Ako bojovať proti predpojatosti blízkosti na pracovisku?
Práca na diaľku sa stala široko prijímanou praxou už takmer tri roky, avšak jej výhody a nevýhody sú stále predmetom diskusií medzi podnikateľskými lídrami. Na […]
Nicole Mankin
4 užitočné stratégie na zlepšenie dochádzky zamestnancov
Zlepšenie dochádzky zamestnancov je kľúčové pre zabezpečenie konzistentného pracovného toku. Pracovná neschopnosť, ročná dovolenka, osobná dovolenka, rodičovská dovolenka a mnohé ďalšie – dôvody, prečo vaši […]
4 základné HR metriky na meranie a zlepšenie vášho offboardingového procesu
Tradicionalne, zamestnanci oddelenia ľudských zdrojov merajú efektívnosť svojich náborových procesov pomocou KPI pre HR, napríklad náklady na prijatie, čas na prijatie a miera akceptácie. […]
Čo je zamestnanecká pohoda?
Atraktívny plat, dobre vybavená kancelária, zaujímavé každodenné povinnosti alebo flexibilné pracovné podmienky často dnes nestačia na to, aby povzbudili zamestnanca k podaniu žiadosti […]
Čo robí manažér skúseností zamestnancov?
Každá spoločnosť by sa mala usilovať vytvoriť pracovné prostredie, kde sa stará o zamestnanca, podporuje jeho duševné zdravie a poskytuje príležitosti na rozvoj […]
Čo robí riaditeľ náboru?
Nábor je bezpochyby jednou z najnáročnejších oblastí každodennej práce oddelenia ľudských zdrojov. Vzhľadom na zmenené očakávania zamestnancov ako dôsledok […]
Môže umelá inteligencia pomôcť zhromaždiť a poskytnúť lepšiu spätnú väzbu zamestnancom?
Používanie umelej inteligencie (AI) v ľudských zdrojoch sa primárne diskutuje v súvislosti s vykonávaním náborových procesov. Avšak, toto nie je jediný (aj keď nepochybne dôležitý) […]
Kto je riaditeľom analytiky ľudských zdrojov? Vysvetlenie titulov v oblasti HR
Bez pochýb žijeme vo svete, ktorý je preplnený dátami, kde pokročilé možnosti ich merania poskytované rôznymi IT systémami umožňujú skúmanie […]
Kto je hlavný riaditeľ ľudských zdrojov? Vysvetlenie titulov v oblasti HR
V čase, keď čoraz viac spoločností volí expanziu do zahraničia, zamestnáva medzinárodných zamestnancov (z rôznych kultúr alebo pracovných prostredí) a riadi distribuované […]
Čo je neobmedzené PTO? Základné informácie
Čo je neobmedzené PTO (platené voľno)? Je to inovatívny prístup k personálnym politikám týkajúcim sa ročného voľna. Počet dní dovolenky je regulovaný […]
