Úloha procesného inžiniera v organizácii

Procesný inžinier je osoba zodpovedná za navrhovanie, spúšťanie a optimalizáciu výrobných a prevádzkových činností s pomocou rôznych nástrojov a techník. Hlavnou úlohou je preto zabezpečiť, aby tieto činnosti prebiehali efektívne, účinne a čo najbezpečnejšie.

Takže procesný inžinier má strategický význam v organizácii z hľadiska vykonávania optimalizácie operácií, teda udržiavania na najnižších možných nákladoch a spotrebe zdrojov, ale zároveň s najlepším možným výsledkom. Túto pozíciu môžete nájsť v rôznych odvetviach – od chemického priemyslu po farmaceutický alebo potravinársky, ako aj v energetickej výrobe alebo iných oblastiach, kde môže byť potrebné zlepšiť vykonávané operácie.

Aké sú zodpovednosti procesného inžiniera?

Presné povinnosti procesného inžiniera budú závisieť od spoločnosti a odvetvia. Najčastejšie však zistíte, že povinnosti primárne zahŕňajú také činnosti ako:

  • Analýza – chápaná ako identifikácia oblastí, kde je možné vykonať zlepšenia na zvýšenie efektívnosti a účinnosti operácií,
  • Navrhovanie a optimalizácia – vytváranie a zlepšovanie procesov, vrátane najmä vývoja nových riešení, ktoré môžu zlepšiť kvalitu produktu, zvýšiť produktivitu a znížiť výrobné náklady,
  • Riadenie projektov – osoba na tejto pozícii môže byť zodpovedná za riadenie projektov súvisiacich s implementáciou zmien v prebiehajúcich činnostiach spoločnosti, čo si vyžaduje plánovanie, dohľad a koordináciu práce iných ľudí,
  • Riešenie problémov – identifikácia a riešenie problémov súvisiacich s výrobnými činnosťami (napr. poruchy zariadení, chyby pri vytváraní alebo kontrola kvality),
  • Spolupráca – udržiavanie neustáleho kontaktu s inými oddeleniami spoločnosti, ako sú nákup, výroba a riadenie kvality, čo je nevyhnutné na zabezpečenie toho, aby operácie boli efektívne a účinne podporovali dosahovanie stanovených obchodných cieľov,
  • Implementácia inovácií – sledovanie nových technológií a riešení, ktoré môžu zlepšiť prebiehajúce výrobné činnosti a ich zavádzanie do organizácie.

Zárobky procesného inžiniera

Zárobky procesných inžinierov sa môžu výrazne líšiť v závislosti od geografickej polohy (krajina a miesto zamestnania), pracovných skúseností, odvetvia a špecializácie. Avšak mali by sme zdôrazniť, že ľudia na takejto pozícii sú zvyčajne dobre odmeňovaní za svoje zručnosti a ich význam pre efektívne fungovanie spoločností a dosahovanie ich cieľov.

V krajinách s rozvinutými ekonomikami sa ich platy môžu pohybovať od 50 000 do 150 000 dolárov ročne alebo aj viac – v závislosti od vyššie uvedených faktorov. V Spojených štátoch dostávajú ľudia na tejto pozícii v priemere asi 87 000 dolárov ročne – to je medián zárobkov pre túto pozíciu podľa Glassdoor.

Firmbee – efektívna podpora v každodennej práci pre procesného inžiniera

V každodennej práci je procesný inžinier zodpovedný za riadenie projektov zameraných na zlepšovanie a optimalizáciu operácií, ktoré prebiehajú v danej spoločnosti. V tejto súvislosti pomôže softvér Firmbee v operáciách, ktorý zabezpečí efektívnu komunikáciu medzi jednotlivcami, uľahčujúc kontrolu nad prebiehajúcimi úlohami.

Vyskúšajte Firmbee zadarmo!

Stále to však nie je najdôležitejší prínos spojený s týmto systémom – Firmbee primárne umožňuje aplikovať Kanban tabule na rozdelenie všetkých úloh v rámci každého projektu. Tieto tabule môžu byť neskôr sprístupnené zamestnancovi na opísanej pozícii na sledovanie spôsobu vykonávania, nákladov alebo pokroku práce, čo následne umožní analyzovať dosiahnuté výsledky a prijať optimalizačné opatrenia.

procesný inžinier

Procesný inžinier – zhrnutie

Zlepšená efektívnosť a produktivita, väčšia kontrola nad operáciami, znížené prevádzkové náklady a zlepšená komunikácia a spolupráca medzi oddeleniami spoločnosti – to sú bezpochyby najvýznamnejšie prínosy zamestnávania skúseného procesného inžiniera v organizácii.

Takže takéto rozhodnutie bude mať strategický význam, pretože výsledky práce osoby na tejto pozícii povedú k zlepšeniam v kvalite produktov alebo služieb v dlhodobom horizonte, čo jasne ovplyvní všetky činnosti realizované spoločnosťou. Pochopenie úlohy a kompetencie tejto osoby je preto nevyhnutné pre úspech v súčasnom podnikateľskom prostredí – najmä vzhľadom na intenzívnu konkurenciu a dynamické zmeny na trhu.

Ak sa vám páči náš obsah, pridajte sa k našej komunite usilovných včiel na Facebooku, Twitteri, LinkedIn, Instagrame, YouTube, Pinterest, TikTok.

Nicole Mankin

HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.

View all posts →