Vynájdené Alexom F. Osbornom, brainstorming je jedným z najpoužívanejších nástrojov na hľadanie nových a inovatívnych riešení. Aby bol efektívny, vyžaduje […]

Generatívna AI nie je len text a statické obrázky. Videá s realistickými prezentérmi, ktorí hovoria o produkte a cieľoch spoločnosti? Pôsobivé krátke videá dopĺňajúce články […]

Ľudská predstavivosť je najlepším nástrojom, ak ste v procese kreatívneho hľadania a ešte presne neviete, čo chcete […]

Dňa 14. marca 2023 OpenAI vydalo najnovšiu verziu ChatGPT. Trénovaný posledných šesť mesiacov v tichu laboratórií, ChatGPT-4 má viac […]

Hype okolo ChatGTP neustal od jeho sprístupnenia verejnosti spoločnosťou OpenAI 30. novembra 2022. Ľudia sa ešte viac nadchli pre jeho využitie v podnikaní, keď bola v verzii ChatGTP Plus zavedená podpora pluginov. Ktoré pluginy ChatGTP sú najviac užitočné? Čítajte ďalej a zistite viac.

Najbežnejším dôvodom na odchod z práce je nájdenie lepšej. Existujú však situácie, keď sa zamestnanec po určitom čase vráti na svoje staré pracovisko. Takíto zamestnanci potrebujú podporu pri reintegrácii do „nového normálu“, čo zahŕňa vykonanie procesu známeho ako reboarding. V dnešnom príspevku vysvetlíme, čo reboarding je, a poskytneme tipy, ako úspešne znovu predstaviť zamestnancov spoločnosti. Čítajte ďalej.

Veľa profesionálnych a domácich povinností, chronický stres a tlak na to, aby ste boli vždy produktívni, môžu mať negatívne dôsledky na vaše duševné a fyzické zdravie. V takejto situácii sa všímavosť, čo je schopnosť byť plne prítomný a vedomý, stáva mimoriadne cenným nástrojom.

Nikto by nemal mať pochybnosti o tom, že v dnešnom rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí je kľúčom k udržaniu konkurencieschopnosti, dosiahnutiu očakávaných výsledkov a posilneniu pozície spoločnosti na trhu zamestnancov (spolu s ich zručnosťami, znalosťami a skúsenosťami).

Dotovaná zdravotná starostlivosť, zabezpečenie prístupu k bezplatným sedením s terapeutmi a psychológmi, očkovania na pracovisku, športové poukazy, zamestnávateľom platené diétne stravovanie v kancelárii a extra dni voľna (napr. na vyhorenie, tzv. sabatikal) – to sú niektoré príklady benefitov, ktoré sú v súčasnosti čoraz bežnejšie na pracovisku. Naozaj, od pandémie COVID-19 sa kladie oveľa väčší dôraz na pohodu zamestnancov, fyzickú aj duševnú.

Pochopenie zákazníka je nevyhnutné pre úspešné riadenie produktov. A predsa si túto zásadu nepamätajú všetci podnikatelia. Bez identifikácie potrieb používateľov môže aj ten najinovatívnejší a najpotrebnejší produkt nájsť ťažkosti na trhu. Jednoducho povedané, musíte poznať potreby svojich zákazníkov, aby ste ich mohli splniť. Čítajte ďalej.