bol priemerný plat generálneho riaditeľa najväčších 350 spoločností 24,2 milióna dolárov.

  2. Aký bol priemerný zárobok generálneho riaditeľa v porovnaní s priemerným pracovníkom?

    V roku 2020 v USA generálni riaditelia najväčších spoločností zarobili v priemere 24,2 milióna dolárov, čo je 351-krát viac ako priemerný pracovník.

  3. Prečo generálny riaditeľ zarába toľko?

    Povinnosti generálneho riaditeľa sú rôznorodé a vyžadujú si vysokú znalosť vnútorného a vonkajšieho prostredia spoločnosti, ako aj vysoko rozvinuté komunikačné a analytické zručnosti.