Sú KPI dobrým riešením na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
KPI, ako súbor ukazovateľov na štúdium a analýzu výkonnosti zamestnancov, je populárny v podnikaní a umožňuje hodnotiť rôzne nastavené hodnoty. V […]
Nicole Mankin
Kritická úloha HR pri fúziách a akvizíciách
Prečo hovoríme o úlohe HR pri fúziách a akvizíciách? Ekonomické zmeny, ktoré sa dejú na globálnych trhoch v súvislosti s ekonomickou krízou […]
8 fáz zo správneho odchodu zamestnanca
Oba procesy, onboarding a offboarding, sú nevyhnutné nástroje na riadenie ľudských zdrojov v organizácii. Správne vykonávanie procesov súvisiacich s adaptáciou novoprijatých […]
Ako vykonať virtuálne zaškolenie?
Zavádzanie je dôležité, ale ako ho vykonávať pri práci na diaľku? Odpoveďou je virtuálne zavádzanie. V posledných rokoch sa online platformy navrhnuté pre […]
Ako sa vysporiadať s neoprávneným prepustením?
Na trhu práce, bohužiaľ, existujú situácie, v ktorých podnikatelia prekračujú svoje právomoci a robia neopodstatnené alebo nezákonné prepúšťania. Právny základ pre prepustenie […]
4 typy osobnosti – DISC model
V dnešnom článku by sme chceli predstaviť štyri typy osobnosti podľa modelu DISC. Dúfame, že tieto poznatky budú užitočné nielen […]
Veľký význam disciplíny zamestnancov
Disciplína zamestnancov je široký pojem, ktorý je regulovaný právnymi predpismi a internými predpismi. V čase prijatia do zamestnania musí nový zamestnanec […]
Čo je plánovanie ľudských zdrojov? 3 základné kroky k strategickému plánovaniu ľudských zdrojov
Čo je plánovanie ľudských zdrojov? Plánovanie ľudských zdrojov je prvkom politiky ľudských zdrojov v organizácii, ako aj východiskovým bodom náboru […]
5 výhod systému riadenia učenia
Systém riadenia učenia je aplikácia vytvorená na vzdelávacie účely. Zvyčajne obsahuje niekoľko modulov rôznej funkcie, ale jadrom systému […]
6 rozdielov medzi rozšírením pracovnej náplne a obohatením pracovnej náplne
Návrh pracovísk má za cieľ zlepšiť organizáciu práce a rozvíjať kompetencie zamestnancov. Dva hlavné prístupy v návrhu pracovísk sú špecializácia a alternatíva […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
