Vyvíjanie mobilne priateľského náboru
Nábor priateľský k mobilným zariadeniam vyhovuje používateľom telefónov a iných kompaktných zariadení. Mobilné zariadenia rastú na sile rok čo rok, pričom desktopové zariadenia zostávajú ďaleko za nimi. Dnes, […]
Nicole Mankin
Čo je strategická analýza? Nájdenie vašej cesty k úspechu
Rozhodovanie je každodennou rutinou pre akýkoľvek podnik – jeho rast a zisky na tom závisia. Vykonanie strategickej analýzy vám môže poskytnúť […]
Andy Nichols
Veľká budúcnosť systémov na sledovanie uchádzačov
Jednou z najväčších výhod systému na sledovanie uchádzačov je automatizácia celého procesu náboru, čo uľahčuje prácu náborárovi. Avšak dnešné […]
Ako používať automatizáciu e-mailového marketingu v e-commerce?
Prečo píšeme o automatizácii e-mailového marketingu? V svete marketingu je veľa priestoru venovaného reklame vo vyhľadávačoch (PPC), SEO aktivitám, […]
Ako propagovať svoj podnik? 4 nezvyčajné miesta na inzerovanie startupu
Po uzavretí prvých fáz vývoja spoločnosti, počas ktorých sa podnikateľ hlavne zameriava na budovanie podnikania od nuly, nastal čas […]
Kto je špecialista na získavanie talentov? Vysvetlenie titulov v oblasti ľudských zdrojov
Stáva sa čoraz bežnejším vidieť špecialistov na získavanie talentov zamestnaných v oddeleniach ľudských zdrojov. To je spôsobené zmenou postoja k zamestnancovi […]
Ako nastaviť projektový tím? | #29 Začiatky s projektovým manažmentom
Podľa PMBOK je projektový tím „súbor jednotlivcov vykonávajúcich prácu na projekte s cieľom dosiahnuť jeho ciele.“ Napriek tomu veríme […]
Caroline Becker
Ako vykonať výskum imidžu značky?
Pre akúkoľvek spoločnosť (bez ohľadu na odvetvie, v ktorom pôsobí) je zásadné, ako je vnímaná zvonka – svojimi zákazníkmi, partnermi, zamestnancami […]
Zofia Lipska
3 efektívne využitia AI v nábore
Umelá inteligencia (AI) už nie je novinkou, ale nástrojom, ktorý sa každý deň používa v mnohých oblastiach podnikania s veľmi pozitívnymi výsledkami. Jedným z nich […]
Asertivita na pracovisku a jej vplyv na vašu produktivitu
Stanovenie jasných hraníc nie je jediným znakom asertivity. Asertívny človek rešpektuje nielen seba, ale aj ostatných, čím robí pracovisko bezpečným […]
