Ako používať metódu prevrátenej triedy na pracovisku?

Prístup známy ako prevrátená trieda získava popularitu na rôznych úrovniach vzdelávania. Zaujímavé je, že táto metóda nie je obmedzená len na školský systém a môže sa tiež používať na pracovisku. Tu je pohľad na to, čo to je, aké sú výhody a ako môžu spoločnosti naprieč odvetviami túto metódu využiť. Pokračujte v čítaní.

Čo je metóda prevrátenej triedy?

Prevrátená trieda je inovatívna vyučovacia stratégia, ktorá je opakom tradičného vyučovacieho modelu, v ktorom učitelia prezentujú nový materiál v triede a domáce úlohy sa používajú na upevnenie vedomostí alebo riešenie s nimi súvisiacich problémov.

V opísanom modeli je tento poriadok obrátený – študenti sa samostatne pripravujú na hodiny doma (na základe videí alebo prezentácií poskytnutých učiteľmi) a počas hodiny učiteľ pracuje so študentmi na pochopení materiálu a odpovedá na ich otázky. Organizujú aktivujúce úlohy (využívaním diskusií, skupinovej práce, praktických cvičení a iných vyučovacích techník), aby im umožnili uviesť do praxe vedomosti, ktoré práve nadobudli.

Výhody metódy prevrátenej triedy

Metóda prevrátenej triedy sa môže používať v rôznych vyučovacích oblastiach a na všetkých úrovniach vzdelávania. Čoraz viac učiteľov ju využíva, pretože efektívne zvyšuje účinnosť vyučovania – učitelia majú viac času pracovať so študentmi na úlohách, ktoré si vyžadujú interakciu a spoluprácu, čo umožňuje lepšie pochopenie a upevnenie materiálu. Navyše pomáha prispôsobiť vyučovanie rôznym štýlom učenia. Zároveň to prospieva študentom tým, že zvyšuje ich nezávislosť a zodpovednosť za vlastný proces učenia (t.j. podporuje aktívne učenie). Táto metóda sa zameriava na riešenie problémov, diskusie a praktické úlohy v triede, čo pomáha študentom rozvíjať kritické a analytické myslenie.

Prevrátené učenie na pracovisku

Prevrátená trieda je flexibilný prístup k vyučovaniu a učeniu, ktorý môže byť efektívne implementovaný v korporátnom prostredí, najmä v kontexte zlepšovania účinnosti školení a rozvoja zamestnancov. Môže sa používať na vyučovanie teoretických vedomostí, rozvoj praktických zručností alebo riešenie problémov. Tu je, ako to môžete využiť na pracovisku.

• Príprava materiálov – rovnako ako učitelia v tradičnom vzdelávacom modeli pripravujú materiály na preberanú tému, zamestnávatelia môžu vytvárať prezentácie alebo video tutoriály o konkrétnych školeniach alebo profesionálnych otázkach (napr. údržba softvéru, riadenie projektov, nové predajné techniky atď.). Tieto materiály môžu byť zamestnancom sprístupnené na samostatné štúdium pred samotným školením.
• Samostatné štúdium pred školením – zamestnanci si môžu pred naplánovaným školením prezrieť poskytnuté materiály, čo im dáva príležitosť učiť sa vlastným tempom. To im umožňuje efektívne pochopiť základy a byť lepšie pripravení na pokročilejší materiál na školení.
• Interaktívne a praktické workshopy – počas školenia sa zamestnanci môžu zamerať na riešenie problémov, praktické cvičenia, diskusie a iné interaktívne aktivity. Školiteľ môže naopak pomôcť vyriešiť ťažkosti, odpovedať na otázky a poskytnúť praktické usmernenia. Presunutie teoretického vyučovania mimo rámec školenia umožňuje produktívnejšie využitie dostupného času.

Zhrnutie

Metóda prevrátenej triedy je bezpochyby cenný prístup, ktorý môže byť úspešne prenesený na pracovisko, aby revolucionalizoval procesy školenia a staral sa o profesionálny rozvoj zamestnancov. Poskytuje zamestnancom aj zamestnávateľom nástroj na lepšie využitie času a zdrojov školenia, individualizáciu procesu učenia a jeho interaktívnosť.

To je obzvlášť dôležité v dnešnom rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí, kde je neustály rozvoj kľúčovým faktorom úspechu. Je však dôležité pamätať na to, že úspešné využitie prevrátenej triedy na pracovisku závisí od správnej implementácie a prispôsobenia na splnenie konkrétnych potrieb a cieľov organizácie.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.