Ako používať LinkedIn na nábor

LinkedIn je sociálna sieť používaná na obchodné networking. Čoraz populárnejšou metódou náboru je hľadanie kandidátov konkrétne na LinkedIn. V tomto článku predstavujeme 10 tipov, ako využiť LinkedIn na nábor spolu s niekoľkými užitočnými radami pre náborárov týkajúcimi sa vytvárania atraktívneho profilu na LinkedIn, ktorý povzbudí kandidátov k odpovedi.

LinkedIn na nábor – obsah:

1. 10 tipov, ako využiť LinkedIn na nábor
2. Čo ďalšie môžete urobiť ako náborár
3. Pozrite si naše video o vytváraní dokonalého profilu náborára na LinkedIn

10 tipov, ako využiť LinkedIn na nábor

1. Pridajte sa k skupinám špecifickým pre odvetvie na LinkedIn, ako sú Marketing, PR a Sales Innovators, Sales Best Practices, Active Training a Team Building, aby sme vymenovali aspoň niektoré. Budujte svoju sieť priateľov, aby ste mali priamy kontakt s ľuďmi, ktorí aktívne hľadajú prácu v odvetví, v ktorom náborujete, a zostaňte informovaní o otázkach v odvetví, nových technológiách a organizovaných podujatiach.
2. Zvážte viac než len aktívnych hľadačov zamestnania – možno vaša ponuka zaujme niekoho, kto v tom čase neplánoval zmenu zamestnania, a vy tak prilákate skutočný talent do vašej organizácie. Hľadajte potenciálnych kandidátov a nebojte sa im napísať.
3. Skontrolujte aktivity svojich konkurentov na LinkedIn a inšpirujte sa osvedčenými praktikami.
4. Uistite sa, že máte firemný profil na LinkedIn, aby ste posilnili svoju značku zamestnávateľa. Profil by mal obsahovať stručné informácie o histórii a aktivitách značky, a môžete tiež pridať fotografie vašej kancelárie alebo šťastných zamestnancov.
5. Využite svoju zamestnaneckú sieť na propagáciu vašej značky ako atraktívneho zamestnávateľa. Požiadajte ich, aby zdieľali vaše príspevky, čo zvýši ich dosah a umožní vám osloviť potenciálnych kandidátov.
6. Vždy skontrolujte skúsenosti a referencie kandidáta na jeho profile. Či aktívne hľadá prácu a má kompletný a aktualizovaný profil. To vám pomôže zhromaždiť kľúčové informácie pred prvým kontaktom.
7. Poskytnite kandidátom šancu uchádzať sa o pracovnú ponuku cez LinkedIn. To urýchli a zjednoduší proces žiadosti, čím pozitívne ovplyvní skúsenosť kandidáta.
8. Využite ATS systémy na prístup ku všetkým žiadostiam na jednom mieste. Ich hlavnou funkciou je spravovať náborový proces rýchlejšie a efektívnejšie.
9. Uverejňovanie pracovných ponúk na LinkedIn funguje na modeli platby za kliknutie (poplatok sa účtuje, keď kandidát zobrazuje pracovnú ponuku). Môžete nastaviť ukončenie ponuky, akonáhle dosiahne určitý rozpočet, alebo ju kedykoľvek manuálne pozastaviť.
10. Ďalšou – bezplatnou – možnosťou je publikovať príspevok s odkazom na vašu kariérnu kartu s pracovnými ponukami na profile vašej spoločnosti na LinkedIn. Takto oslovíte ľudí, ktorí už poznajú značku a majú o ňu nejaký záujem. Keď je firemný profil aktívny a má veľkú skupinu sledovateľov, je ľahké rozšíriť dosah takejto ponuky. Čo je viac, môžete ušetriť nejaký rozpočet a zvoliť sponzorované príspevky na zvýšenie viditeľnosti vašej ponuky.

Čo ďalšie môžete urobiť ako náborár

1. Postarajte sa o svoj profil – nahrajte profesionálnu, nedávnu fotografiu, vyplňte nadpis, ktorý popisuje vašu pozíciu a odvetvie, v ktorom náborujete. Rovnako napíšte súhrn, kde môžete zahrnúť svoje skúsenosti alebo opísať svoje záujmy. Pridajte predchádzajúce pozície a publikujte certifikáty potvrdzujúce absolvované kurzy alebo školenia. Predstavte sa kandidátom z najprofesionálnejšieho uhla.
2. Vytvorte si svoj personalizovaný URL. Môžete ho jednoducho zmeniť vo svojich nastaveniach nahradením číselného URL priateľskou verziou, ako je vaše meno a priezvisko.
3. Majte na pamäti SEO – uistite sa, že do svojho nadpisu a súhrnu zahrniete kľúčové slová, ktoré môžu kandidáti vyhľadávať.
4. Prispôsobte nastavenia ochrany súkromia – môžete skryť niektoré informácie, určité kontakty alebo údaje. Postarajte sa o bezpečnosť a súkromie seba aj svojich kandidátov.
5. Nezabúdajte na dobré spôsoby. Na webe sú osobné spôsoby tiež dôležité. Uistite sa, že vaše správy sú zdvorilé, váš jazyk je správny a neposielate hromadné správy, ktoré vyzerajú ako spam.
6. Buďte aktívni – LinkedIn je obchodná sociálna sieť. Zapájajte sa do diskusií v skupinách, publikujte hodnotný obsah a články, komentujte a zdieľajte zaujímavé príspevky od svojich kontaktov. To zvýši vašu viditeľnosť a dosah vášho profilu.
7. Pravidelne kontrolujte svoje štatistiky na LinkedIn, aby ste videli, čo funguje dobre na vašom profile a čo potrebuje vylepšiť.

Môže vás tiež zaujímať: 8 tipov, ako znížiť náklady na nábor

Pozrite si naše video o vytváraní dokonalého profilu náborára na LinkedIn:

Ak by ste sa chceli udržať v kontakte s naším obsahom, pridajte sa k komunite zaneprázdnených včiel!