Stratégia analytiky ľudí sa niekedy nazýva analytikou talentov alebo analytikou ľudských zdrojov. Organizácie, ktoré robia svoje strategické rozhodnutia v rámci fungovania a rozvoja, sa zakladajú na […]
Softvér pre ľudské zdroje je nevyhnutnosťou pre súčasné oddelenia ľudských zdrojov. Systémy ako HRMS (systém správy ľudských zdrojov), HRIS (systém informácií o ľudských zdrojoch) a […]