Kvalitný systém riadenia ľudských zdrojov. 5 dôležitých funkcií, ktoré musíte mať
Kvalitný systém riadenia ľudských zdrojov. Za každým úspechom stojí človek – jeho čas, jeho nápady, jeho úsilie. Nezávisle na tom, aký typ služieb […]
Nicole Mankin
Diskriminácia na základe veku na pracovisku
Diskriminácia všetkých druhov, vrátane diskriminácie na základe veku, je súčasťou neetického správania, ktoré sa vyskytuje na pracovisku. Neetické a diskriminačné správanie negatívne ovplyvňuje […]
Najlepšie praktiky pre hybridný pracovný model. 7 kľúčových tipov, ako urobiť váš hybridný pracovný tok úspešným.
Najlepšie praktiky pre hybridný pracovný model – poznáte niektoré z nich? Viete, ako zabezpečiť, aby váš tím pracoval efektívne počas […]
Tiché odchádzanie – musíme tvrdo pracovať, aby sme boli šťastní?
Tiché odchádzanie – viete, prečo mladšie generácie nechcú pracovať tvrdšie, ako je potrebné? Generácia Z vstupujúca na trh práce má […]
Výhody prekvalifikovania, zvyšovania kvalifikácie a krížového vzdelávania pre firmy a zamestnancov
V ére digitalizácie a rýchleho rozvoja nových technológií sa spôsob, akým ľudia pracujú, vyvíja a núti ich získať nové kompetencie a […]
Ako získať prácu v HR bez skúseností? 5 kľúčových zručností, ktoré vám pomôžu získať prácu vašich snov.
Ako získať prácu v oblasti ľudských zdrojov bez toho, aby ste mali niekoľko rokov skúseností? Čo robiť, ak nemáte ani skúsenosti, ani kvalifikáciu v […]
Ako hodnotiť medzery v zamestnaní na životopise?
V posledných rokoch sa trh práce stal veľmi náročným. Mať adekvátne zručnosti a kvalifikácie, ktoré zodpovedajú tým uvedeným v pracovnej ponuke, je často […]
Pravidlá riadenia kvality. 7 spôsobov, ako zvýšiť produktivitu vašej spoločnosti?
Riadenie kvality je v súčasnosti povinnosťou každej spoločnosti. Aby sa zabezpečil neustály nárast produktivity, peňažného toku a lojality klientov, musia spoločnosti […]
Návratnosť investícií do školenia zamestnancov – 1 skvelý spôsob, ako to merať?
Školenie zamestnancov je najčastejšie používaným nástrojom v riadení ľudských zdrojov, ktorý sa realizuje v organizáciách na poskytnutie nových kompetencií zamestnancom. Každé školenie, […]
Ako môže softvér HRIS pomôcť zvýšiť angažovanosť zamestnancov v práci?
Moderné modely riadenia ľudských zdrojov ponúkajú bohatú škálu motivačných faktorov, ktoré zvyšujú angažovanosť zamestnancov v pracovných úlohách a ich pripojenie k organizácii. Dnes […]
