Kde hľadať kandidátov?
Táto na prvý pohľad jednoduchá otázka je skutočnou výzvou pre oddelenie ľudských zdrojov v akejkoľvek spoločnosti. Aby náborový proces dosiahol požadované výsledky, […]
Nicole Mankin
4 HR problémy, ktorým musia náborári čeliť
Aké problémy v oblasti ľudských zdrojov čelí náborárom v ich každodennej práci? Zistite 4 najväčšie problémy, ktorým náborári čelí a objavte tipy, ako sa s nimi vysporiadať […]
Životný cyklus zamestnanca. 5 dôležitých fáz zamestnania
Životný cyklus zamestnanca je často spájaný so životným cyklom produktu a marketingovými kampaňami. Riadenie personálu je založené na živote zamestnanca […]
Prečo je sebaohodnotenie zamestnancov také dôležité?
Sebahodnotenie je zvyčajne súčasťou 180 alebo 360-stupňovej spätnej väzby zamestnanca. Taktiež ho zamestnanci môžu vykonávať samostatne, keď veria, že ich profesionálne […]
Top 5 trendov v náboroch v roku 2023
Dynamický rozvoj technológie, generačné zmeny na trhu práce, dôsledky spôsobené pandémiou COVID-19, silná konkurencia a […]
Výhody práce na diaľku
Výhody práce na diaľku – poznáte ich všetky? Aké sú výhody práce na diaľku pre spoločnosti a ich zamestnancov? Existuje […]
8 krokov k najatiu freelancera
Dopyt po talentovaných zamestnancoch rastie s rastom spoločnosti. Nájdenie správnych jednotlivcov môže byť výzvou, pretože každá expanzia […]
Ako spravovať freelancerov? – príručka pre zamestnávateľov
Zamestnávanie freelancerov môže byť považované za formu delegovania. V mnohých situáciách je delegovanie úloh na freelancerov nevyhnutné, a preto musí byť vykonané efektívne. […]
Ako softvér na sledovanie času zvyšuje produktivitu?
Softvér na sledovanie času používajú niektoré súčasné spoločnosti. Štatistika prezentovaná spoločnosťou Tech Jury ukazuje, že 17% ľudí aktívne používa niektoré typy nástrojov […]
Riadenie ľudských zdrojov (HRM)
„Riadenie ľudských zdrojov (HRM)“ je relatívne nový koncept (pochádzajúci z 80. rokov), ale nepochybne je významnou súčasťou každého pracoviska dnes, žiadne […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
