Čo je to rastové myslenie? Sila rastového myslenia na pracovisku
Spoločnosti pôsobiace v rôznych odvetviach, a najmä tie, ktoré súvisia s novými technológiami, sa snažia byť pred konkurenciou a ponúknuť potenciálnym kandidátom to najlepšie […]
Andy Nichols
Chránenie vašej firmy. Top 4 kybernetické hrozby, na ktoré si dať pozor
V tomto blogovom príspevku preskúmame niektoré z najkritickejších kybernetických hrozieb, ktorým čelí moderný biznis. Rýchly rozvoj technológie a jej široké využitie v […]
Zdroje a oblasti zmien v projekte | #47 Začiatky s projektovým manažmentom
Index pojmov na konci knihy PMBOK obsahuje až 22 položiek pre zmenu projektu. Tieto sa pohybujú od nákladov […]
Caroline Becker
Čo je mapa zainteresovaných strán? Posilnite svoje podnikanie mapovaním zainteresovaných strán
Podniky sú ovplyvňované množstvom záujmových skupín, z ktorých každá má svoje vlastné očakávania a potreby. Tieto skupiny môžu priamo alebo nepriamo ovplyvniť spoločnosť […]
Robert Whitney
McKinseyho matica pri hodnotení atraktivity produktu
Dnešný trh vyvíja na podnikateľov veľký tlak, aby hľadali stále viac spôsobov, ako sa odlíšiť a rásť. Ďalší analytický nástroj na […]
Využívanie analytiky HR. 7 základných HR metrík na zlepšenie riadenia vašich zamestnancov
Zamestnanci sú potenciálom a silou organizácie, pretože jej umožňujú rásť a dosahovať obchodné ciele. Avšak za každým zamestnancom sa skrýva […]
Nicole Mankin
Čo robí koordinátor ľudských zdrojov? Podrobnejší pohľad na úlohu a zodpovednosti
Ako spoločnosť rastie, oddelenie ľudských zdrojov čelí čoraz zložitejším požiadavkám, čo sťažuje udržanie optimálnej efektivity. Sledovanie všetkých administratívnych úloh súvisiacich […]
Čo je analýza pomerov? Kontrola finančného zdravia vašej firmy
Ako majiteľ alebo manažér firmy viete, že prijímanie informovaných rozhodnutí je nevyhnutné pre úspech vašej spoločnosti. Jeden mocný nástroj, ktorý vám môže pomôcť […]
Od silných stránok po nedostatky. Ako identifikovať medzery v zručnostiach na pracovisku?
Mnohé organizácie čelí výzve nedostatku zručností, ktorý vzniká z rôznych faktorov, ako sú nestabilné prostredie, nedostatok pracovnej sily a rastúci vplyv […]
Používanie hodnotiacich kariet pri pohovoroch na zlepšenie vášho náborového procesu
Akýkoľvek náborový proces vykonaný oddelením ľudských zdrojov by mal viesť k výberu najlepšieho kandidáta na danú pozíciu. Na tento účel potrebujú náborári […]
