Je možné vytvoriť úspešný startup najímaním freelancerov? Áno, je to možné. Prečítajte si článok a zistite, prečo najímanie freelancerov znamená nízke náklady, žiadne finančné zaťaženie a viac kapitálu na ďalší rast.
Ako vytvoriť úspešný startup najímaním freelancerov – obsah:
- Vytvorte úspešný startup najímaním freelancerov
- Nízke náklady na prácu
- Širší okruh talentov
- Špecialisti vo svojom odbore
- Flexibilný časový rozvrh
- Zhrnutie
Vytvorte úspešný startup najímaním freelancerov
Trh práce sa dnes mení neuveriteľným tempom. Čoraz viac zamestnancov si vyberá nový pracovný štýl, ktorý je založený na slobode voľby a flexibilite. Existuje niekoľko dôvodov, prečo najať freelancerov pri zakladaní startupovej spoločnosti. Je možné vytvoriť úspešný startup najímaním freelancerov? – prečítajte si naše odpovede v článku nižšie.
Nízke náklady na prácu
Startupy, najmä tie v počiatočnom štádiu vývoja, starostlivo počítajú svoje výdavky. Ich rozpočty nie sú také veľké ako rozpočty iných spoločností. Freelance zamestnanci sú platení za dokončený projekt alebo sú platení na hodinu. Platené sú iba dokončené úlohy.
Jednotlivec zamestnaný na základe pracovnej zmluvy dostáva svoj plat bez ohľadu na množstvo práce vykonanej počas dňa. Navyše, pri najímaní freelancera sa nemusíte obávať monitorovania práce a implementačného procesu.
Všetko, čo musíte urobiť, je sústrediť sa na pokrok vášho aktuálneho projektu. Je mimoriadne výhodné najať freelancera iba v časoch, keď váš projekt vyžaduje jeho prácu. Po tomto momente nemusíte platiť fixné náklady spojené s plným úväzkom. Zamestnanci na plný úväzok musia byť platení aj počas neproduktivného času, ako sú: prázdniny, dovolenky alebo práceneschopnosť. S freelancerami už tieto náklady nie sú problémom.
Širší okruh talentov
Typicky má každá spoločnosť, nielen startupy, prístup k okruhu talentov, ktorý je obmedzený na konkrétnu oblasť. Práca na diaľku poskytuje startupu kontakt s potenciálne neobmedzeným množstvom kvalifikovaných jednotlivcov, ktorí môžu mať požadované zručnosti a schopnosť zúčastniť sa na vašom projekte.
Freelanceri pracujúci na diaľku môžu mať dodatočné, neočakávané kompetencie, ako aj jedinečné skúsenosti. Môžu ponúknuť rôzne, inovatívne spôsoby riešenia problémov, a to môže vytvoriť konkurenčnú výhodu startupu.

Špecialisti vo svojom odbore
Nie je jasné, či je vo všeobecnosti lepšie najímať ľudí s množstvom bežných zručností alebo jednotlivcov s iba jednou špecifickou zručnosťou, ale pri rozvoji vášho startupu môžete potrebovať zamestnať špecializované talenty o niečo častejšie ako zvyčajne. Najímanie špecializovaných kandidátov nie je také jednoduché ako onboardovanie bežných zamestnancov, ale s existujúcim trhom freelance práce sa to stáva dosiahnuteľnejším.
Freelance pracovníci sú často špecialisti vo svojom odbore, a preto môžu vytvárať kreatívne a atraktívne riešenia vašich problémov. Pracujú na diaľku a ich služby sú oveľa lacnejšie ako služby jednotlivcov zamestnaných na základe plných pracovných zmlúv.
Flexibilný časový rozvrh
Freelance zamestnanci na diaľku zvyčajne rozhodujú, kedy začnú a skončia svoj pracovný deň a plánujú svoj rozvrh. Tento spôsob práce môže byť veľmi výhodný z pohľadu startupov, ktoré môžu potrebovať urgentné služby, ktoré môžu poskytnúť iba remote pracovníci.
Zhrnutie
Každý startup alebo malá spoločnosť by mala zvážiť najímanie freelance pracovníkov na svoje projekty. Dobre vybraní freelanceri, vďaka svojim jedinečným zručnostiam, môžu významne zvýšiť zisk spoločnosti. Nezávislí freelance zamestnanci zvyčajne pracujú pre niekoľko spoločností súčasne, a preto môžu mať skúsenosti a pracovné techniky, ktoré sú už overené v inom prostredí.
Freelanceri majú znalosti o softvéri a nástrojoch automatizácie podnikania, ktoré sa používajú na šetrenie času a zvyšovanie zisku. S ich odbornými znalosťami môže váš startup rýchlo rásť. Je možné vytvoriť úspešný startup najímaním freelancerov? Áno, určite. Nízke náklady na najímanie freelancerov znamenajú, že na spoločnosť nie je žiadne dodatočné finančné zaťaženie a v dôsledku toho má spoločnosť viac kapitálu na investície a ďalší rast.
Prečítajte si tiež: Najlepšie freelance weby pre začiatočníkov
Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri a Linkedine.
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.