Čo je zamestnanecká skúsenosť a prečo je dôležitá? Čo je zamestnanecká skúsenosť a prečo je dôležitá?
Zamestnanecká skúsenosť (EX) je súčet všetkých skúseností, ktoré zamestnanec získa počas obdobia zamestnania v konkrétnej spoločnosti. Bohužiaľ, iba […]
|
Výhody individuálnych rozvojových plánov Výhody individuálnych rozvojových plánov
Jedným z požiadaviek dnešného pracoviska a výzvou pre manažérov je očakávanie, že všetci zamestnanci budú mať určité príležitosti na profesionálny rozvoj […]
|
Čo robí finančný riaditeľ? 9 skutočných faktov o povinnostiach CFO… Čo robí finančný riaditeľ? 9 skutočných faktov o povinnostiach CFO…
Zvyčajne je druhou najdôležitejšou osobou v spoločnosti po generálnom riaditeľovi finančný riaditeľ. Viete, čo robí […]
|
4 typy zamestnancov, ktoré každá spoločnosť potrebuje 4 typy zamestnancov, ktoré každá spoločnosť potrebuje
Pri nábore zamestnancov sa spoločnosti často rozhodujú na základe skúseností uvedených v životopise a motivačnom liste. Osoba, ktorá […]
|
Metódy pre redesign práce – 8 výhod rotácie pracovných miest Metódy pre redesign práce – 8 výhod rotácie pracovných miest
Prekreslenie a dizajn práce zahŕňajú niekoľko metód, ako sú rotácia práce, obohatenie práce, rozšírenie práce a zjednodušenie práce. Rotácia práce je jednou z naj […]
|
Ako sa vysporiadať s nadkvalifikovanými zamestnancami? Ako sa vysporiadať s nadkvalifikovanými zamestnancami?
Ako sa vysporiadať s nadmerne kvalifikovanými zamestnancami – je tu riziko alebo hrozba pri zamestnávaní kandidátov, ktorí vedia príliš veľa alebo sú schopnejší ako ktokoľvek […]
|
Trendy technológie HRIS, na ktoré si dať pozor v roku 2023 Trendy technológie HRIS, na ktoré si dať pozor v roku 2023
Aké sú trendy technológie HRIS, na ktoré si treba dávať pozor v roku 2023? HRIS (Systém informácií o ľudských zdrojoch) je moderný nástroj, ktorý podporuje riadenie ľudských zdrojov. […]
|
Akú úlohu zohrávajú informačné systémy v riadení ľudských zdrojov? Akú úlohu zohrávajú informačné systémy v riadení ľudských zdrojov?
Systémy informácií o ľudských zdrojoch sú efektívnym nástrojom, ktorý využíva väčšina moderných organizácií. V dobe modernej technológie je ťažké […]
|
7 výhod osobného auditu a ako ho vykonať 7 výhod osobného auditu a ako ho vykonať
Osobný audit má jeden cieľ – musí ukázať procesy v organizácii, ktoré fungujú dobre, a tie, ktoré sú dysfunkčné. Všetko toto […]
|
Dopad diskriminácie na pracovisku na pohodu zamestnancov. 19 dobrých príkladov diskriminácie na pracovisku. Dopad diskriminácie na pracovisku na pohodu zamestnancov. 19 dobrých príkladov diskriminácie na pracovisku.
Čo je diskriminácia na pracovisku? Aké sú hlavné príklady diskriminácie na pracovisku? Ako môže diskriminácia ovplyvniť fyzické a duševné zdravie vašich zamestnancov? Aké sú […]
|