V čase, keď veľké percento zamestnancov vykonáva svoje povinnosti sedením pred počítačom, sa kancelárska ergonómia stáva čoraz dôležitejšou. Napokon, dlhodobé sedenie pred monitorom, nevhodné umiestnenie zariadenia, opakujúce sa pohyby a nesprávne držanie tela, ktoré charakterizuje čoraz väčší počet ľudí, môžu viesť k rôznym zdravotným problémom a zníženej produktivite, s negatívnymi dôsledkami pre tím alebo spoločnosť ako celok. Zabezpečenie toho, aby zamestnanci boli v čo najlepších podmienkach na vykonávanie svojich pridelených povinností, je preto kľúčové pre výkon. Nižšie vysvetľujeme, ako by sa mala spoločnosť starať o kancelársku ergonómiu.

Stále viac spoločností v rôznych odvetviach zamestnáva vzdialených zamestnancov. Hoci mnohé organizácie už vyvinuli účinné stratégie na zaškolenie vzdialených zamestnancov a zabezpečenie plynulého každodenného chodu, proces vykonávania vzdialených prepúšťaní môže byť stále náročný. Ukončenie zmluvy so zamestnancom je ťažká situácia pre obe zúčastnené strany, ale často je nevyhnutná. Preto je dôležité stanoviť dobre definovaný postup na riešenie vzdialených ukončení. V dnešnom článku nájdete pokyny, ako správne ukončiť spoluprácu so vzdialeným zamestnancom. Pokračujte v čítaní.

V ére neustálych zmien a nových príležitostí je pre oddelenia ľudských zdrojov a vedúcich tímov dosť výzvou udržať zamestnanca. V skutočnosti môžu náklady na stratu špecialistu dosiahnuť až 1,5-2-násobok jeho platu. Aké stratégie na udržanie zamestnancov by ste mali implementovať vo vašej spoločnosti? Akú úlohu zohrávajú vedúci tímov a oddelenie ľudských zdrojov v tomto procese? Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

Môžeme diskutovať o odolnosti v práci v súvislosti s organizáciou aj jednotlivým zamestnancom. Pokiaľ ide o organizáciu, môžeme pochopiť […]

Každý deň sa manažéri vo firmách snažia čo najlepšie organizovať zdroje, ktoré majú – rozdeľovať úlohy najlepším možným spôsobom, alebo […]

Dynamické zmeny a neustála potreba prispôsobiť sa novým realitám sa stali normou. V dnešnej ekonomike neexistuje niečo ako istota […]

Sledovanie KPI náboru a optimalizácia prebiehajúcich procesov by mali byť jedným z hlavných cieľov, ktoré organizácia sleduje neustále: […]

Stále viac spoločností vidí potenciál v budovaní rozmanitých tímov a dobre si uvedomuje, že tento prístup prináša väčšie obchodné výhody. Zamestnanci, ktorí sa zhodujú na […]

Jednou z oblastí každodenných operácií spoločnosti, ktorá spotrebúva najväčší podiel zdrojov – ako času, tak aj peňazí – je bezpochyby […]

Rozvoj práce na diaľku počas pandémie COVID-19, rozšírené používanie moderných technológií na pracovisku a zamestnávanie pracovníkov zo všetkých kútov […]