Je práca na diaľku budúcnosť?

Je práca na diaľku budúcnosťou? Aby sme poskytli podrobnú odpoveď na túto otázku, mali by sme analyzovať štatistiky z posledných rokov. Podľa správy Global Analyst Workplace sa počet ľudí, ktorí pracujú z domu, zvýšil o 159%! Takýto trend nemôže byť ignorovaný manažérmi ľudských zdrojov. V nasledujúcom článku vysvetlíme potenciál práce na diaľku.

Práca na diaľku – obsah:

1. Generácia Y
2. Efektívne náborovanie
3. Dostupnosť
4. Technológia
5. Znížené náklady
6. Zhrnutie

Generácia Y

Je zrejmé, že pracovné podmienky budú závisieť od pracovnej sily. Výskum ukazuje, že mileniáli, známi aj ako generácia Y, budú dominovať na globálnom trhu práce v nasledujúcich 3 rokoch. Čo to znamená? Mileniáli sú inovatívni a vynaliezaví. Taktiež si cenia flexibilitu na pracovisku. To nepochybne ovplyvňuje proces riadenia zamestnancov. Pocit nezávislosti v tejto skupine je taký dôležitý, že 85% respondentov vyhlasuje svoju ochotu pracovať na diaľku.

Zaujímavé je, že 84% názorových lídrov prejavuje silnú túžbu po rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. To je skvelá príležitosť pre zamestnávateľov. Niekoľko medzinárodných korporácií, ako Apple a Deloitte, spustilo špeciálne programy venované práci na diaľku. V dôsledku toho bol zaznamenaný významný nárast produktivity a lojality zamestnancov.

Efektívne náborovanie

Práca na diaľku otvorila dvere novému prístupu k náboru. Prieskum vykonaný spoločnosťou Upwork naznačuje, že viac ako 70% spoločností zamestná virtuálnych zamestnancov do roku 2028. To potvrdzujú aj samotní kandidáti, ktorí sú veľmi spokojní s prístupom k práci na diaľku. Je potrebné poznamenať, že náklady na nahradenie jednotlivého zamestnanca môžu dosiahnuť 30% ročného platu zamestnanca a školenie nového zamestnanca je ďalších 213%. Pevný a oddaný tím odborníkov sa premieta do úspechu spoločnosti. Vysoká miera udržania zamestnancov môže dokonca zvýšiť zisky spoločnosti štyrikrát.

Dostupnosť

Práca na diaľku je prospešná aj pre spotrebiteľov. Nedostatok rigidných časových a geografických obmedzení otvára nové príležitosti a umožňuje nové kontakty a vzťahy. Prijímatelia čoraz viac hľadajú prvotriedne služby, bez ohľadu na umiestnenie spoločnosti. Telepráca sa stáva významnou konkurenčnou výhodou na trhu. Poskytovanie zákazníckych služieb kedykoľvek počas dňa alebo noci je jednou z vlastností moderného podnikania.

Technológia

Vedeli ste, že 90% virtuálnych dát na celom svete bolo vytvorených v posledných niekoľkých rokoch? Je to dokonalý príklad dynamiky a tempa rozvoja v tomto segmente. Každú sekundu znamená viac ako 100 nových zariadení pripojených na Internet a na svete je viac ako milión technologických startupov. Veľká časť tohto pokroku zahŕňa riešenia, ktoré uľahčujú výkon zamestnanca v práci. Existuje niekoľko aplikácií a nástrojov na riadenie projektov, úloh a náborových procesov. Každý nástroj prispieva k zvýšeniu výhody práce na diaľku oproti tradičnému prístupu.

Práca na diaľku – znížené náklady

Práca na diaľku je nepochybne jednou z najlepších techník na minimalizáciu nákladov. Prechod na režim práce na diaľku umožňuje prenajať menší kancelársky priestor alebo ho úplne vzdať. Nedostatok pevnej lokality eliminuje poplatky spojené s údržbou zariadenia a inými prevádzkovými nákladmi.

Prenájom kancelárie je len začiatok. Mali by ste tiež zvážiť náklady na elektrinu a služby, náklady spojené s kancelárskym vybavením, poskytovanie kávy a občerstvenia zamestnancom, ako aj kompenzáciu za možné služobné cesty. Bolo vypočítané, že priemerné náklady na udržanie zamestnania pre jedného zamestnanca môžu dosiahnuť až 18 000 dolárov ročne.

Podľa Global Workplace Analytics zavedenie práce na diaľku na čiastočný úväzok šetří 11 000 dolárov ročne na zamestnanca. Ten istý zdroj uvádza, že Flexjobs ušetril až 5 miliónov dolárov a IBM znížil náklady na nehnuteľnosti o 50 miliónov dolárov.

Zhrnutie

Je teda práca na diaľku budúcnosťou? Práca na diaľku vyvoláva veľkú pozornosť, pretože ponúka niekoľko výhod pre zamestnávateľov aj zamestnancov. S vypuknutím pandémie koronavírusu sa stala populárnym trendom v mnohých odvetviach.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku a Twitteri.