Aký je dopad HRIS na organizačnú efektívnosť?
Aký je dopad HRIS na organizačnú efektívnosť? V podnikovej praxi zohráva informácia kľúčovú úlohu a považuje sa za dôležitý zdroj pre […]
Nicole Mankin
Ako si vybrať najlepšie HRIS softvér pre vašu firmu?
Ako si vybrať najlepšie HRIS softvér pre vašu firmu? Koncept riadenia talentov prechádza v posledných rokoch neustálymi zmenami. […]
Predzamestnanecké osobnostné testy: nevyhnutnosť v procese náboru
Zamestnanci sú hlavnou hnacou silou každej spoločnosti. Sú to oni, ktorí vykonávajú najdôležitejšie úlohy a formujú celé podnikanie. Avšak, […]
Akú úlohu zohráva softvér HRIS v strategickom riadení ľudských zdrojov?
Akú úlohu zohráva softvér HRIS v strategickom riadení ľudských zdrojov? Riadenie ľudských zdrojov je neoddeliteľnou súčasťou strategického riadenia organizácie a musí […]
Mäkké zručnosti v práci a prečo sú čoraz dôležitejšie
Až donedávna sa verilo, že najvyšší význam majú tzv. tvrdé zručnosti, ktoré zahŕňajú: odborné vedomosti, znalosť cudzích jazykov, technické vzdelanie alebo iné […]
Kde zverejniť pracovné ponuky?
Kde zverejniť pracovné ponuky a ktorý portál použiť na minimalizovanie času na nájdenie dokonalého zamestnanca? Prečítajte si článok a dozviete sa […]
5 budúcich pracovných trendov po Covid-19
Pozrime sa na budúce pracovné trendy. Pandémia COVID-19 spôsobila zmeny v rôznych oblastiach každodenného života. Urobila z e-commerce […]
Riadenie výkonnosti vs hodnotenie výkonnosti. Aké sú kľúčové rozdiely?
Riadenie výkonnosti vs hodnotenie výkonnosti. Aké sú kľúčové rozdiely? Pracovná výkonnosť môže byť definovaná ako počet produktov alebo služieb poskytnutých jedným […]
4 typy softvéru HRIS
Aké sú typy softvéru HRIS? Podniky čoraz viac využívajú informačné systémy na podporu práce v mnohých organizačných oblastiach. Počítačové systémy sa používajú na […]
Špehovanie zamestnancov – je to etické pre oddelenia ľudských zdrojov?
Je špehovanie zamestnancov etické pre oddelenia ľudských zdrojov? Oddelenia ľudských zdrojov v moderných organizáciách sú trvalo priradené k organizačnej štruktúre. Ľudské zdroje – riadenie HR […]
