4 kroky k úspešnému starostlivosti o kandidátov
V časoch dynamickej konkurencie na trhu práce – najmä v prípade najšpecializovanejších odvetví (vysoké technológie, IT alebo telekomunikácie) – vy […]
Nicole Mankin
Čo je získavanie kandidátov?
Keď sa v spoločnosti otvorí nová pozícia, oddelenie ľudských zdrojov môže vykonať dve akcie. Prvá zahŕňa sprístupnenie pracovnej ponuky […]
Ako môže inteligencia z pohovorov zlepšiť váš náborový proces?
AI mení svet a teraz sa široko používa vo všetkých aspektoch súvisiacich s vedením podnikania (vrátane analýzy dát a tvorby obsahu). To […]
Čo je talentová nádrž? Vytváranie a správa talentovej nádrže
Pri nábore je často potrebné urobiť výber medzi kandidátmi s podobnými zručnosťami, pričom sa predpokladá, že obaja by pravdepodobne podali dobré výkony vo svojich pridelených […]
Čo robí riaditeľ ľudských zdrojov?
Efektívne vykonávanie všetkých HR procesov prebiehajúcich v organizácii si vyžaduje veľmi skúsenú osobu, ktorá nad nimi vykonáva kontrolu – najmä v […]
Hodnotenie založené na kompetenciách. 4 dôležité metódy hodnotenia
Hodnotenie založené na kompetenciách – prečo je to také dôležité? V organizáciách, ktoré prikladajú význam rozvoju ľudských zdrojov, je poznanie považované za jedno z […]
Aký je najlepší model odmeňovania a riadenia výkonu pre zamestnancov na diaľku?
Aj keď je práca na diaľku, v dôsledku pandémie COVID-19, na trhu práce už takmer 3 roky, stále sa môže považovať […]
4 základné výhody spolupráce pri nábore zamestnancov
Typicky, náborové procesy vykonávané v spoločnostiach zahŕňajú osobu z oddelenia ľudských zdrojov (v závislosti od situácie, špecialistu na HR, nábor alebo získavanie talentov) a […]
Čo je to hlavný srdcový dôstojník? Vysvetlenie titulov v oblasti ľudských zdrojov
Dnes nikto nemôže poprieť, že zamestnanci sú najväčším majetkom organizácie, ktorý vedie k očakávaným pracovným výsledkom organizácie a následne k úspechu. Avšak, pre […]
Môže umelá inteligencia zistiť zmeny v správaní zamestnancov?
Umelá inteligencia revolučne zmenila mnohé oblasti osobného a profesionálneho života, ale sektor riadenia ľudských zdrojov si zaslúži osobitnú pozornosť. V dnešnej publikácii sa budeme […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
