4 kroky na presnejšie odhadovanie času pre úlohy
Odhadovanie času potrebného na vykonanie konkrétnej činnosti je jedným z kľúčových prvkov lepšej organizácie našich životov – ako v […]
Caroline Becker
Čo je HR a aké výzvy čelí oddelenie HR?
Priemernému zamestnancovi sa často zdá, že oddelenie ľudských zdrojov sa hlavne zaoberá zabezpečením dobrej atmosféry v spoločnosti a organizovaním tímových integrácií. Zatiaľ čo […]
Nicole Mankin
Ako môže odhadovanie času a sledovanie času pomôcť dosiahnuť ciele rýchlejšie?
Zamysleli ste sa niekedy nad hlavnými dôvodmi, prečo nedosahujeme naše ciele v práci? Samozrejme, všetko závisí od […]
Ako používať marketing zapojenia vo vašej spoločnosti?
Majitelia firiem vedia, že najdôležitejšou vecou v súčasnosti je, ako je značka vnímaná spotrebiteľmi a aký má s nimi vzťah. V […]
Zofia Lipska
4 dôvody, prečo je outsourcing rastúcim trendom
Podľa Applovera mal trh s outsourcingom v roku 2018 hodnotu 85,6 miliardy dolárov a o rok neskôr sa táto suma zvýšila na 92,5 miliardy dolárov. Čítajte […]
Andy Nichols
Ako napísať efektívny pracovný brief?
Čo je potrebné na prilákanie najlepšieho kandidáta na vybranú pozíciu? Nezabudnite, že je to bezpochyby náborový proces vykonaný správnym spôsobom. Ale nezabudnite […]
Prečo je firemná kultúra taká dôležitá? 3 základné dôvody
Počas období dynamickej konkurencie na trhu práce musia spoločnosti pôsobiace v rôznych odvetviach využívať rôzne techniky na prilákanie žiaducich kandidátov. Napokon, práca […]
Ako vytvoriť kariérnu stránku na webovej stránke?
Správne vytvorená kariérna stránka je šancou poskytnúť pozitívny prvý dojem návštevníkovi stránky. Môže to dokonca urobiť aj z toho, kto teoreticky […]
Dôležitosť uzavretia projektu | #22 Začiatky s projektovým manažmentom
Formálne ukončenie projektu sa môže zdať ako málo dôležité. Keď sú všetky úlohy splnené a cieľ projektu dosiahnutý, čo s […]
Čo je marketing náboru a prečo je dôležitý?
V súčasnosti je jedným z najdôležitejších pojmov v podnikaní aj na trhu práce bezpochyby „značka“. Toto slovo môže odkazovať na tri subjekty: […]
