Digitálne finančné riadenie a online účtovníctvo sa stali čoraz populárnejšími v podnikaní. Podľa správy spoločnosti Sage (2020) 67 % malých a stredných podnikov […]

Automatizácia práce je kľúčom k úspechu v dnešnom konkurenčnom podnikateľskom svete. Znižuje náklady, zvyšuje produktivitu a umožňuje zamestnancom sústrediť sa na náročnejšie […]

Niektoré spoločnosti sú v dnešnom digitálnom svete úspešné, zatiaľ čo iné zaostávajú. Prečo sa to deje? Tajomstvom môže byť ich digitálne myslenie. Čo tento pojem znamená a ako rozvinúť digitálne myslenie vo vašej organizácii? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

Digitálna transformácia ovplyvňuje všetky operácie spoločnosti. Pracovníci na prvej línii, ktorí sú často prvým kontaktným bodom so zákazníkmi, zohrávajú kľúčovú úlohu v tomto procese. Paradoxne však ich hlas býva pri plánovaní digitalizácie spoločnosti často prehliadaný. Ako môžeme lepšie pochopiť dopad digitalizácie na pracovníkov na prvej línii, vybaviť ich potrebnými nástrojmi a pomôcť im orientovať sa v transformácii? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

Viete, aké dôležité je pre vaše podnikanie budovať kultúru inovácií? V digitálnom veku je schopnosť inovovať nielen majetkom, ale aj nevyhnutnosťou pre dlhodobé prežitie a úspech spoločnosti. Avšak podporovanie inovácií znamená viac než len spoliehať sa na myslenie a zručnosti vašich zamestnancov. Vyžaduje si to budovanie kultúry, ktorá prijíma zmenu a podporuje tých, ktorí sa neboja skúmať a experimentovať s novými nápadmi. Pokračujte v čítaní.

Zmena v podnikaní je nevyhnutná. Je však dôležité pamätať na to, že nie každá zmena znamená pokrok. Výzvou je rozlíšiť medzi hype, módou a hodnotným trendom. Prečítajte si, ako sa rozumne priblížiť a reagovať na zmeny v podnikateľskom prostredí. Ako skontrolovať, či je fenomén, ako napríklad umelá inteligencia, len módou alebo trvalým trendom, ktorý môže priniesť výhody a inovácie?

Výskum ukazuje, že 63% zástupcov generácie Z uprednostňuje organizačnú kultúru na pracovisku pred odmenou, čo je významná zmena v porovnaní s predchádzajúcimi generáciami. Preto sa moderné organizácie musia prispôsobiť svojej kultúre a politikám, aby vyhoveli meniacim sa potrebám zákazníkov a zamestnancov. Takže v ére digitálnej transformácie a neustálych zmien, ako môžu spoločnosti zachovať svoju identitu pri navigácii novými výzvami? A čo vlastne znamená „digitálna kultúra“? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

Predstavuje umelá inteligencia hrozbu pre vaše podnikanie, alebo je to príležitosť na jeho dynamickejší rast? Masívny pokrok generatívnej AI a automatizácie urobil z jej úlohy nevyhnutnosť v procese digitalizácie. Avšak umelá inteligencia presahuje úspory nákladov a inováciu. V dnešnom článku preskúmame potenciálne hrozby a prediskutujeme stratégie, ako efektívne čeliť výzvam spojeným s AI v podnikaní. Čítajte ďalej.

Vývoj nástrojov AI uľahčil podnikateľom vytvárať vlastné obchodné aplikácie a webové stránky ako nikdy predtým. Teraz ich môžu vytvárať bez akýchkoľvek programovacích zručností alebo špecifického školenia. Ako teda vytvoriť obchodné aplikácie a webové stránky pomocou AI? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

Gamifikácia sa stáva čoraz populárnejšou vo svete podnikania. Vedeli ste, že používanie mechanizmov známych z hier v iných oblastiach môže pomôcť zvýšiť angažovanosť a efektivitu zamestnancov? V dnešnom príspevku predstavíme najlepšie aplikácie gamifikácie v podnikaní. Inšpirujte sa a zistite, ako zavedenie tohto riešenia môže podporiť rast vašej spoločnosti. Čítajte ďalej.