Vytvorenie nového balíka na privítanie zamestnancov. 7 položiek, ktoré musíte zahrnúť

Čo sú balíčky na privítanie zamestnancov?

Balíčky na privítanie sú darčekové sady, ktoré sa zvyčajne dávajú novým zamestnancom ich nadriadenými v ich prvý deň v spoločnosti. V podstate ich účelom je pozdraviť nového zamestnanca a poskytnúť mu materiály, ktoré môžu byť pre neho užitočné v práci. V niektorých spoločnostiach všetci zamestnanci dostávajú rovnaké sady, ale existujú aj subjekty, ktoré ich prispôsobujú v závislosti od oddelenia, a tak od samého začiatku budujú pocit príslušnosti k tímu alebo pozícii. Balíčky na privítanie zamestnancov sa rozdávajú všetkým zamestnancom, aj tým, ktorí pracujú na diaľku.

Výhody vytvárania balíčkov na privítanie

Prijatie balíčka na privítanie zamestnanca je jedným z najdôležitejších prvkov procesu onboardingu. Jeho personalizácia, atraktívne balenie a včasné doručenie (najmä v prípade zamestnancov na diaľku) majú pozitívny dopad na imidž spoločnosti. Takéto malé gestá ukazujú, že spoločnosť sa stará o ľudí a že je atraktívnym miestom na prácu, čo môže prispieť k zvýšeniu udržania zamestnancov a zníženiu nákladov spojených s fluktuáciou zamestnancov.

Ako pripraviť dobrý balíček na privítanie?

Aby balíček na privítanie zamestnanca splnil svoj účel, musíte starostlivo premyslieť, čo do neho zahrnúť. Niektoré spoločnosti trvajú na tom, aby bol každý prvok balíčka individuálny. Na tento účel pridávajú napríklad meno zamestnanca na gadgety alebo personalizujú dary (poskytujú predmety súvisiace so záujmami alebo koníčkami zamestnanca). Najdôležitejšie však je, aby prijatý balíček plnil svoj účel – poskytoval zamestnancovi podporu (praktická dimenzia), budoval pocit príslušnosti a zvyšoval povedomie o značke. Rovnako stojí za to zabezpečiť, aby boli predmety atraktívne zabalené. Môžete použiť ekologické krabice alebo tašky s logom spoločnosti alebo akúkoľvek inú metódu balenia, ktorá upúta pozornosť.

Čo zahrnúť do balíčka na privítanie zamestnanca?

Aj keď personalizované balíčky pre zamestnancov nepochybne fungujú najlepšie, nie všetky spoločnosti si ich môžu dovoliť. Preto zvyčajne dávajú každému zamestnancovi rovnaké gadgety. Balíčky na privítanie obsahujú značkové produkty, ktoré sa často používajú aj na veľtrhoch. Najpopulárnejšie položky sú písacie potreby, napríklad perá a bloky. Môžete však nájsť aj:

• hrnčeky – skvelý darček na každodenné použitie v kancelárii alebo doma,
• mikiny alebo tričká – vytvárajú pocit príslušnosti k tímu alebo spoločnosti,
• elektronické gadgety – powerbanky, pamäťové kľúče, slúchadlá a reproduktory,
• aktovky na notebooky – obzvlášť ocenené zamestnancami na diaľku,
• kárované tašky – ekologický a udržateľný darček,
• puzzle – na zabavenie zamestnancov a udržanie ich mentálnej ostrosti,
• firemné brožúry – informácie o spoločnosti, napríklad jej štruktúra, výhody a firemná kultúra.

Zhrnutie

Balíčky na privítanie zamestnancov sú skvelým spôsobom, ako onboardovať nových zamestnancov a príjemne ich prekvapiť. Získanie balíčka na privítanie určite vytvorí lepší zážitok pre nich a zlepší ich celkový dojem z procesu onboardingu. V dôsledku toho sa rýchlejšie integrujú do svojho nového tímu a zvýšia svoju motiváciu dokázať sa v novej práci, čo môže tiež zohrávať úlohu pri znižovaní fluktuácie zamestnancov. Z týchto dôvodov stojí za to dbať na estetiku a kvalitu poskytovaných materiálov, ako aj prispôsobiť ich potrebám nového zamestnanca.

Ak sa vám páči náš obsah, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.

Prečítajte si tiež: Ako môže softvér HRIS pomôcť zvýšiť angažovanosť zamestnancov v práci?