Ako získať prácu v HR bez skúseností? 5 kľúčových zručností, ktoré vám pomôžu získať prácu vašich snov.
Ako získať prácu v oblasti ľudských zdrojov bez toho, aby ste mali niekoľko rokov skúseností? Čo robiť, ak nemáte ani skúsenosti, ani kvalifikáciu v […]
Nicole Mankin
Ako hodnotiť medzery v zamestnaní na životopise?
V posledných rokoch sa trh práce stal veľmi náročným. Mať adekvátne zručnosti a kvalifikácie, ktoré zodpovedajú tým uvedeným v pracovnej ponuke, je často […]
Pravidlá riadenia kvality. 7 spôsobov, ako zvýšiť produktivitu vašej spoločnosti?
Riadenie kvality je v súčasnosti povinnosťou každej spoločnosti. Aby sa zabezpečil neustály nárast produktivity, peňažného toku a lojality klientov, musia spoločnosti […]
Návratnosť investícií do školenia zamestnancov – 1 skvelý spôsob, ako to merať?
Školenie zamestnancov je najčastejšie používaným nástrojom v riadení ľudských zdrojov, ktorý sa realizuje v organizáciách na poskytnutie nových kompetencií zamestnancom. Každé školenie, […]
Ako môže softvér HRIS pomôcť zvýšiť angažovanosť zamestnancov v práci?
Moderné modely riadenia ľudských zdrojov ponúkajú bohatú škálu motivačných faktorov, ktoré zvyšujú angažovanosť zamestnancov v pracovných úlohách a ich pripojenie k organizácii. Dnes […]
Aký je dopad HRIS na organizačnú efektívnosť?
Aký je dopad HRIS na organizačnú efektívnosť? V podnikovej praxi zohráva informácia kľúčovú úlohu a považuje sa za dôležitý zdroj pre […]
Ako si vybrať najlepšie HRIS softvér pre vašu firmu?
Ako si vybrať najlepšie HRIS softvér pre vašu firmu? Koncept riadenia talentov prechádza v posledných rokoch neustálymi zmenami. […]
Predzamestnanecké osobnostné testy: nevyhnutnosť v procese náboru
Zamestnanci sú hlavnou hnacou silou každej spoločnosti. Sú to oni, ktorí vykonávajú najdôležitejšie úlohy a formujú celé podnikanie. Avšak, […]
Akú úlohu zohráva softvér HRIS v strategickom riadení ľudských zdrojov?
Akú úlohu zohráva softvér HRIS v strategickom riadení ľudských zdrojov? Riadenie ľudských zdrojov je neoddeliteľnou súčasťou strategického riadenia organizácie a musí […]
Mäkké zručnosti v práci a prečo sú čoraz dôležitejšie
Až donedávna sa verilo, že najvyšší význam majú tzv. tvrdé zručnosti, ktoré zahŕňajú: odborné vedomosti, znalosť cudzích jazykov, technické vzdelanie alebo iné […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažérka s vynikajúcou schopnosťou vytvárať pozitívnu atmosféru a vytvárať cenné prostredie pre zamestnancov. Rada vidí potenciál talentovaných ľudí a mobilizuje ich na rozvoj.
