Top 4 digitálne trendy na pracovisku, ktoré treba sledovať v roku 2023

Rozvoj práce na diaľku počas pandémie COVID-19, široké využívanie moderných technológií na pracovisku a zamestnávanie pracovníkov zo všetkých kútov sveta – všetky tieto javy viedli k vzniku pojmu “digitálne pracovisko” a vytvoreniu organizačnej kultúry založenej na digitálnych riešeniach. Bez ohľadu na odvetvie, takéto nástroje dnes vedú na trhu práce. Preto je užitočné byť informovaný o nedávnych trendoch, ktoré formujú moderné pracovné prostredia. Tento článok sa zaoberá najdôležitejšími z nich v roku 2023. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac.

4 najlepšie trendy digitálneho pracoviska – obsah:

1. Zvýšené využívanie AI
2. Mobilne optimalizované pracovisko
3. Extra starostlivosť o kybernetickú bezpečnosť
4. Softvér na spoluprácu v cloude
5. Zhrnutie

Zvýšené využívanie AI

Záujem o umelú inteligenciu naďalej rastie. Čoraz viac ľudí verí, že riešenia poháňané AI zoberú pracovné miesta, pretože dokážu vykonávať úlohy rýchlejšie a dosahovať lepšie výsledky. Avšak mali by sme sa prikloniť k názoru, že rozvoj AI zvýši dopyt po zamestnancoch, ktorí ju dokážu efektívne využiť.

V skutočnosti boli nástroje AI vytvorené na automatizáciu procesov a uľahčenie pracovnej záťaže zamestnancov, a nie na to, aby za nich vykonávali všetku prácu. AI sa už používa v marketingu, nábore, analýze dát a zákazníckych službách, optimalizuje náklady a urýchľuje procesy. Jej popularita v týchto a iných odvetviach bezpochyby porastie v roku 2023.

Mobilne optimalizované pracovisko

Práca na diaľku v roku 2023 už nie je trendom alebo novinkou na trhu práce, ale očakávanou alebo niekedy dokonca požadovanou formou zamestnania zamestnancov (najmä tých najmladších na trhu) po pandémii COVID-19. Spoločnosti naprieč odvetviami si už dobre uvedomujú, že ľudia môžu byť rovnako efektívni doma ako v kancelárii, čo vedie k nižším nákladom.

Zamestnanci na druhej strane vedia, aké množstvo výhod prináša práca z domu a ako veľa času môžu ušetriť vďaka tomu. Zdá sa, že práca na diaľku nikam neodchádza a zamestnanci budú naďalej využívať mobilné technológie, takže sa vytvorí čoraz viac aplikácií na podporu ich každodenných snáh.

Extra starostlivosť o kybernetickú bezpečnosť

Vytvorenie digitálneho pracoviska prináša množstvo výhod pre spoločnosti naprieč odvetviami, ale nie je bez rizík – najmä tých, ktoré súvisia s kybernetickou bezpečnosťou. Napokon, čím viac digitálnych riešení používame, tým viac firemných údajov zverejňujeme online, čím sa vystavujeme rôznym typom kybernetických útokov (vrátane phishingu, ransomvéru, útokov typu denial of service alebo man in the middle), najmä pri práci so zamestnancami, ktorí majú veľmi málo vedomostí o ochrane údajov.

Predpokladá sa, že v roku 2023 sa spoločnosti budú viac zameriavať na kybernetickú bezpečnosť inštalovaním potrebného softvéru. Čo je viac, pravdepodobne sa budú tiež zaoberať vytváraním správnych bezpečnostných postupov, zamestnávaním špecialistov na kybernetickú bezpečnosť alebo outsourcingom svojich bezpečnostných úloh.

Softvér na spoluprácu v cloude

Šírenie práce na diaľku si vyžadovalo poskytnúť zamestnancom pohodlné prostredie na vykonávanie ich práce z akéhokoľvek miesta na svete. Všetky druhy cloudových riešení (Zoom na komunikáciu, Firmbee na projektový manažment alebo nábor, Google Drive na ukladanie a zdieľanie súborov) boli nápomocné pri vytváraní digitálneho pracoviska.

V roku 2023 trend vytvárania softvéru zameraného na zefektívnenie konkrétnych procesov určite pokračuje a spoločnosti sa budú snažiť prekonať navzájom v navrhovaní riešení, aj tých založených na AI, ktoré lepšie vyhovujú potrebám ich zamestnancov na diaľku. Organizácie, ktoré sa rozhodnú implementovať moderné digitálne riešenia skôr, bezpochyby zostanú pred svojimi konkurentmi, čím zabezpečia lepší zážitok pre zamestnancov na diaľku.

Zhrnutie

Dynamický rast technológií transformuje moderný trh práce, ktorý teraz silne závisí od digitálnych riešení. Prispôsobenie sa novým podmienkam núti spoločnosti sledovať vyššie uvedené trendy, najmä pokiaľ ide o využívanie umelej inteligencie a zefektívnenie práce na diaľku pomocou nástrojov na spoluprácu.

Zároveň práca v digitálnom pracovisku núti zamestnancov rozvíjať také zručnosti ako kreativita, flexibilita a schopnosť rýchlo sa učiť, ktoré sú nevyhnutné pri práci s modernými technológiami. Iba to umožní spoločnostiam v rôznych sektoroch udržať si silnú pozíciu na trhu a byť atraktívnym pracoviskom v očiach potenciálnych kandidátov.

Čítajte tiež: Riešenie pasívnej agresie na pracovisku.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.