Zamestnanecké online školenie. 10 základných výhod online školenia pre zamestnancov

Rozvoj zamestnancov zahŕňa všetky aktivity vykonávané v organizácii, ktoré sú navrhnuté na zlepšenie zručností a motivácie zamestnancov. Proces je zameraný na maximalizáciu potenciálu zamestnancov a, ako výsledok, dosiahnutie firemných cieľov. Nedávno, v dôsledku pandémie Covid-19, sa povaha práce dramaticky zmenila, keď niekoľko spoločností prešlo na trvalú prácu na diaľku. Preto došlo k niektorým významným zmenám v tom, ako spoločnosti školia svojich zamestnancov. Aké sú výhody online školenia pre zamestnancov? Aké sú typy online školení zamestnancov? Na tieto otázky odpovedáme v dnešnom článku.

Online školenie zamestnancov – obsah:

1. Podstata online školenia zamestnancov
2. Typy online školení zamestnancov
3. 10 výhod online školenia pre zamestnancov
4. Zhrnutie

Podstata online školenia zamestnancov

Profesionálny rozvoj znamená formovanie ľudského kapitálu tak, aby sa stal bohatším, zrelším a produktívnejším. Špecialisti na ľudské zdroje veria, že vhodná kombinácia aktivít, ako sú školenia, vzdelávanie, koučovanie alebo učenie, vedie k efektívnemu rozvoju zamestnancov.

Podľa Donalda Supera, amerického psychológa, je profesionálny rozvoj procesom rastu a učenia sa, ktorý podlieha všetkým znakom profesionálneho správania. Zahrňuje všetky rozvojové aspekty, ktoré môžu byť spojené s prácou. Nevyhnutnou súčasťou profesionálneho rozvoja je školenie.

Školenie zamestnancov vedie k zvýšeniu ich zručností, a tým zabezpečuje, že úroveň vykonávanej práce je udržiavaná alebo zlepšovaná. Prvým krokom pri organizovaní online školenia pre zamestnancov je presne definovať jeho ciele. Ciele by mali byť formulované v termínoch správania, aktivít alebo operácií, ktoré zamestnanec musí vykonať počas práce.

Obsah programu rozvoja školenia nemôže byť určený, kým spoločnosť neodpovie na otázku: Aké vedomosti, zručnosti a schopnosti sú potrebné na to, aby sa práca vykonávala dobre? Jeho ciele by mali byť úzko spojené s potrebami organizácie a zamestnancov.

Typy online školení zamestnancov

Zamestnanci môžu zlepšiť svoje zručnosti a kompetencie prostredníctvom rôznych metód a techník školenia. V ére dynamického rozširovania nových technológií stojí za to využiť moderné nástroje, ako sú:

• Webináre. Tieto sú online školenia v reálnom čase založené na audio a video prezentáciách, určené pre veľký počet účastníkov. Účastníci a prezentujúci komunikujú navzájom prostredníctvom chatu. V prípade veľkého počtu účastníkov školenia môže byť udržanie kontaktu s nimi ťažké.

