Najlepšie nástroje na wellness vo firmách na trhu
Prístup, ktorý zdôrazňuje starostlivosť o pohodu (fyzickú aj psychickú) zamestnancov, je čoraz viac zrejmý medzi spoločnosťami v rôznych odvetviach. Pri […]
Nicole Mankin
Úloha executive coachingu v riadení talentov
Dnešný trh práce má veľký dopyt po špecializovaných zamestnancoch – z tohto dôvodu musia spoločnosti pôsobiace v rôznych odvetviach hľadať rôzne spôsoby […]
Zhrnutie trikov, ktoré používajú zamestnanci. 4 dokonalé spôsoby, ako sa nenechať oklamať.
Triky, ktoré zamestnanci používajú v životopisoch – poznáte ich? Viete, koľko kandidátov klame o vzdelaní, dátumoch zamestnania a plate? Čísla […]
Transparentnosť platov v New Yorku
Zamestnanci mesta New York si teraz môžu zistiť výšku svojho platu ešte predtým, ako sa prihlásia na konkrétnu prácu! Od začiatku novembra, […]
Gamifikácia v nábore. 2 dôležité výhody používania tejto metódy vo vašom HR
Gamifikácia v nábore je ďalší skvelý spôsob, ako nájsť najlepších kandidátov pre vašu spoločnosť. Termín gamifikácia sa vzťahuje na použitie herných prvkov […]
Krádež času a podvod s práceneschopnosťou zo strany zamestnancov na diaľku
V nasledujúcom príspevku sa dozviete viac o krádeži času a podvodoch s práceneschopnosťou zo strany zamestnancov pracujúcich na diaľku. Možnosť pracovať na diaľku má […]
Prečo je online aktivita spoločnosti taká dôležitá pre vzdialené náborovanie?
Zavedenie vzdialeného náboru od začiatku privádza kandidátov do virtuálneho sveta. Informácie o pracovnej ponuke alebo spoločnosti sú tam. […]
Ako sa pripraviť na telefonický pohovor?
Nepochybne, správne navrhnutý a vykonaný výberový proces je základom pre prijatie najlepšieho kandidáta na pozíciu. To sa stáva obzvlášť dôležitým, keď váš […]
5 dôležitých krokov na vybudovanie vašej osobnej značky ako náborára
Osobné brandovanie sa najčastejšie diskutuje v súvislosti s marketérmi, predajcami, grafickými dizajnérmi a inými profesiami, ktoré vyžadujú mäkké zručnosti. Do tejto skupiny by sme mali […]
Čo je HR a aké výzvy čelí oddelenie HR?
Priemernému zamestnancovi sa často zdá, že oddelenie ľudských zdrojov sa hlavne zaoberá zabezpečením dobrej atmosféry v spoločnosti a organizovaním tímových integrácií. Zatiaľ čo […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
