Čo je HRIS? Základné informácie
Čo je HRIS? Nové technológie sa čoraz viac používajú na všetkých organizačných úrovniach podniku. Podporujú implementáciu a správne fungovanie procesov, čím […]
Nicole Mankin
Automatizácia úloh a jej vplyv na organizačné výsledky
Automatizácia úloh výrazne ovplyvňuje výsledky spoločnosti. S rozvojom digitalizácie a nových technológií sa automatizácia úloh na trhu práce stáva […]
Sú freelanceri pre podniky lacnejší ako zamestnanci na plný úväzok?
Sú freelanceri pre podniky lacnejší ako zamestnanci na plný úväzok? Spoločnosti sa musia vyrovnávať s rastúcimi nákladmi na nábor a zamestnávanie. Každé euro sa počíta v […]
Vzťah medzi profesionálnym rozvojom a pracovným stresom
Rýchle tempo zmien v dnešných hospodárskych trhoch určuje zmenu prístupu organizácie k zamestnancom. Zaobchádzanie s ľudskými zdrojmi ako s cennou súčasťou […]
Sú KPI dobrým riešením na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
KPI, ako súbor ukazovateľov na štúdium a analýzu výkonnosti zamestnancov, je populárny v podnikaní a umožňuje hodnotiť rôzne nastavené hodnoty. V […]
Kritická úloha HR pri fúziách a akvizíciách
Prečo hovoríme o úlohe HR pri fúziách a akvizíciách? Ekonomické zmeny, ktoré sa dejú na globálnych trhoch v súvislosti s ekonomickou krízou […]
8 fáz zo správneho odchodu zamestnanca
Oba procesy, onboarding a offboarding, sú nevyhnutné nástroje na riadenie ľudských zdrojov v organizácii. Správne vykonávanie procesov súvisiacich s adaptáciou novoprijatých […]
Ako vykonať virtuálne zaškolenie?
Zavádzanie je dôležité, ale ako ho vykonávať pri práci na diaľku? Odpoveďou je virtuálne zavádzanie. V posledných rokoch sa online platformy navrhnuté pre […]
Ako sa vysporiadať s neoprávneným prepustením?
Na trhu práce, bohužiaľ, existujú situácie, v ktorých podnikatelia prekračujú svoje právomoci a robia neopodstatnené alebo nezákonné prepúšťania. Právny základ pre prepustenie […]
4 typy osobnosti – DISC model
V dnešnom článku by sme chceli predstaviť štyri typy osobnosti podľa modelu DISC. Dúfame, že tieto poznatky budú užitočné nielen […]
