Efektívne riadenie dovoleniek
Každý deň sa manažéri vo firmách snažia čo najlepšie organizovať zdroje, ktoré majú – rozdeľovať úlohy najlepším možným spôsobom, alebo […]
Nicole Mankin
Úloha hlavného dôstojníka pre udržateľnosť v spoločnosti
Dynamické zmeny a neustála potreba prispôsobiť sa novým realitám sa stali normou. V dnešnej ekonomike neexistuje niečo ako istota […]
5 základných KPI pre nábor v roku 2023
Sledovanie KPI náboru a optimalizácia prebiehajúcich procesov by mali byť jedným z hlavných cieľov, ktoré organizácia sleduje neustále: […]
Ako podporiť neurodiverzitu na pracovisku? 6 dôležitých vecí, ktoré potrebujete vedieť
Stále viac spoločností vidí potenciál v budovaní rozmanitých tímov a dobre si uvedomuje, že tento prístup prináša väčšie obchodné výhody. Zamestnanci, ktorí sa zhodujú na […]
STAR metóda pohovorov
Jednou z oblastí každodenných operácií spoločnosti, ktorá spotrebúva najväčší podiel zdrojov – ako času, tak aj peňazí – je bezpochyby […]
Top 4 digitálne trendy na pracovisku, ktoré treba sledovať v roku 2023
Rozvoj práce na diaľku počas pandémie COVID-19, rozšírené používanie moderných technológií na pracovisku a zamestnávanie pracovníkov zo všetkých kútov […]
Riešenie pasívnej agresie na pracovisku. 9 pôsobivých príkladov pasívno-agresívneho správania
Práca v tíme je často spojená s množstvom ťažkostí, ako sú problémy v komunikácii, rôzne vízie týkajúce sa realizácie projektu alebo osobné nevraživosti, ktoré negatívne ovplyvňujú […]
Výhody ATS. Ako presvedčiť svojho manažéra, aby investoval.
Optimalizácia prebiehajúcich procesov je bezpochyby kľúčovým aspektom pre moderné podniky, ktoré neustále hľadajú spôsoby, ako urýchliť svoje operácie, znížiť ich implementáciu […]
Posilnite kultúru na pracovisku týmito 15 silnými otázkami na prieskum zapojenia zamestnancov.
Nie je pochýb o tom, že zamestnanci sú hlavným faktorom zodpovedným za rast spoločnosti, zisky, implementované inovácie, budovanie silnej konkurencieschopnej výhody na trhu, […]
Čo je kandidátska práca a ako ju napísať?
Kandidáti zúčastňujúci sa náborových procesov sa zvyčajne očakáva, že budú veľmi angažovaní. Náborári, ktorí sa rozhodujú o ich prijatí alebo odmietnutí, by mali prejaviť rovnaký záväzok. […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