• Online workshopy. Majú podobnú formu ako webináre, ale počet účastníkov je zvyčajne menší, čo umožňuje personalizáciu správy a aktívnejšie zapojenie.
• E-learningové kurzy. Nevyžadujú účasť školiteľov a účastníkov. Zvyčajne sú dostupné na e-learningovej platforme, ktorú študenti môžu využiť v pohodlnom čase a na vhodnom mieste. E-learningové kurzy môžu mať formu testov s výberom odpovedí, kvízov, simulácií a interaktívnych hier.
• Podcasts. Sú vysielania dostupné cez internet. Zamestnanci, ktorí cestujú na služobné cesty, ich veľmi často využívajú. Počas jazdy autom alebo cestovania autobusom môžu kreatívne tráviť čas počúvaním informačných prednášok. Je to skvelý spôsob, ako rýchlo získať vedomosti.
• E-knihy. Digitálne knihy fungujú dobre vo všetkých odvetviach. Na rozdiel od tradičných kníh sú široko dostupné a nemusia sa nosiť v taške.
• Blended learning. Je to vzdelávací prístup, ktorý kombinuje vyučovanie na mieste s počítačovými aktivitami na diaľku. Komunikácia zohráva kľúčovú úlohu, pretože má vplyv na efektívnosť a zapojenie účastníkov.
• Vzdelávacie aplikácie. Pomocou smartfónu môžu zamestnanci rýchlo a jednoducho riešiť vzdelávacie kvízy a krížovky.
• Online konferencie a workshopy. Zamestnanci sa ich môžu zúčastniť bez opustenia svojich domovov. Uľahčujú budovanie obchodných vzťahov.
• Postgraduálne online vzdelávanie. Ponúkajú príležitosť získať titul a získať nové vedomosti.
• Obchodné portály. Poskytujú aktuálne informácie o súčasných trendoch a zmenách na trhu.

10 výhod online školenia zamestnancov

Dobré plánovanie rozvoja zamestnancov, ktoré je v súlade so stratégiou a cieľmi spoločnosti, môže byť hnacou silou organizácie, prinášajúcou jej hmatateľné výhody. Školenie a profesionálny rozvoj umožňuje väčšiu flexibilitu v riadení ľudských zdrojov, podporuje rýchlejšiu adaptáciu nových techník a technológií, prispieva k lepšej motivácii a zapojeniu zamestnancov a zlepšuje manažérske zručnosti.

Ďalšie pozitívne aspekty sú nasledujúce:

• pritiahnuť talenty a udržať kľúčových zamestnancov,
• zlepšiť kompetencie zamestnancov a kvalitu vykonávanej práce,
• zvýšiť zapojenie zamestnancov a identifikáciu so spoločnosťou,
• získať konkurenčnú výhodu na trhu.

Čo sa týka online vzdelávacích metód a techník, ich konkurenčná výhoda oproti školeniam v triede spočíva predovšetkým v nasledujúcich výhodách:

• Online kurzy sú široko dostupné a ľahko použiteľné, a nevyžadujú pokročilú technológiu. Sú určené pre rôzne segmenty trhu.
• Tieto kurzy umožňujú zamestnancom vykonávať prácu v pohodlných časoch a prispôsobiť tempo učenia svojim individuálnym potrebám. Môžu sa opakovať na posilnenie vedomostí.
• Poskytujú široký prístup k študijným materiálom a iným formám pomoci.
• Ideálne sú pre plachých ľudí kvôli nedostatku osobného kontaktu s ostatnými účastníkmi.
• Online školenie zamestnancov zahŕňa nižšie náklady ako školenie na mieste, pretože nevyžaduje cestovanie na miesto školenia a ubytovanie.
• Online semináre a workshopy, rovnako ako bežné, končia certifikátom potvrdzujúcim nadobudnutie nových zručností a vedomostí.

Online školenie zamestnancov – zhrnutie

Moderné organizácie sa roky snažili prilákať a udržať cenných zamestnancov. Jedným z nástrojov, ako ich udržať, sú programy profesionálneho rozvoja. V posledných rokoch sa digitálne učenie stalo nevyhnutným zdrojom pre zamestnancov po celom svete. Avšak kultúra získavania nových zručností pomocou moderných technológií a internetu ešte nie je prijatá vo všetkých organizáciách.

Vzhľadom na niekoľko výhod online školenia zamestnancov stojí za to ho zvážiť. Implementácia moderných rozvojových nástrojov nastavuje nové štandardy a významne prispieva k nadobudnutiu profesionálnych kompetencií a kvalifikácií zamestnancov.

Práve ste si prečítali o 10 výhodách online školenia zamestnancov. Prečítajte si tiež: 6 stratégií na podporu inklúzie na pracovisku.

Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest.