Ako sa vysporiadať so syndrómom podvodníka v práci?
Syndróm podvodníka je pomerne bežný jav v pracovnom prostredí. Strach zo straty zamestnania, nedostatok sebaúcty a neustále porovnávanie s ostatnými negatívne […]
Nicole Mankin
6-hodinový pracovný deň vs 4-dňový pracovný týždeň – výhody a nevýhody oboch riešení
V posledných niekoľkých rokoch sa na globálnom trhu práce odohrali dynamické zmeny veľkého významu. Problémy sa pohybujú od rastúceho významu mäkkých […]
Pasívne náborovanie. 3 najlepšie skryté hodnoty vzorca
Pasívne náborovanie je založené na oslovovaní potenciálnych kandidátov, ktorí momentálne nehľadajú prácu, ale na trhu sa vyznačujú schopnosťami, ktoré sú cenné […]
Čo je leavizmus? 3 inteligentné spôsoby, ako ho zastaviť
Čo je leavizmus? Viete, ako prestať pracovať po pracovnej dobe alebo počas vašej ročnej dovolenky? Museli ste niekedy dohnať […]
Čo je to dátový vedec?
Prevádzka každej organizácie závisí od informácií a údajov, ktoré určujú kľúčové rozhodnutia. Okrem ich zhromažďovania a ukladania sú tieto údaje predmetom […]
Výhody používania systému na sledovanie uchádzačov (ATS)
Ako zlepšiť a urýchliť proces náboru vo vašej spoločnosti? Aké sú výhody pre náborárov a spoločnosť ako celok […]
Čo môže dátová veda urobiť pre HR? 7 fáz životného cyklu dátovej vedy
Žijeme v čase, keď sú počítače a moderné technológie nielen rozšírené, ale sú minimálnym štandardom. Je ťažké si predstaviť […]
Majetok od zamestnávateľa. Nová skvelá výhoda na trhu práce
Majetok od zamestnávateľa? Počuli ste o novom type benefitov na trhu práce? Bývacie programy boli známe v sovietskej ére, […]
Ako presvedčiť svojho zamestnávateľa, aby zaplatil za školenie na certifikáciu PMP?
Školenia, konferencie, certifikácie, webináre, odborná literatúra a oveľa viac – dnes sú možnosti pre zamestnancov z hľadiska osobného (mäkké zručnosti) aj profesionálneho […]
Dopad nelineárnych pracovných dní na produktivitu zamestnancov
Doteraz bola norma pracovať 8 hodín denne, 5 dní v týždni. Takýto prísny časový rámec dával zamestnávateľom pochybný pocit […]
