Aké sú kľúčové prvky úspešnej pracovnej inzerácie?
Vytvorenie pracovnej inzerácie je jednou z najdôležitejších súčastí procesu náboru. Aby sme dostali odpovede od kandidátov, ktorí zodpovedajú našej pracovnej ponuke […]
Nicole Mankin
Ako rekrutovať na GitHub? 4 jednoduché kroky, ako nájsť ideálneho kandidáta
Ako rekrutovať na GitHub? Viete, ako využiť tento nástroj na nábor nových zamestnancov? Dobrá prax vyžaduje, aby náborový tím […]
Použitie sociálnych médií v procese náboru
Sú sociálne médiá dobrým miestom na hľadanie kandidátov na zamestnanie? Prečítajte si článok a dozviete sa viac o využití sociálnych médií v […]
Sociálne médiá v náboru. 1 dôležitý dôvod na ich používanie
Sociálne médiá v nábore, viete, ako ich využiť na prilákanie najlepších talentov? Sociálne médiá zmenili spôsob, akým zamestnávatelia a pracovné […]
Vyvíjanie mobilne priateľského náboru
Nábor priateľský k mobilným zariadeniam vyhovuje používateľom telefónov a iných kompaktných zariadení. Mobilné zariadenia rastú na sile rok čo rok, pričom desktopové zariadenia zostávajú ďaleko za nimi. Dnes, […]
Veľká budúcnosť systémov na sledovanie uchádzačov
Jednou z najväčších výhod systému na sledovanie uchádzačov je automatizácia celého procesu náboru, čo uľahčuje prácu náborárovi. Avšak dnešné […]
Kto je špecialista na získavanie talentov? Vysvetlenie titulov v oblasti ľudských zdrojov
Stáva sa čoraz bežnejším vidieť špecialistov na získavanie talentov zamestnaných v oddeleniach ľudských zdrojov. To je spôsobené zmenou postoja k zamestnancovi […]
3 efektívne využitia AI v nábore
Umelá inteligencia (AI) už nie je novinkou, ale nástrojom, ktorý sa každý deň používa v mnohých oblastiach podnikania s veľmi pozitívnymi výsledkami. Jedným z nich […]
Asertivita na pracovisku a jej vplyv na vašu produktivitu
Stanovenie jasných hraníc nie je jediným znakom asertivity. Asertívny človek rešpektuje nielen seba, ale aj ostatných, čím robí pracovisko bezpečným […]
Čo robí hlavný dôstojník rozmanitosti?
Zabezpečenie rozmanitosti na pracovisku a jej správne riadenie je téma, ktorá sa dnes čoraz častejšie objavuje v organizáciách naprieč odvetviami. Pestovanie rozmanitosti je […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
