Čo robí manažér skúseností zamestnancov?
Každá spoločnosť by sa mala usilovať vytvoriť pracovné prostredie, kde sa stará o zamestnanca, podporuje jeho duševné zdravie a poskytuje príležitosti na rozvoj […]
Nicole Mankin
Čo robí riaditeľ náboru?
Nábor je bezpochyby jednou z najnáročnejších oblastí každodennej práce oddelenia ľudských zdrojov. Vzhľadom na zmenené očakávania zamestnancov ako dôsledok […]
Môže umelá inteligencia pomôcť zhromaždiť a poskytnúť lepšiu spätnú väzbu zamestnancom?
Používanie umelej inteligencie (AI) v ľudských zdrojoch sa primárne diskutuje v súvislosti s vykonávaním náborových procesov. Avšak, toto nie je jediný (aj keď nepochybne dôležitý) […]
Kto je riaditeľom analytiky ľudských zdrojov? Vysvetlenie titulov v oblasti HR
Bez pochýb žijeme vo svete, ktorý je preplnený dátami, kde pokročilé možnosti ich merania poskytované rôznymi IT systémami umožňujú skúmanie […]
Kto je hlavný riaditeľ ľudských zdrojov? Vysvetlenie titulov v oblasti HR
V čase, keď čoraz viac spoločností volí expanziu do zahraničia, zamestnáva medzinárodných zamestnancov (z rôznych kultúr alebo pracovných prostredí) a riadi distribuované […]
Čo je neobmedzené PTO? Základné informácie
Čo je neobmedzené PTO (platené voľno)? Je to inovatívny prístup k personálnym politikám týkajúcim sa ročného voľna. Počet dní dovolenky je regulovaný […]
Ako identifikovať prenositeľné zručnosti? Top 10 prenosných zručností, ktoré by ste mali získať
Generácie, ktoré začínajú dominovať na trhu práce, si všimnú, že s rozvojom moderných technológií a automatizáciou úloh musia hľadať […]
Riadenie talentov v technologických spoločnostiach
Ktorý priemysel je v súčasnosti najkonkurenčnejší pre tých, ktorí plánujú svoju kariéru? Bezpochyby je to technologický sektor (vrátane inžinierstva, IT, telekomunikácií a technologických spoločností) […]
Top 5 náborových nástrojov na optimalizáciu vášho procesu prijímania zamestnancov v roku 2023
Nábor je bezpochyby jedným z najdôležitejších, ale aj najviac zdroje spotrebovávajúcich procesov, ktoré spravujú oddelenia ľudských zdrojov. Z tohto dôvodu sú tímy zodpovedné za […]
Interná mobilita ako príležitosť pre zamestnancov získať nové zručnosti
Zamestnanci, ktorí majú pocit, že sa už v konkrétnej spoločnosti viac nerozvíjajú, zvyčajne sa rozhodnú hľadať príležitosti na učenie nových zručností v […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
