4 HR problémy, ktorým musia náborári čeliť
Aké problémy v oblasti ľudských zdrojov čelí náborárom v ich každodennej práci? Zistite 4 najväčšie problémy, ktorým náborári čelí a objavte tipy, ako sa s nimi vysporiadať […]
Nicole Mankin
Životný cyklus zamestnanca. 5 dôležitých fáz zamestnania
Životný cyklus zamestnanca je často spájaný so životným cyklom produktu a marketingovými kampaňami. Riadenie personálu je založené na živote zamestnanca […]
Prečo je sebaohodnotenie zamestnancov také dôležité?
Sebahodnotenie je zvyčajne súčasťou 180 alebo 360-stupňovej spätnej väzby zamestnanca. Taktiež ho zamestnanci môžu vykonávať samostatne, keď veria, že ich profesionálne […]
Ako spustiť produkt? 3 efektívne stratégie pre uvedenie nového produktu na trh
Startup sa nenarodí bez počiatočnej podnikateľskej myšlienky, a čím je inovatívnejšia a jedinečnejšia, tým je pravdepodobnejšie, že spoločnosť […]
Andy Nichols
Prečo je aktívne počúvanie dôležité na pracovisku?
Dobrý tímový komunikácia je základom pre efektívne využívanie zdrojov a budovanie priateľskej atmosféry na pracovisku. Podľa […]
Piotr Pawłowski
Top 5 trendov v náboroch v roku 2023
Dynamický rozvoj technológie, generačné zmeny na trhu práce, dôsledky spôsobené pandémiou COVID-19, silná konkurencia a […]
Riadenie rozpočtu projektu – ako to robiť správne?
Správa rozpočtu projektu znamená spravovanie a dohľad nad financiami súvisiacimi s obchodnými projektmi. Toto je najpriamejšia, ba dokonca zrejmá odpoveď. Ale aby sme získali […]
Caroline Becker
Výhody práce na diaľku
Výhody práce na diaľku – poznáte ich všetky? Aké sú výhody práce na diaľku pre spoločnosti a ich zamestnancov? Existuje […]
Top 5 bezplatného softvéru na grafický dizajn
Časy sa menia, takže na vytváranie infografík, prezentácií, log alebo grafiky naozaj potrebujete byť skúseným grafickým dizajnérom? Naozaj potrebujete […]
Klaudia Kowalczyk
Projektové míľniky – TOP 6 príkladov
Ako freelancer alebo osoba, ktorá sa zaoberá projektovou prácou, sa môžete stretnúť s preťažením prácou, takže jednou z výziev je udržať krok […]
