Ako napísať efektívny pracovný brief?
Čo je potrebné na prilákanie najlepšieho kandidáta na vybranú pozíciu? Nezabudnite, že je to bezpochyby náborový proces vykonaný správnym spôsobom. Ale nezabudnite […]
Nicole Mankin
Prečo je firemná kultúra taká dôležitá? 3 základné dôvody
Počas období dynamickej konkurencie na trhu práce musia spoločnosti pôsobiace v rôznych odvetviach využívať rôzne techniky na prilákanie žiaducich kandidátov. Napokon, práca […]
Ako vytvoriť kariérnu stránku na webovej stránke?
Správne vytvorená kariérna stránka je šancou poskytnúť pozitívny prvý dojem návštevníkovi stránky. Môže to dokonca urobiť aj z toho, kto teoreticky […]
Dôležitosť uzavretia projektu | #22 Začiatky s projektovým manažmentom
Formálne ukončenie projektu sa môže zdať ako málo dôležité. Keď sú všetky úlohy splnené a cieľ projektu dosiahnutý, čo s […]
Čo je marketing náboru a prečo je dôležitý?
V súčasnosti je jedným z najdôležitejších pojmov v podnikaní aj na trhu práce bezpochyby „značka“. Toto slovo môže odkazovať na tri subjekty: […]
Tipy na dosiahnutie uznania zamestnancov v diaľkovom tíme
Máte zamestnancov pracujúcich na diaľku? Má váš tím otázky ako: Prečo je uznávanie zamestnancov v diaľkovom tíme dôležité pre spoločnosť? Čo […]
Zamestnanecké odporúčanie – spôsob, ako rýchlo a lacno získať nových zamestnancov
Každý zamestnávateľ chce spolupracovať s najlepšie vyškolenými zamestnancami. Avšak, ako dosiahnuť skutočné talenty na trhu práce, pričom sa minimalizuje množstvo […]
Ako zastaviť tiché odchody vo vašej spoločnosti? 4 neuveriteľné metódy pre oddelenie ľudských zdrojov
Ako zastaviť tiché odchody vo vašej spoločnosti? Viete, koľko vašich zamestnancov už ticho odišlo a nie sú nadšení […]
Ako znížiť prítomnosť zamestnancov na pracovisku
Niekoho z vašich zamestnancov ste si niekedy všimli, že má túžbu prísť do práce, aj keď sa necíti dobre a mal by si vziať sick leave?
8 najlepších stratégií získavania talentov pre vaše podnikanie
Stratégie získavania talentov sú jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré majú spoločnosti v súvislosti s globálnymi zmenami a problémom „Veľkej rezignácie“. Prečítajte si článok […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
