Nicole Mankin
V súčasnosti dynamika a očakávania dnešnej reality vyžadujú rozmazanie všetkých bariér a hraníc – aj v obchodnom kontexte. Zdroje otvorenej pracovnej sily sú skutočnou pridanou hodnotou pre modernú spoločnosť a zručné využitie kvalifikácií freelancerov môže viesť k obrovskému konkurenčnému výhodu. V dnešnej publikácii predstavujeme 5 najdôležitejších výhod spolupráce s nezávislými dodávateľmi.
Výhody využívania otvorenej pracovnej sily – obsah:
Cielenie talentu
Tradičná forma náboru je charakterizovaná veľmi kritickým obmedzením – konkrétnou lokalizáciou vykonávania povinností. V praxi to znamená, že pracovná ponuka pritiahne iba tých profesionálov, ktorí sa nachádzajú v danej oblasti.
Spolupráca s otvorenou pracovnou silou eliminuje tento problém. Veľká väčšina takýchto ľudí vykonáva úlohy z pohodlia svojho domova a jediným obmedzením je dobré internetové pripojenie. Toto riešenie výrazne rozširuje okruh dostupných profesionálov, čo umožňuje nájsť optimálneho kandidáta na prácu.
Virtuálny expert
Nezávislí dodávatelia sa vyznačujú mimoriadnou úrovňou odbornosti, kompetencie a praxe. To je preto, že táto kategória pracovníkov pôsobí na otvorenom trhu, takže rôznorodé informácie sú kľúčové na prilákanie pozornosti potenciálnych zákazníkov.
Pre budúceho zamestnávateľa to znamená ešte jeden pozitívny aspekt – portfólio. Aktivita vo virtuálnom priestore znamená, že mnohí freelanceri majú príklady dokončených projektov. To je ďalší plus, pretože štandardná forma zamestnania bráni skutočnému testovaniu deklarovaných schopností.
Spomínaná potreba neustáleho rozvoja a pokroku je skvelou príležitosťou z pohľadu každého podnikateľa. Americká asociácia pre rozvoj talentu odhadla, že priemerné náklady na školenie nového zamestnanca sú 1252 dolárov. Je však dôležité pamätať na to, že vzdelávanie by malo byť pravidelné a systematické, takže výdavky nie sú konštantné. Ponúknutie pozície zástupcovi otvorenej pracovnej sily je investíciou a optimalizáciou nákladov firemného rozpočtu.
E-conomize
Ale to nie je koniec úspor, pretože vzdelávacie poplatky sú len časťou komplexných nákladov spojených so zapojením a udržiavaním zamestnanca na plný úväzok. Základný plat, poistné prémie, preddavok na daň z príjmu, bonusy, kancelárske vybavenie, firemné auto – všetky tieto prvky vyčerpávajú portfólio organizácie.
Využívanie zručností nezávislých dodávateľov poskytuje funkcie úplne iným spôsobom a uvedené poplatky strácajú opodstatnenie. Sadzba dohodnutá s freelancerom pokrýva veľmi konkrétny rozsah povinností. Výsledkom je, že poplatok je za vykonanie konkrétneho projektu, t.j. úloh súvisiacich výlučne s daným projektom. Navyše, nezávislí dodávatelia sa môžu stať formou nákladu pre spoločnosť, a to pozitívne ovplyvňuje daňové aspekty.
Čas je cenný
Hotovosť nie je výlučná hodnota, po ktorej každý podnikateľ túži. Pre niektorých je to čas. Samotná otázka zahŕňa viacúrovňovú výhodu.
Stojí za zmienku, že proces náboru nového zamestnanca nie je jednoduchý a okamžitý. Celý postup zahŕňa návrh lákavej pracovnej ponuky, prehliadku viacerých prijatých žiadostí, množstvo pohovorov a administratívne a adaptačné aktivity v novom pracovnom prostredí. Otvorená pracovná sila znižuje všetky akcie na požadované minimum.
Niektoré podnikateľské misie vyžadujú zamestnanie konkrétneho experta, ktorého rozsah zručností sa odlišuje od tých, ktoré prevládajú v spoločnosti. Zmluva s freelancerom vám umožňuje sústrediť svoje úsilie na základnú iniciatívu podnikania, vykonávanie plánu a riešenie aktuálnych objednávok.
Prispôsobená metóda
Nezávislí dodávatelia tiež ponúkajú plnú flexibilitu a operabilitu vo svojich službách. Čo to v praxi znamená?
Vybrané úlohy vyžadujú jednorazovú pozornosť a reakciu. Krátkodobá špecifickosť cieľa robí štandardnú formu zamestnávania adekvátnej osoby jednoducho neefektívnou. V takom prípade bude člen otvorenej pracovnej sily dokonalý!
Skvelým príkladom je aj situácia, keď dochádza k periodickému nárastu dopytu po konkrétnej službe alebo produkte. Takýto špecialista je skvelou podporou pre tím spoločnosti vždy, keď je to potrebné. Konec zvýšeného dopytu zákazníkov tiež znamená vyvrcholenie interakcie s freelancerom a bez negatívnych následkov.
Ziskový outsourcing
Využívanie silných stránok otvorenej pracovnej sily je osvedčenou stratégiou na budovanie silnej konkurenčnej dominancie. Úspora času, nákladov, ako aj bohatý repertoár profesionálov a plná prispôsobiteľnosť aktuálnemu dopytu – to sú len niektoré faktory, ktoré robia nezávislých dodávateľov ideálnymi obchodnými spojencami.
Najmite a pracujte s freelancermi pomocou Frimbee. Náš Systém správy freelancerov pokrýva všetky vaše obchodné aktivity – od náboru po platbu.
Čítajte tiež:Kľúčové prvky systému správy freelancerov
Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku a Twitteri.
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
