V predchádzajúcom článku sme sa zamerali na nábor respondentov pre UX výskum diskusiou o tom, koľko respondentov by sme mali testovať, ako ich vybrať […]
Gamifikácia v nábore je ďalší skvelý spôsob, ako nájsť najlepších kandidátov pre vašu spoločnosť. Termín gamifikácia sa vzťahuje na použitie herných prvkov […]
V nasledujúcom príspevku sa dozviete viac o krádeži času a podvodoch s práceneschopnosťou zo strany zamestnancov pracujúcich na diaľku. Možnosť pracovať na diaľku má […]
Nepochybne, správne navrhnutý a vykonaný výberový proces je základom pre prijatie najlepšieho kandidáta na pozíciu. To sa stáva obzvlášť dôležitým, keď váš […]
Osobné brandovanie sa najčastejšie diskutuje v súvislosti s marketérmi, predajcami, grafickými dizajnérmi a inými profesiami, ktoré vyžadujú mäkké zručnosti. Do tejto skupiny by sme mali […]
Predaj digitálnych produktov na medzinárodnej úrovni môže priniesť mnohé výhody pre podnikateľa. Predovšetkým predajca oslovuje viac potenciálnych zákazníkov, takže jeho podnikanie rastie. Napriek tomu, […]