Aké vlastnosti robia skvelého náborára?

Ako byť skvelým náborárom?

Predovšetkým je potrebné poznamenať, že toto nie je práca pre každého. Bohužiaľ, mnohí ľudia sa rozhodnú stať sa skvelými náborármi, pretože si myslia, že je to jednoduché a nenáročné. Nič nemôže byť ďalej od pravdy – táto profesia kombinuje marketing, PR a analytiku a vyžaduje množstvo zručností, skúseností a neustáleho rozvoja. Náborári sú zodpovední za prijímanie manažérov a vedúcich pracovníkov – čo môže mať priamy dopad na hospodárenie spoločnosti a jej trhovú pozíciu. Skvelí náborári čelí aj mnohým výzvam, ako je automatizácia mnohých procesov, digitalizácia, vzdialené náborovanie a vyvíjajúce sa požiadavky kandidátov – ako finančné, tak aj rozvojové.

Vzdelanie

Neexistujú žiadne špecifické vzdelávacie požiadavky na to, aby sa človek stal náborárom, hoci titul v psychológii, sociológii, ľudských zdrojoch, manažmente alebo administratíve môže byť na začiatku kariéry užitočný. Základné znalosti pracovného práva môžu byť tiež užitočné.

Odborné znalosti

Náborári by mali mať technické znalosti a byť oboznámení s odvetvím, v ktorom náborujú. Nie sú špecialistami v konkrétnom odbore, ale vedia, na akú pozíciu náborujú, aká je práca a aké sú každodenné povinnosti. Taktiež sú oboznámení s terminológiou odvetvia.

Interpersonálne zručnosti

Náborári majú silné interpersonálne zručnosti, ako sú otvorenosť, empatia a schopnosť budovať vzťahy. Ich práca je neustálym rozhovorom, takže by mali mať radi kontakt a rozprávanie s ľuďmi. Mali by viesť rozhovor počas náborového procesu a formulovať správne otázky. V prípade rezervovaných kandidátov by mali byť schopní „prelomiť ľady“ a povzbudiť ich, aby boli aktívnejší. Mali by byť tiež dobrými poslucháčmi – poznať a používať techniky aktívneho počúvania, čo pomôže vyhnúť sa komunikačným chybám.

Dostupnosť

Počas samotného náborového procesu by mali byť náborári zvedaví na kandidátov a dozvedieť sa o nich čo najviac. Mali by byť tiež dostupní pre kandidáta počas celého náborového procesu. Musia byť otvorení otázkam od kandidátov a byť nápomocní. Skvelí náborári vracajú telefonáty a e-maily čo najskôr, a ak sú na dovolenke alebo práceneschopní, mali by si nastaviť automatické správy, aby kandidátom oznámili, kedy sa vrátia.

Práca pod tlakom

V živote náborára sa deje veľa vecí. Často prebieha niekoľko náborových procesov súčasne, takže schopnosť pracovať pod časovým tlakom a vyrovnať sa so stresom je kľúčová. Trpezlivosť je rovnako dôležitá, pretože nábor správnej osoby je často dlhý a zložitý proces. Analytická myseľ uľahčuje efektívne prehliadanie kandidátov a výber najlepšieho pre danú pozíciu.

Dobrá organizácia

Presnosť, svedomitosť a dôvtip sú v tejto profesii tiež dôležité, pretože práca náborára zahŕňa množstvo administratívy. Schopnosť plánovať, stanoviť ciele a riadiť čas sa tiež zíde – schopnosť organizovať si prácu a zostať sústredený môže byť kľúčová v záplave úloh a každodenných povinností. Dobrý náborár je tiež dobrý vyjednávač. Nájdenie správneho kandidáta je len polovica úspechu; vyjednávanie podmienok zamestnania je rovnako dôležité. Skvelí náborári musia nájsť zlatú strednú cestu medzi spokojnosťou kandidáta s podmienkami zmluvy a schopnosťami spoločnosti.

Skvelý náborár – zhrnutie

Profesionálny náborár s vlastnosťami a zručnosťami opísanými vyššie zohráva dôležitú úlohu v živote organizácie. Ich rozhodnutia o prijímaní môžu ovplyvniť finančné výsledky spoločnosti, úroveň skúseností kandidátov a celkový obraz spoločnosti. Skvelý náborár je výkladnou skriňou spoločnosti na trhu.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.