Kako nájsť prácu na diaľku? – prečítajte si článok a zistite to. Rastúca popularita práce na diaľku pramení z toho, že má mnoho výhod. Flexibilný pracovný čas poskytuje zamestnancovi rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a prináša značné finančné úspory. To je dôvod, prečo kandidáti v poslednej dobe častejšie hľadajú príležitosti na prácu na diaľku. Všetci potenciálni zamestnanci musia vedieť, ako nájsť prácu na diaľku na trhu práce dnes. Ak sa chcete dozvedieť viac o možnostiach práce a metódach vyhľadávania, prečítajte si náš článok o 7 portáloch s inzerátmi na prácu na diaľku.
Kako nájsť prácu na diaľku? – obsah:
- Výhody pre zamestnanca a zamestnávateľa
- Portály s voľnými miestami na prácu na diaľku
- Portály s profilmi freelancerov
- Priame spojenie
- Zhrnutie
Výhody pre zamestnanca a zamestnávateľa
Článok je rozdelený na dva segmenty s jednou ďalšou časťou. Prvá časť textu je prezentácia webových portálov, ktoré ponúkajú voľné miesta na prácu na diaľku.
Druhá časť textu sa zaoberá zručnosťami a kvalifikáciami zamestnancov a navyše webovými stránkami, ktoré spájajú freelancerov. Na týchto webových stránkach freelanceri prezentujú svoje osobné portfóliá a ponuky spolupráce. Model spolupráce, ktorý sa tam používa, je založený na práci na diaľku, kde klient dostáva kompletné, hotové riešenia.
Portály s voľnými miestami na prácu na diaľku
We Work Remotely
Podľa názvu portál ponúka príležitosti na prácu na diaľku. V súčasnosti má približne 3 milióny používateľov. Z globálneho hľadiska je portál We Work Remotely najväčšou komunitou virtuálnych pracovníkov. Táto služba môže byť hlavným zdrojom práce na diaľku pre všetkých jednotlivcov, ktorí chcú pracovať z pohodlia svojho domova.

Flex Jobs
Flex Jobs je ďalšie odporúčanie pre všetkých nadšencov práce na diaľku. Portál Flex Jobs má mnoho profesionálne navrhnutých funkcií, ktoré sa inde nenachádzajú. Prístup tvorcov portálu k procesu zamestnávania predstavuje vysokú úroveň odbornosti: každý typ práce na diaľku je starostlivo kontrolovaný webovými administrátormi, a výsledkom je viac ako 50 odlišných kategórií pracovných miest dostupných na webe.
To nie je všetko, Flex Job poskytuje zamestnávateľovi úplný, podrobný popis zručností požadovaných od kandidáta potrebných počas počiatočného výberového procesu. Web má špeciálny systém označení s informáciami o cenách a oceneniach, ktoré jednotlivcom udelili konkrétni zamestnávatelia.

Remote OK
Webová stránka Remote OK je veľmi intuitívna a jednoduchá na dizajn. Individuálne pracovné ponuky zobrazujú voľné miesto, typ spolupráce, kľúčové slová pre úlohu a platové rozpätie – všetko bezproblémovo a usporiadane. S iba jedným kliknutím získame rýchly prístup ku všetkým zaujímavým detailom, kde iné funkcie umožňujú zobraziť potenciálnych kandidátov, ktorí sa už prihlásili na daný inzerát.

The Muse
Portál ukazuje ešte komplexnejší prístup k rozvoju kariéry ako ostatní poskytovatelia služieb. The Muse odporúča pracovné miesta potenciálnym kandidátom. Ale to nie je všetko, web obsahuje množstvo článkov s radami týkajúcimi sa budovania kariéry. Navyše, The Muse zamestnáva odborníkov, ktorí ponúkajú koučovacie služby – ich pomoc je k dispozícii kandidátom. Sedenie s koučom môže byť venované návrhu životopisu, technikám hľadania práce, ako aj vyjednávacím zručnostiam na zvýšenie platu alebo zručnostiam na nadchádzajúci pohovor.

Portály s profilmi freelancerov
Fiverr
Fiverr patrí do kategórie webových portálov, ktoré menia spôsob hľadania práce. Freelanceri inzerujú svoje kompetencie tým, že ich prezentujú potenciálnym zamestnávateľom. Tento spôsob zamestnávania je obzvlášť pohodlný a efektívny z pohľadu podnikania, pretože zamestnávateľ dostáva najvyššiu kvalitu dostupnú v tomto modeli, zatiaľ čo zamestnanec má prístup k širokému trhu úloh.

Dribble
Táto stránka je jedinečnou kombináciou portfólia jednotlivca a spolupráce. Dribble sa zameriava na freelancerov s umeleckými zručnosťami, ktorí sú schopní vytvárať ilustrácie, grafiku, projekty webových stránok a animácie. Stojí za zmienku, že vzdialený charakter spolupráce medzi freelancerom a zamestnávateľom nemá vplyv na kvalitu práce. Všetky šablóny vytvorené freelancermi, ktorých možno nájsť na Dribble, sú vysokej kvality, profesionálne a rôznorodé v štýle.

Upwork
Dizajn webovej stránky Upwork predstavuje všetky vyššie uvedené funkcie prepojené dohromady – umožňuje hľadanie správneho zamestnanca s konkrétnymi inzerátmi na zamestnávanie. Existujú záložky určené na prehliadanie služieb a výber tých najpotrebnejších. Freelance dodávatelia dostávajú hodnotenia za svoje existujúce úspechy, aby pomohli zamestnávateľovi vybrať si z najvhodnejších kandidátov na úlohu. Všetky tieto možnosti a funkcie robia portál Upwork najlepším miestom na umiestnenie vašich inzerátov, ako aj na hľadanie práce – Upwork je dokonalý pre zamestnancov aj zamestnávateľov.

Priame spojenie
Všetky vyššie opísané portály nie sú jediným miestom na hľadanie príležitostí na prácu na diaľku. Existujú aj iné spôsoby hľadania – jedným z nich je nadviazanie vzťahov s firmami, ktoré ochotne spolupracujú so špecialistami na prácu na diaľku. Ako nájsť takéto firmy? Ako nájsť prácu na diaľku?
Existuje spôsob a môžete si o ňom prečítať na portáli We Work Remotely. Web, okrem tradičných pracovných ponúk, predstavuje špeciálny zoznam 100 spoločností, ktoré majú najväčšie skúsenosti s náborom freelancerov na diaľku.
Zhrnutie
Jednotlivci sa pýtajú, ako nájsť prácu na diaľku, zatiaľ čo zamestnávatelia hľadajú pracovníkov na diaľku. Podľa výskumu, ktorý vykonala spoločnosť Owl Labs, nedávno takmer 16% všetkých medzinárodných spoločností je schopných fungovať plne na diaľku. Tieto čísla systematicky rastú, čo zvyšuje záujem o inzeráty na prácu na diaľku. Vďaka nášmu zoznamu overených portálov pre freelance prácu by malo byť jednoduchšie nájsť ziskovú, uspokojivú prácu na diaľku.
Prečítajte si tiež: Je manažment umenie alebo veda?
Ak sa vám náš obsah páči, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagram, YouTube.
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.