Ešte pred tromi rokmi bolo vykonávanie práce z domu alebo iných externých miestnosťou nevyhnutnosťou kvôli vzniku pandémie COVID-19. Dnes je to forma zamestnania, ktorá prospieva obom stranám – zamestnancovi (najmä pokiaľ ide o úsporu času a schopnosť voľnejšie plánovať deň) a spoločnosti (úspora nákladov pri zachovaní primeraných úrovní efektivity a produktivity). V čase, keď väčšina pracovných miest vyžaduje len počítač a prístup na internet na vykonávanie svojich povinností, sa práca z domu (HO) zdá byť ideálnym riešením. Napriek tomu existuje stále mnoho spoločností, ktoré o tom nie sú presvedčené – napriek hlásenému záujmu zo strany zamestnancov. Nižšie navrhujeme, ako by sa malo vyjednávať o práci na diaľku, aby to viedlo k spokojnosti oboch strán.

Obchod skrýva mnoho tajomstiev, ktoré čakajú na objavenie. Jedným z najfascinujúcejších je premeniť nápad na produkt. A to je produktový manažment, ktorý je súčasne umením a vedou. Napokon, kombinuje kreativitu, analýzu dát, prieskum trhu a schopnosť efektívne komunikovať. Nie je prekvapením, že podľa UXCam má až 89 % spoločností aspoň jeden špecializovaný tím pre produktový manažment. Ale čo znamená produktový manažment pre vašu spoločnosť? A čo potrebujete vedieť, aby ste začali svoje dobrodružstvo v produktovom manažmente? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

ESG reportovanie slúži ako prostriedok pre spoločnosti, aby transparentne komunikovali svoje snahy o udržateľnosť. Udržateľný rozvoj už nie je len konceptom na podporu podnikania, ale postupne sa stáva povinnosťou pre spoločnosti. Čo naozaj znamená myšlienka ESG, ako ju môžete implementovať vo svojej spoločnosti a aké výhody môžete očakávať? Prečítajte si tento článok a zistite to.

Aké fázy musela aplikácia, ktorú používate každý deň, prejsť, kým ste si ju mohli nainštalovať na svoj smartfón? Každý digitálny produkt, ktorý vidíte v AppStore, Google Play alebo vo svojom prehliadači, už prešiel časťou procesu, ktorý nazývame životný cyklus produktu. V tomto príspevku sa podrobnejšie pozrieme na tento proces. Dozviete sa o fázach životného cyklu produktu a dôležitosti riadenia životného cyklu produktu (PLM) pre obchodnú stratégiu spoločnosti. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac.

Viete, aké dôležité je pre vaše podnikanie budovať kultúru inovácií? V digitálnom veku je schopnosť inovovať nielen majetkom, ale aj nevyhnutnosťou pre dlhodobé prežitie a úspech spoločnosti. Avšak podporovanie inovácií znamená viac než len spoliehať sa na myslenie a zručnosti vašich zamestnancov. Vyžaduje si to budovanie kultúry, ktorá prijíma zmenu a podporuje tých, ktorí sa neboja skúmať a experimentovať s novými nápadmi. Pokračujte v čítaní.

Známka je prvok, ktorý identifikuje spoločnosť a buduje jej konkurenčnú výhodu na trhu. To, ako nás spotrebitelia vnímajú a aké asociácie a skúsenosti majú, je kľúčové pre zvyšovanie hodnoty kapitálu značky ako celku. V tomto článku sa dozviete, čo tvorí hodnotu značky a ako ju môžete budovať!

V čase, keď veľké percento zamestnancov vykonáva svoje povinnosti sedením pred počítačom, sa kancelárska ergonómia stáva čoraz dôležitejšou. Napokon, dlhodobé sedenie pred monitorom, nevhodné umiestnenie zariadenia, opakujúce sa pohyby a nesprávne držanie tela, ktoré charakterizuje čoraz väčší počet ľudí, môžu viesť k rôznym zdravotným problémom a zníženej produktivite, s negatívnymi dôsledkami pre tím alebo spoločnosť ako celok. Zabezpečenie toho, aby zamestnanci boli v čo najlepších podmienkach na vykonávanie svojich pridelených povinností, je preto kľúčové pre výkon. Nižšie vysvetľujeme, ako by sa mala spoločnosť starať o kancelársku ergonómiu.

Na začiatku 21. storočia prominentný americký psychológ Martin Seligman uviedol, že o našich postojoch vieme tak málo, a zdôraznil, že rozpoznanie ich povahy nám pomôže zmeniť sa k lepšiemu. Seligman je považovaný za jedného zo zakladateľov trendu známeho ako pozitívna psychológia, ktorá sa zameriava na štúdium a podporu takých aspektov ľudskej existencie, ako sú šťastie, pohoda, osobný rozvoj alebo duševné zdravie (pričom tradične sa celá veda zameriavala predovšetkým na patologické stavy, ako sú depresia, chronický stres atď.). Veľmi rýchlo sa myslenie o týchto typoch aspektov uznalo ako relevantné pre jednotlivca ako zamestnanca a preložilo sa do podnikania. Nasledujúce vysvetľuje, čo je pozitívna psychológia a čo zahŕňa v organizácii.

Zmena v podnikaní je nevyhnutná. Je však dôležité pamätať na to, že nie každá zmena znamená pokrok. Výzvou je rozlíšiť medzi hype, módou a hodnotným trendom. Prečítajte si, ako sa rozumne priblížiť a reagovať na zmeny v podnikateľskom prostredí. Ako skontrolovať, či je fenomén, ako napríklad umelá inteligencia, len módou alebo trvalým trendom, ktorý môže priniesť výhody a inovácie?

Stále viac spoločností v rôznych odvetviach zamestnáva vzdialených zamestnancov. Hoci mnohé organizácie už vyvinuli účinné stratégie na zaškolenie vzdialených zamestnancov a zabezpečenie plynulého každodenného chodu, proces vykonávania vzdialených prepúšťaní môže byť stále náročný. Ukončenie zmluvy so zamestnancom je ťažká situácia pre obe zúčastnené strany, ale často je nevyhnutná. Preto je dôležité stanoviť dobre definovaný postup na riešenie vzdialených ukončení. V dnešnom článku nájdete pokyny, ako správne ukončiť spoluprácu so vzdialeným zamestnancom. Pokračujte v čítaní.