Herzbergova motivačná teória
Teória motivácie Herzberga je dobre známy koncept, niekedy nazývaný teória dvojitých faktorov alebo teória dvoch faktorov. Podľa psychológie motivácie závisí pracovná angažovanosť zamestnancov od […]
Nicole Mankin
Ako poskytnúť konštruktívnu spätnú väzbu kolegovi? – 6 krokov
Ako poskytnúť konštruktívnu spätnú väzbu kolegovi? Museli ste niekedy hovoriť o niečom naozaj nepríjemnom so svojím kolegom? Skúsili ste […]
5 životne dôležitých krokov pri disciplinovaní zamestnanca
Aké sú hlavné kroky pri disciplinovaní zamestnanca? Manažéri musia občas disciplinovať svojich zamestnancov a neexistuje žiadny spôsob […]
Použitie umelej inteligencie v ľudských zdrojoch
Umelá inteligencia je novým normálom. Automobily, kybernetická bezpečnosť, virtuálne nakupovanie a prekladový softvér… to je len malý vrchol ľadovca toho, čo už naše stroje dokážu […]
Ako najať CMO? Nájdenie ideálneho kandidáta
Každá spoločnosť, ktorá chce rásť, sa v určitom momente bude cítiť nútená efektívnejšie propagovať svoje služby a produkty. Aby sa dosiahlo […]
Čo je ukončenie zamestnania? 4 skvelé spôsoby, ako tomu predchádzať?
Čo je ukončenie zamestnania? Je ukončenie zamestnania jedinou možnosťou, ktorú nemožno zabrániť? Existujú nejaké iné alternatívy k prepusteniu zamestnanca? […]
Prečo sa deje Veľká rezignácia? Kľúčové príčiny a riešenia
Prečo sa deje Veľké odstúpenie? Veľké odstúpenie, známe aj ako Veľké odchod a Veľké preusporiadanie, je jav, ktorý vzniká v dôsledku […]
Proces ukončenia zamestnania. 16 dôležitých krokov postupu.
Proces ukončenia zamestnania – viete, ako ho vykonať? Je jednoduché prepustiť zamestnanca, ktorý je nepoctivý a lenivý? Aké sú […]
Aké sú 5 veľké osobnostné črty? Základné aspekty teórie.
Aké sú 5 veľkých osobnostných rysov? Viete, ako použiť tento psychologický model na hodnotenie svojich zamestnancov? Ako súhlasnosť, neuroticizmus alebo extroverzia […]
Riadenie talentov v malých a stredných podnikoch
Manažment talentov je spojený s veľkými korporáciami a globálnymi spoločnosťami. Tento spôsob myslenia však obmedzuje rast a expanziu menších podnikov. Ako využiť talent […]
