Prístup, ktorý zdôrazňuje starostlivosť o pohodu (fyzickú aj psychickú) zamestnancov, je čoraz evidentnejší medzi spoločnosťami v rôznych odvetviach. Zároveň si uchádzači o zamestnanie čoraz viac všímajú postoj spoločnosti k svojim zamestnancom. Takýto fenomén sa nazýva firemná pohoda a v súčasnosti sa rýchlo rozvíja, čo dokazuje aj fakt, že na trhu môžete nájsť množstvo softvéru na podporu implementácie takýchto programov v spoločnostiach. Dnes predstavíme najodporúčanejšie softvérové riešenia pre firemnú pohodu a ukážeme, ako si vybrať to pravé pre vás.

Firemná pohoda – obsah:

  1. Čo je firemná pohoda?
  2. Firemná pohoda – dostupný softvér
  3. Ako si vybrať najlepší softvér pre firemnú pohodu?
  4. Softvér na podporu firemnej pohody – zhrnutie

Čo je firemná pohoda?

Počas pandémie si verejnosť uvedomila dôležitosť starostlivosti o správnu pohodu, fyzickú aj psychickú. Zamestnanci začali dávať svoje zdravie nad všetky ostatné hodnoty viac ako predtým, očakávajúc, že ich zamestnávatelia sa postarajú o ich pohodu. Tento postoj vznikol na základe presvedčenia, že zdravý a oddýchnutý zamestnanec (ten, ktorý udržuje rovnováhu medzi mysľou, telom a duchom) podáva lepšie výkony. Z tohto dôvodu manažéri čoraz častejšie zavádzajú firemnú pohodu do svojich spoločností, čo samo o sebe nie je nová myšlienka (vyvíja sa už niekoľko rokov), ale teraz začína mať váhu, poskytujúc dôvod pre zamestnancov rozhodnúť sa, či pracovať alebo opustiť konkrétne miesto.

Čo je v hre pri zavádzaní firemnej pohody do spoločností? Zamestnávatelia implementujú riešenia a výhody na starostlivosť o fyzické a psychické zdravie svojich zamestnancov, ako aj na zabezpečenie bezpečnosti a pohodlia pri vykonávaní každodenných povinností (ako sú koučing, konzultácie s psychológom, relaxačné zóny atď.). Na oplátku za dosiahnutie správnej rovnováhy medzi prácou a odpočinkom dostávajú nadriadení viac motivovaných zamestnancov, ktorí podávajú lepšie výkony, zostávajú v obraze a dlhšie si udržujú svoje pozície v spoločnosti.

firemná pohoda

Firemná pohoda – dostupný softvér

Softvérové programy pôsobiace na trhu zlepšujú vytváranie vzťahov so zamestnancami zameraných na podporu ich fyzickej a psychickej pohody. Prostredníctvom ich aplikácie je možné efektívne implementovať programy firemnej pohody medzi všetkých pracovníkov a následne zvýšiť pohodlie a produktivitu zamestnancov. Toto je hlavný cieľ každého z dostupných riešení, hoci sa líšia z hľadiska svojich funkcií.

Aký softvér pre firemnú pohodu je najpopulárnejší? Nižšie je 5 z nich:

  • Awardco – platforma integrovaná s Amazon Business, ktorá poskytuje široký katalóg odmien pre zamestnancov v rámci uznávania ich angažovanosti v programe pohody. Umožňuje spravovať všetky iniciatívy z jedného ovládacieho panela. Dostupná pre spoločnosti s viac ako 100 zamestnancami.
  • Sprout – zameriava sa na podporu zdravotnej starostlivosti zamestnancov. Pomáha zvyšovať povedomie o zdravotných problémoch a výhodách zdravých návykov. Taktiež posilňuje dodržiavanie a udržiavanie týchto návykov poskytovaním prístupu k holistickým informáciám o zdraví, prieskumom zdravotných rizík, personalizovaným odporúčaniam, sociálnym sieťam alebo špeciálnym zdravotne orientovaným priznaniam. Najlepšie funguje pre spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami.
  • TeamMood – ideálny pre spoločnosť akéhokoľvek veľkosti, od malej startupovej firmy po veľkú korporáciu. Poskytuje prehľad o emocionálnom zdraví členov tímu a s pomocou silnej analytiky vám dáva šancu odhaliť problém alebo diagnostikovať konflikt skôr, ako sa situácia stane vážnou. Skvelé pre tímy pracujúce na diaľku.
  • Motivosity – v ponúkaných iniciatívach sa platforma zameriava na 3 oblasti pracovného života: pocit ocenenia za vykonanú prácu, byť súčasťou komunity a budovanie vzťahu s nadriadeným. Medzi jej hlavné funkcie patrí: vyjadrenie uznania za dosiahnuté úspechy, vydávanie Kudos, odmeňovanie darčekovými kartami alebo sledovanie narodenín a pracovných výročí.
  • Nectar – nástroj uľahčujúci iniciatívy pohody. Umožňuje nastavovať výzvy a odmeňovať zamestnancov za ich zapojenie (napríklad darčekovými kartami alebo firemnými gadgetmi). Skvele funguje pre menšie aj väčšie tímy pracujúce hybridne alebo úplne na diaľku.

Ako si vybrať najlepší softvér pre firemnú pohodu?

Ak máte záujem nájsť softvér na podporu firemnej pohody, ktorý najlepšie vyhovuje potrebám vášho podnikania, navštívte Capterra a porovnajte riešenia uvedené vyššie (a ďalšie). Tento trh zbiera recenzie už viac ako 20 rokov na softvér, ktorý patrí do rôznych kategórií (vrátane projektového riadenia, kde nájdete aj Firmbee, ktorý sme vytvorili), vrátane firemnej pohody. Každé riešenie uvedené na trhu sa objavuje na tejto stránke a používatelia, ktorí mali možnosť vyskúšať rôzny softvér (ktorý je predmetom overenia stránkou), môžu vyjadriť svoj názor na produkt. Obznámenie sa s nimi vám určite uľahčí správne rozhodovanie.

Softvér na podporu firemnej pohody – zhrnutie

Predtým, ako sa rozhodnete implementovať riešenia firemnej pohody, musíte zvážiť, na čom vám najviac záleží a ako chcete dbať o pohodu svojich zamestnancov. To preto, že niektoré riešenia sa zameriavajú predovšetkým na kontrolu psychickej pohody, zatiaľ čo iné sa sústreďujú na fyzické zdravie prostredníctvom angažovaných akcií. Odpovedaním na otázky o vašom účele a spôsobe fungovania vám uľahčí analýzu možností dostupných na trhu. Zaručujeme, že ich katalóg je tak široký, že určite vyberiete riešenie najvhodnejšie pre vaše podnikanie.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pintereste, TikToku.

Nicole Mankin

HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.

View all posts →