Podobne ako pri tradičnom nábore, aj pri diaľkovom nábore dochádza k spracovaniu osobných údajov uchádzačov o zamestnanie. Ochrana osobných údajov v Európskej únii a vo väčšine […]
Vieš, ako prekonať sociálne lenivostné správanie vo svojej spoločnosti a čo sociálne lenivostné správanie je? Počul si, že sociálne lenivostné správanie má extrémne […]
Ako disciplinovať zamestnancov? Aké sú najúčinnejšie taktiky na opravu výkonu zamestnanca? Viete, ako napísať vlastný zamestnanecký manuál? Čítajte […]
Prečo je začlenenie dôležité na pracovisku? Bez správnych praktík začlenenia sa musia spoločnosti vyrovnávať s diskrimináciou, nerovným zaobchádzaním a predsudkami, ako […]
Teória motivácie Herzberga je dobre známy koncept, niekedy nazývaný teória dvojitých faktorov alebo teória dvoch faktorov. Podľa psychológie motivácie závisí pracovná angažovanosť zamestnancov od […]
Umelá inteligencia je novým normálom. Automobily, kybernetická bezpečnosť, virtuálne nakupovanie a prekladový softvér… to je len malý vrchol ľadovca toho, čo už naše stroje dokážu […]
Čo je ukončenie zamestnania? Je ukončenie zamestnania jedinou možnosťou, ktorú nemožno zabrániť? Existujú nejaké iné alternatívy k prepusteniu zamestnanca? […]
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.